Beatriz Delgado: “En Mindshare hemos alcanzado un liderazgo merecido”
La CEO de la firma en España destaca que tienen un 67% de mujeres en el comité de dirección
La CEO de la firma en España destaca que tienen un 67% de mujeres en el comité de dirección
La directora del centro de operaciones de la compañía defiende que para promocionar en una empresa tienes que trabajar duro, seas hombre o mujer.
El informe más completo sobre las mujeres en la empresa
La asignación es por hijos menores de 18 años o con discapacidad igual o superior al 65%
Las mujeres del país nipón lanzan una campaña contra el uso casi obligatorio de este accesorio en la empresa
Aprobada una inversión de 600.000 euros para implantar planes de igualdad.
Un informe desgrana cómo son las personas que depositan dinero y confianza en una startup.
Impulsar la paridad en los altos mandos corporativos aumenta los rendimientos entre un 5% y un 20%, según la OIT
La firma del magnate acusado de abusos lleva más de un año en concurso de acreedores
Los despachos que se adhieran se comprometen a promover la conciliación, la igualdad y la salud física y mental en el trabajo
Tendrá seis mujeres y cinco hombres en junio, y puede servir de ejemplo para las compañías estadounidenses
Las entidades firmantes, más de 70, se comprometen a promover la presencia femenina en los consejos de administración y comités ejecutivos
Debemos reclamar un lugar desde donde articular un discurso corporativo inclusivo
Las compañías se enfrentan a cuantiosas multas por omisión, así como a riesgos legales y reputacionales
Estados Unidos rebaja la incompatibilidad, pero no la elimina, como quería la empresa
El Gobierno contempla, entre otras medidas, la inclusión de cláusulas sociales
Expertas españolas analizan los retos, amenazas y oportunidades del mundo digital
Fundación Mutua Madrileña lanza el quinto concurso #Nosdueleatodos, dirigido a alumnos de ESO, Bachillerato, FP y universitarios
El derecho a reducir jornada debería ser disfrutado corresponsablemente por ambos progenitores
La ciudadanía toma cada vez más el control de la reputación de las empresas exigiendo compromisos
Se ha de asegurar la presencia femenina en los foros sobre el tema para que muestren la labor que realizan
Los equipos mixtos son los que mejores rentabilidades ofrecen
Acabar con el presencialismo y ayudar en momentos clave de la vida, como la maternidad, es fundamental
"Al quedarme embarazada por segunda vez sentía que tenía que pedir perdón; hay que facilitar la conciliación"
¿Reivindicar derechos o perder clientes? El dilema de las autónomas ante la huelga.
Según un estudio realizado por UPTA, las diferencias de género en el colectivo autónomo superan los 200 euros en el cobro de la jubilación.
Más de seis millones de personas secundan los paros y la huelga del 8M La CEOE culpa a las empleadas de la brecha salarial por tener menos propensión a negociar
A la cúspide de los órganos judiciales aún no ha llegado la presencia femenina: en el Tribunal Supremo sólo hay un 14,5% de magistradas
Desde este año es obligatorio para obtener cualquier especialización
En el año 1975, la ONU declaró el 8 de marzo Día Internacional de la Mujer, ese año fue decisivo para los derechos de la mujer en España
Un informe apunta a que la diferencia que separa a hombres y a mujeres emprendedoras ha disminuido un 30% en los últimos años
La sentencia de 'La Manada' ha impactado a toda la ciudadanía, así como a jueces y a fiscales, e incluso al Gobierno
Una veintena de sectores tienen menos del 20% de trabajadoras
La vicepresidenta del supervisor dará el toque de campana por la igualdad en la Bolsa
Ratifica el aumento de una condena a un hombre que agredió sexualmente y golpeó a su expareja
Las ejecutivas son el 30% en las empresas cotizadas y no cotizadas
La equiparación de las bajas de maternidad y paternidad podría reducir la brecha
Se publica este jueves en el BOE y su entrada en vigor coincidirá con el Día de la Mujer
"Si la firma espera que un hombre con niños se quede en la oficina cada día hasta tarde, tiene una política con prejuicios"
Según McKynsey, la discriminación cuesta 5.869 euros a cada español