Un nuevo rumbo para el director de personas
Según el departamento de empleo de EEUU, se prevé un incremento en las ofertas de empleo para esta figura hasta de un 6% para la tercera década del siglo.
Por qué es importante saber hablar en público
EY ha lanzado una beca formativa para que los universitarios mejoren su capacidad de comunicación
La deuda de las empresas con los perfiles sénior
Las compañías deben tener en cuenta a los mayores, tanto a los empleados como a los consumidores
Elogio de la holgura, ante el fin de la era de la optimización
Las empresas japonesas están más preparadas que las de EE UU para los acontecimientos imprevistos
Los retos que tiene por delante el trabajo híbrido
El teletrabajo mitigó el impacto económico del Covid, pero puede ser un caballo de Troya para el mercado laboral
Los nuevos jefes
Los nuevos jefes.
Los retos más urgentes de Marta Ortega
El 1 de abril llega a la presidencia de Inditex y deberá lidiar en primer lugar con el impacto de la guerra Los expertos creen que necesita “pequeñas victorias rápidas” que le den credibilidad y liderazgo
El 56% de las empresas perderá personal si no ofrece teletrabajo
El 72% de los directivos observa un incremento de la productividad al estar en casa, según un informe de Poly
Así pueden retener talento las pymes: qué es lo que más valoran los empleados
Los trabajadores abogan por una mejor conciliación de la vida familiar y laboral
Los nuevos jefes
La nueva responsable de inbound marketing de Talentia Software, el nuevo arquitecto jefe de inteligencia artificial aplicada de Baufest, la nueva responsable de fondos y relaciones con inversores de Elix...
Inditex es la marca más atractiva para captar talento
La compañía textil lleva 11 ediciones liderando la clasificación que elabora anualmente Merco
Claves de sostenibilidad para la Alta Direccion
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Nuevo Estudio sobre Sostenibilidad
Así es el jurado del Premio Mujer y Liderazgo
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En el comité de evaluación del galardón de Deusto Business School se encuentra la directiva de Ikea Belén Frau El plazo para presentar las candidaturas finaliza el 21 de marzo
Las tecnológicas lideran la paridad de los consejos
Solo cuatro compañías del Ibex cumplen con la recomendación del 40% de mujeres de la CNMV
Manual de despropósitos de gestión
La crisis del PP deja algunas lecciones sobre cómo se debe ejercer el liderazgo Los egos y la poca diversidad que arropa al líder suelen generar conflictos
Las cinco profesiones que cuidan de la sostenibilidad
El giro hacia un ecosistema empresarial más responsable requiere de trabajadores formados en este ámbito
Manuel Fernández: “Una franquicia de Dorsia cuesta 300.000 euros”
Acaba de entrar en el negocio de la salud sexual masculina
Las empresas apuestan por garantizar la salud mental
Las compañías comienzan a aplicar programas dedicados al bienestar emocional
La diversidad es una deuda pendiente por parte de las empresas
Las compañías tienen la responsabilidad de devolverle a la sociedad parte del valor que extraen de ella
Los trabajadores españoles siguen lejos de contagiarse de la Gran Renuncia
Solo el 5% de los empleados tiene riesgo alto de abandonar su empleo sin antes encontrar otro
El teletrabajo impulsa la oferta de ‘freelance’
El 25% de los profesionales digitales sigue esta fórmula, según un informe elaborado por BCG y Malt
Cómo defender un proyecto con el viento en contra (incluso la canción de Eurovisión)
Es la persona al frente de la idea la que debe tratar de recuperar la motivación del resto del equipo
10 tendencias para la transformación digital de la empresa
Las compañías tienen que tomar decisiones cruciales: desde la gestión del talento al liderazgo y el talento
Las lecciones que dejó Nadal en la final de Australia
Venció no solo a su rival, también a un algoritmo que predijo su derrota Enseñó que con humildad, trabajo, resistencia emocional y no dando nunca nada por perdido se gana
Deusto Business School y CincoDías lanzan el premio ‘Mujer y Liderazgo’
El galardón consiste en una matrícula gratuita para cursar un Executive MBA en la citada escuela de negocios
Los nuevos jefes
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Los nuevos jefes.
Cuánto cobran los perfiles más demandados de 2022
Los puestos tecnológicos serán los más demandados, pero también los expertos en recursos humanos
Enfermeros y arquitectos ‘cloud’, los profesionales más buscados en 2022
Grupo Adecco actualiza la lista de los perfiles más demandados, que incluyen abogados expertos en M&A o ejecutivos de logística
Los altos cargos permanecen inmunes al impacto de la pandemia
Las contrataciones de estos perfiles han aumentado un 50% respecto a antes del coronavirus
El ‘Siri’ entrevistador que automatiza el proceso de captación de talento de las grandes empresas
Más de medio millón de candidatos de compañías como Prosegur, El Corte Inglés o McDonald’s han sido evaluados por los asistentes virtuales de la startup española Hr bot factory, que acaba de captar 650.000 euros para impulsar su expansión internacional
La abogacía se transforma para retener talento
Un buen sueldo ya no es suficiente. Los profesionales demandan más tiempo libre, desconexión digital y flexibilidad laboral
El despido interior, la otra Gran Dimisión
El teletrabajo es una herramienta para mantener al talento, incluso a menor coste
Las excepciones requieren de una comunicación intachable
La participación de Djokovic en el Open de Australia está aún en entredicho
La economía precisa corregir el intenso deterioro de la productividad
Debe volver el cambio a un modelo productivo más manufacturero y de intensidad tecnológica, sin despreciar los servicios de valor añadido
La recuperación sostiene el empleo pero desata una intensa contracción de la productividad
La ocupación iguala la de 2019, antes de la pandemia, pero aún falta un 6,6% del PIB que había entonces
Las empresas apuestan por la comunicación intercultural
Tener un lenguaje común es importante, pero no más que conocer la cultura local a la hora de hacer negocios
Dónde puede seguir añadiendo valor Pablo Isla (y no es en el Ibex)
El cazatalentos que lo fichó para Inditex lo ve como un gran líder social en temas de educación y empleo
El ocaso imparable de los conglomerados industriales, ¿por qué se segregan General Electric o J&J?
Separan sus variados negocios en un intento de ser más rentables y ante la presión del mercado y los accionistas. Las operaciones de spin-off alcanzan este año los 177.000 millones de euros.
La innovación, veneno y antídoto de la evolución humana
La capacidad de comunicar y transmitir conocimientos es el motor del desarrollo tecnológico Ignorar los sesgos de las aplicaciones conduce a una sociedad más polarizada
Inteligencia Artificial al servicio de los procesos de selección
La transformación digital permite reducir costes en las búsquedas de talento, al tiempo que mejora la transparencia en los reclutamientos
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