Isis Nyong’o: “Las redes digitales seguras alientan a las empresarias”
Es una de las mujeres Tech más innovadoras, influyentes y premiadas de África, con puestos de liderazgo en grandes compañías como Google, InMobi y MTV Networks
Es una de las mujeres Tech más innovadoras, influyentes y premiadas de África, con puestos de liderazgo en grandes compañías como Google, InMobi y MTV Networks
ClosinGap calcula un déficit de talento digital de 1,1 millones de profesionales en 2053 Para evitarlo basta con cerrar la brecha de género actual en el sector, donde hay 0,34 mujeres por cada hombre
En el libro ‘Yo no renuncio’ relata cómo tuvo que abandonar su trabajo tras la maternidad
Asegura que la igualdad efectiva de oportunidades es una prioridad dentro de su estrategia general
La eliminación supondría aportar 131.100 millones de euros más a la economía
Un estudio de la Abogacía Española pone de relieve los sesgos que generan discriminación, el techo de cristal o la brecha salarial
Aportaría más de 130.000 millones de euros a la economía española
La dirección debe aportar todos los conceptos percibidos por los trabajadores, pero sin individualizar los sueldos para no vulnerar su privacidad
Las empresas deberán contar con expertos que les asesoren y deberá existir un compromiso para cumplir el Plan.
Vivir solo y la esperanza de vida son factores que condicionan la brecha
Un estudio de UGT denuncia la desigualdad de las firmas españolas en el sector tecnológico
El salario medio de las mujeres debe aumentar un 24% para equiparar al de los hombres Entre las variables que impactan de forma directa en esta realidad se encuentran las jornadas a tiempo parcial
La autoridad bancaria persigue el principio de igual salario por igual trabajo
La Eurocámara establece que en caso de que haya candidatos con las mismas cualificaciones, el candidato del sexo infrarrepresentado sería el seleccionado
Las mujeres representan solo el 8,8% de las direcciones generales en España
Santander, BBVA y CaixaBank no llegan al aprobado Su presencia al frente de los bancos centrales, en niveles récord
El Ministerio de Trabajo ha publicado una nueva herramienta que permitirá comparar el desempeño de cada trabajador para fijar sueldos justos y equitativos
Eliminará la discriminación retributiva existente por razón de sexo, al tiempo que se registrará la media y la mediana de las percepciones de cada puesto de trabajo
El sueldo femenino es un 20% inferior, lo que repercute en la pensión Son más conservadoras, algo negativo ante la inflación
Las empresas de más de 50 trabajadores ya tienen que haber elaborado su Plan
Las herramientas digitales pueden ayudar a las pymes a cumplir con la normativa y a implantar planes de igualdad
El Ministerio de Trabajo ultima la presentación de la herramienta informática para evaluar cada actividad en una empresa
Es necesario profundizar en las causas de los desequilibrios sectoriales en la remuneración
Siete de cada diez nuevos ingresos en la carrera judicial son mujeres, pero solo el 38% asciende a tribunales superiores
La presidenta del CGAE, socias de grandes despachos, abogadas autónomas y por cuenta ajena explican las situaciones de desigualdad
Solo cinco compañías del Ibex cuentan con planes registrados y en vigor
Las compañías tienen la responsabilidad de devolverle a la sociedad parte del valor que extraen de ella