El incremento salarial medio pactado en los convenios se estanca en el entorno del 2,42% para 5,8 millones de trabajadores, seis puntos menos que lo que suben los precios
Las partes acuerdan destinar al plan un 1% de la subida salarial del 4% para este año y otro 1% del alza del 3% para 2023, así como un 1,25% del aumento del 3% de 2024
CC OO y UGT pedirán alzas salariales del 3,5% este año, un 2,5% en 2023 y un 2% en 2024, con cláusulas de revisión anuales; y se movilizarán a partir de junio si no las consiguen
El acuerdo regula el nuevo contrato indefinido para esta actividad; amplía los contratos temporales a un año y les aplica la misma indemnización que a los fijos de obra
Los convenios de sectores como las contac center, TIC, prevención de riesgos, ingenierías, consultorías y varios provinciales del metal están ya bloqueados
Los empresarios reunen mañana a su Comité Ejecutivo para decidir las directrices finales que trasladarán a los negociadores de los convenios colectivos
Generalizar la introducción de las cláusulas de revisión salarial ligadas al IPC supondría un elevado coste empresarial y alimentaría la prolongación de la espiral alcista
Los líderes sindicales también descartan el pacto de rentas que les propuso el Ejecutivo "por incomparecencia" del propio Ejecutivo que ni les ha convocado, denuncian
Casi uno de cada tres trabajadores con convenio tiene cláusula de revisión salarial que garantiza recuperación de poder de compra por el alza de la inflación
Pese a que de momento los convenios firmados con cláusula de salvaguarda hasta febrero recogen incrementos salariales del 2,3%, el riesgo reside en el importante volumen latente pendiente de firma
La negociación para la reforma del sistema de cotización de trabajadores por cuenta propia está poniendo de manifiesto la elevada hetorogeneidad del colectivo
Se trata del contagio de aumento retributivo que pueden experimentar los trabajadores de categorías inmediatamente superiores a los perceptores del salario mínimo
El Gobierno ya cuenta con los votos de Más País, Compromís, Teruel Existe, el Partido Regionalista de Cantabria, Nueva Canarias y Coalición Canarias y la disposición de Cs
La pandemia provoca cambios en las relaciones laborales como mayor flexibilidad horaria, más jubilaciones forzosas y se duplican los trabajadores con el teletrabajo regulado
Una parte de esa indemnización saldría de un fondo de ahorro individual en el que el trabajador guardaría el 1,5% de su salario
Para evitar el encadenamiento de contratos temporales, su duración no superaría los 36 meses