Reformas laborales

No incluye la indemnización por despido, cuyos cambios serán tratados en la negociación colectiva entre patronal y sindicatos.

Las patronales de bancos y cajas se reunieron ayer con los representantes de sus plantillas para retomar la negociación de sus respectivos convenios con resultados dispares.

Empleo ha publicado un estudio en el que concluye que solo la mitad de las empresas adoptó algún tipo de medidas de flexibilidad, ya sea interna o externa, durante el pasado ejercicio.

El PSOE derogará por decreto-ley algunos aspectos de la reforma laboral del PP de manera inmediata si llega a La Moncloa, pero no tocará las indemnizaciones por despido.

Dice que la legislación laboral española es adecuada y de las más flexibles de Europa. Para mejorar el empleo cree que hacen falta retoques técnicos de la ley y que haya más actividad.

Escala dos posiciones hasta el puesto 33 de 140 países y recupera la posición perdida en 2009. El organismo destaca el peso de las reformas en esa mejora.

De enero a junio se han firmado más de 83.000 incorporaciones bajo esta fórmula, la cifra más alta desde la reforma laboral.

El gobernador del Banco de España ha defendido que la “idea básica” de la reforma laboral no debe ser corregida, aunque ha admitido que hay aspectos mejorables.

Reclama seguir con la moderación salarial de los últimos dos ejercicios Propone limitar por ley los contratos temporales e incentivos para los indefinidos

Las empresas estadounidenses muestran su preocupación por los cambios normativos sufridos en el sector eléctrico o el hotelero o por el riesgo de que la reforma laboral sea modificada.

Las empresas y los expertos coinciden en reclamar más facilidades a los jueces para poder aplicar ahora más medidas de flexibilidad interna.

El Tribunal Supremo argumenta que aunque la empresa tenga reservas, ello no indica que no se cumpla la causa económica para despedir.

Los expertos defienden que se crea más empleo pero no se ataja la dualidad Se ha rebajado por debajo del 1% el umbral de crecimiento del PIB para generar ocupación

Los contratos indefinidos aumentan un 24% en el primer trimestre por efecto de las bonificaciones y las nuevas indemnizaciones crecientes por despido

Exigen una nueva reforma laboral para crear empleo y reducir el paro Reclaman que se equiparen las condiciones de empleados públicos y privados

Desde cobrar el paro a las vacaciones, los autónomos están en clara desventaja, en lo que a derechos laborales se refiere, con respecto a los asalariados

El tribunal anula una parte del artículo del reglamento que define la "insuficiencia presupuestaria" necesaria para hacer despidos colectivos el sector público, según la reforma laboral

El ratio de dependencia se disparará, ya que habrá seis jubilados, en lugar de tres, por cada 10 trabajadores Bruselas reclama un retraso de la edad de jubilación e incentivar la entrada de la mujer en el mercado laboral

Para las economías emergentes, la institución apuesta por elevar el gasto en infraestructuras y acometer reformas encaminadas a mejorar las condiciones de negocio y de los mercados.

Una encuesta de la multinacional de selección de personal cualificado Hays entre 1.500 empresarios indica que seis de cada diez prevé contratar este año, diez puntos más que en 2014.

Estos se traducen en en una disminución adicional de más del 20% en la tasa de paro de equilibrio, según la Fundación de Estudios de Economía Aplicada.

La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) ha realizado un informe donde subraya que la reforma “genera beneficios más que suficientes para compensar a aquella minoría de agentes que salen perdiendo con el cambio”.

La crisis de 1974-85 destruyó el 14% del empleo y se necesitaron 61 trimestres para recuperarlo. Esta ha eliminado el 17%.

Respaldó el viernes la decisión del BCE de comprar deuda pública y privada por más de un billón de euros, aunque advirtió “que no se pueden abordar las reformas estructurales con la política monetaria”.

El Tribunal Constitucional (TC) ha avalado definitivamente la reforma laboral emprendida por el Gobierno en 2012.

Las empresas contratan más porque es más barato y los trabajadores admiten salarios más asequibles y jornadas flexibles porque es mejor que nada.

El secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, ha asegurado hoy en Palma que la sentencia del Tribunal Supremo (TS) que establece que queden vigentes los derechos pactados en los convenios, aunque hayan caducado, “demuestra el fracaso de la reforma laboral del PP”.

Con la reforma laboral y la crisis se generalizan este tipo de servicios que otorgan una nueva vida profesional a los despedidos Mejora de la imagen y paliar la desvinculación profesional del empleado en caso de ERE es la motivación para muchas compañías que lo aplican

Las empresas españolas han sido especialmente duras con las condiciones salariales de los trabajadores temporales, en comparación con el trato dado a los indefinidos. Un informe técnico de la UE advierte de que las pymes y grandes empresas no deberían continuar reduciendo el salario.

Bruselas exigirá acometer las reformas estructurales pendientes El Eurogrupo deja claro que las normas están para todos