
Estas son las consejeras de Mediaset
El grupo de comunicación cuenta con tres representantes femeninas en su órgano de administración

El grupo de comunicación cuenta con tres representantes femeninas en su órgano de administración

El fabricante de componentes para vehículos tiene dos representantes femeninos en un consejo de 13 miembros

El banco tiene cinco representantes femeninos en un consejo de 15 miembros

Con el último nombramiento, el número de consejeras de la entidad financiera asciende a tres

Cómo está afectando el Covid 19 a los grupos de trabajo más vulnerables.

El coronavirus implica nuevas formas de trabajo, pero también riesgos alternativos

A los estereotipos generales, se suman los propios del sector

Empresaria, se queja de que las fotos del poder siguen siendo masculinas

Un estudio revela las diferencias de sueldo en los colectivos profesionales, entre los que se encuentra el sector legal

Factores que influyen en la facilidad de que una mujer sea jefa o emprendedora.

Otro año más existe brecha salarial, techo de cristal y nivel bajo de representación femenina en puestos directivos
Las ministras de PSOE y Podemos acudirán separadas a las manifestaciones

Cinco de los 15 miembros del consejo de administración de la petrolera son mujeres

La presencia femenina entre los vocales del consejo llega ya al 33%

El banco cuenta con seis representantes femeninas en un órgano que en total tiene 18 integrantes

Las mujeres del órgano decisorio de la teleco presentan un perfil variado, desde el Derecho al compromiso social a través de oenegés

La compañía cuenta con cinco representantes femeninas en un consejo de 12 miembros

El grupo cuenta con tres representantes femeninas en un órgano que en total tiene 12 integrantes

La socimi cuenta con tres mujeres en su máximo órgano de administración

“Apostamos por renovables, farmacia, envejecimiento y coche autónomo”. "La diversidad de género aporta rentabilidad. Los inversores van a estar en las empresas que incorporan mujeres en puestos de dirección o en las que no haya brecha salarial”

Administran solo el 10,8% de los fondos, según Citywire. Están muy presentes en gestión especializada

La falta de inclusión de la mujer en las empresas cuesta 580.000 millones de euros

La iniciativa ‘Yo, jefa’ une a 30 alumnas y profesionales para impulsar la creación de empresas

Factores que influyen en que el emprendimiento femenino sea precario.

La desigual incorporación de la mujer al mercado laboral y su mayor grado de parcialidad son las causas más visibles

El especialista prevé que este año se registren unos 30.000 nuevos casos de tumores que afectan a los pulmones, el 20% en el colectivo femenino. Pide campañas de concienciación para chicas de 15-25 años, donde crece el hábito tabáquico
El perfil del nuevo contratado en 2019 es: mujer, con contrato indefinido y a tiempo completo en el sector servicios

El CEO del banco de inversión, David Solomon, ha lanzado el ultimátum desde Davos

Mientras que la mitad de la plantilla de los grandes bufetes está formada por mujeres, solo son socias el 19%

El nuevo Índice de Diversidad de Género de la European Women on Boards (EWoB) sitúa a las empresas españolas en antepenúltimo puesto.

Lograr el equilibrio entre las habilidades que se han asociado tradicionalmente a cada género es el mayor reto

Las mujeres de Ceuta son las que más jubilación cobran dentro del Régimen de autónomos. Aún así, cobran menos que la más baja de un autónomo.

Con un 14,1% de tasa de desempleo, España es el segundo peor país de la Unión a este respecto

Las conclusiones podrían ayudar a Johnson & Johnson a hacer frente a las miles de demandas a las que se enfrenta

En los últimos diez años ha aumentado su número en 115.843.

En una encuesta, las letradas relatan como la desigualdad y la falta de conciliación lastran su ascenso a socias o las expulsa de las firmas

Las acciones de la empresa caen también por recomendaciones negativas

“Las mujeres intentan competir en un mundo laboral en el que son discriminadas por no dejar de cuidar. Las cuotas son necesarias, sin ninguna duda”

La Fundación BBVA insiste en la necesidad de adoptar políticas de conciliación familiar y laboral para aumentar la natalidad más allá de incentivos económicos

La icónica marca de lencería ha anunciado que cancela su desfile anual