Varias asociaciones de diversos sectores trabajan para ayudar a las profesionales a empoderarse, para acabar con los sesgos de género y para que haya más referentes femeninos
Las posiciones directivas de este área en las empresas están ocupadas en un 66,1% por hombres, pese a ser un sector feminizado
Las estimaciones apuntan a que se tardará 134 años en alcanzar la igualdad real a nivel global
En el caso de los hombres, un 30% considera que tener hijos le ha afectado negativamente, según un estudio realizado por Robert Walters
Para el resto de compañías cotizadas, la paridad en sus consejos de administración será obligatoria a partir del 30 de junio de 2026
El plazo de convocatoria de la tercera edición del galardón, impulsado por Deusto Business School y CincoDías, termina el 24 de mayo
Cada uno de los casos de las empresas deberán analizarse por los órganos de contratación
Para celebrar el Día Internacional de la Mujer la iniciativa Ecija By Women organizó un encuentro en el que se debatió sobre el liderazgo femenino
El galardón, impulsado por Deusto Business School y CincoDías, tiene el propósito de impulsar la carrera profesional de las mujeres a través de la formación
Los galardones, impulsados por Deusto Business School y CincoDías, reconocen la labor de la oncóloga Clara Eíto y la ingeniera Olalla García
El presidente de Gobierno señala que “la causa más justa de nuestro tiempo es la feminista”
A la extensa lista de obligaciones laborales actuales se prevé que se añadan nuevas reformas en los próximos meses
Lleva la mayor parte de su trayectoria profesional trabajando por los derechos de las mujeres. Organiza en Madrid en mayo la Cumbre Mundial de Mujeres
La FIFA inhabilita a Luis Rubiales durante tres años; ClosinGap entrega la cuarta edición de sus premios...
Sólo el 22% de la alta dirección son mujeres y lideran áreas de soporte (recursos humanos, legal, auditoría o comunicación), no de negocio, mejor pagadas
La medida propuesta por Sumar pretende atajar la desigualdad de renta por motivos de cuna
El Global Gender Gap Report del Foro Económico Mundial sitúa en el 32% el porcentaje de mujeres en cargos directivos
El Consejo de Ministros envía al Congreso una norma que se aplicará a compañías con más de 250 trabajadores y 50 millones de cifra de negocios
La norma, que se aprueba en segunda vuelta en el Consejo de Ministros, afectará a los órganos constitucionales del Estado
La compañía tecnológica aspira a alcanzar el equilibro de género en su equipo directivo local antes de 2024
Cuenta con más de cien medidas y una vigencia de cuatro años
Las aspiraciones de los jóvenes al empezar en una empresa son mucho menores de lo que eran en las últimas décadas
El RETA sumó 7.818 autónomas
Las presencia de mujeres en los puestos de responsabilidad de las empresas constituye un valioso factor de eficiencia en el mercado
En 1978 la tasa de actividad entre las españolas era del 28% y más de 300.000 estaban en paro
Las entidades de interés público de más de 250 trabajadores y 50 millones de negocio, tendrán hasta 2026 para que la presencia de la mujer alcance el 40%,
El presidente del Gobierno destaca los pasos dados en las últimas décadas a favor de una mayor presencia de la mujer en el Congreso o el Ejecutivo
Una directiva europea exige que las cotizadas incumplidoras ajusten sus procesos de selección para estos cargos
El Consejo de Ministros dará el martes luz verde a listas cremallera en la ley electoral y la paridad en los consejos de administración de las grandes empresas y colegios profesionales
El coste de oportunidad para la economía española se sitúa en los 212.000 millones de euros
En España, solo seis de cada cien CEO son mujeres
España necesita 120.000 mujeres con un perfil especializado en las TIC Empresas como Cabify y Oracle estrenan iniciativas para impulsar su empleabilidad en el sector
En dirección general la proporción es de una ingeniera por cada 12 ingenieros La tasa de desempleo es menor al 2% y se necesitarán más de 200.000 profesionales nuevos en la próxima década
Las mujeres de más de 65 años cobran un 30% menos que ellos En la UE, la diferencia retributiva es del 13%
Es una de las mujeres Tech más innovadoras, influyentes y premiadas de África, con puestos de liderazgo en grandes compañías como Google, InMobi y MTV Networks
ClosinGap calcula un déficit de talento digital de 1,1 millones de profesionales en 2053 Para evitarlo basta con cerrar la brecha de género actual en el sector, donde hay 0,34 mujeres por cada hombre
En el libro ‘Yo no renuncio’ relata cómo tuvo que abandonar su trabajo tras la maternidad
Asegura que la igualdad efectiva de oportunidades es una prioridad dentro de su estrategia general
La eliminación supondría aportar 131.100 millones de euros más a la economía
Un estudio de la Abogacía Española pone de relieve los sesgos que generan discriminación, el techo de cristal o la brecha salarial
