Marta Jimeno: “La diversidad nos hace más creativos en Siemens Gamesa”
El fabricante de aerogeneradores está negociando ya su tercer plan de igualdad
Una gran oportunidad
El PIB crecería un 15% si se erradicara la brecha de género, asegura la ministra de Economía, Nadia Calviño
Cuando ellas toman las decisiones
Cuanto mayor es la presencia de mujeres en los consejos, más beneficio generan las empresas, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Talento español en las multinacionales
Nadie es profeta en su tierra y mucho menos aquí. Apenas un puñado de directivas conducen con éxito grandes grupos extranjeros en nuestro país
Repsol, tras los más capaces sin discriminación
La mitad de las nuevas incorporaciones a la organización en 2018 fueron mujeres, siguiendo la tónica de los últimos años
Cecabank, la variedad genera beneficio a la compañía
La tecnología es una de las áreas de la entidad donde hay más presencia femenina
Michelin, adiós a la masculinización
El fabricante de neumáticos lucha para que ellas supongan el 20% de su plantilla en 2020
Abanderadas contra el cambio climático
La sostenibilidad está en el eje de la gestión que compatibiliza la economía con recursos limitados
Protagonistas del trabajo precario y parcial
La tasa de actividad femenina es del 53%, con 9 millones afiliadas a la Seguridad Social, pero tras los hijos la mayoría trabaja a media jornada
La irreversible conquista de la igualdad
La economía y las empresas son un campo de batalla esencial en la equiparación de hombres y mujeres
Solo quieren que se las trate como a uno más
Aún hay sectores donde las empleadas son minoría. Seis mujeres cuentan su experiencia personal y resaltan su rechazo a la condescendencia de sus compañeros
En Acciona los retos no asustan ni de lejos a las pioneras
Cuatro profesionales de la empresa a pie de obra piden un esfuerzo para conciliar y hacer un cambio cultural
L´Oreal, en la cosmética deciden ellas
Un programa completo crea las condiciones favorables para el desarrollo de sus carreras
ACS, el reto ahora es integrar todas las sensibilidades
El talento no entiende de diferencias. La empresa lo busca en un mundo global para sumarlo y lograr un beneficio general
Louis Vuitton, una mirada amplia que no olvida ningún detalle
El grupo impulsa desde 2007 medidas para promover la diversidad en sus cargos y categorías profesionales
Beatriz Delgado: “En Mindshare hemos alcanzado un liderazgo merecido”
La CEO de la firma en España destaca que tienen un 67% de mujeres en el comité de dirección
Amaranta Cegarra: “Nuestra visibilidad es ahora mucho mayor en Securitas”
La directora del centro de operaciones de la compañía defiende que para promocionar en una empresa tienes que trabajar duro, seas hombre o mujer.
La fuerza económica de las mujeres, este miércoles con ‘CincoDías’
El informe más completo sobre las mujeres en la empresa
Ayudas a madres autónomas con hijos a cargo
La asignación es por hijos menores de 18 años o con discapacidad igual o superior al 65%
Las japonesas inician una guerra contra los tacones en el trabajo
Las mujeres del país nipón lanzan una campaña contra el uso casi obligatorio de este accesorio en la empresa
6.000 euros para pymes que inicien planes de igualdad
Aprobada una inversión de 600.000 euros para implantar planes de igualdad.
Factores que determinan dónde invertirá un inversor en startups
Un informe desgrana cómo son las personas que depositan dinero y confianza en una startup.
Las empresas con mujeres directivas logran más beneficios
Impulsar la paridad en los altos mandos corporativos aumenta los rendimientos entre un 5% y un 20%, según la OIT
Los estudios de Harvey Weinstein piden la liquidación de la empresa
La firma del magnate acusado de abusos lleva más de un año en concurso de acreedores
El Instituto de Salud Mental de la Abogacía publica la 'Carta de Negocios Saludables'
Los despachos que se adhieran se comprometen a promover la conciliación, la igualdad y la salud física y mental en el trabajo
La mayoría femenina en el consejo de General Motors demuestra que es posible
Tendrá seis mujeres y cinco hombres en junio, y puede servir de ejemplo para las compañías estadounidenses
Manifiesto por la igualdad para las mujeres en puestos directivos
Las entidades firmantes, más de 70, se comprometen a promover la presencia femenina en los consejos de administración y comités ejecutivos
Un despacho propio... para lo femenino en la empresa
Debemos reclamar un lugar desde donde articular un discurso corporativo inclusivo
#MeToo en el trabajo: ¿cómo debe actuar la empresa ante un caso de acoso sexual?
Las compañías se enfrentan a cuantiosas multas por omisión, así como a riesgos legales y reputacionales
Sprout pierde la batalla para que el ‘viagra femenino’ se pueda tomar con alcohol
Estados Unidos rebaja la incompatibilidad, pero no la elimina, como quería la empresa
La contratación pública frenará el desempleo de larga duración
El Gobierno contempla, entre otras medidas, la inclusión de cláusulas sociales
Las mujeres se abren camino en el sector tecnológico
Expertas españolas analizan los retos, amenazas y oportunidades del mundo digital
Las aulas se rebelan contra la violencia de género
Fundación Mutua Madrileña lanza el quinto concurso #Nosdueleatodos, dirigido a alumnos de ESO, Bachillerato, FP y universitarios
Las medidas estrella de la conciliación, ¿ayuda o lastre?
El derecho a reducir jornada debería ser disfrutado corresponsablemente por ambos progenitores
Las marcas nos definen
La ciudadanía toma cada vez más el control de la reputación de las empresas exigiendo compromisos
La mujer en el ecosistema emprendedor
Se ha de asegurar la presencia femenina en los foros sobre el tema para que muestren la labor que realizan
Gestores o gestoras, ¿influye en el éxito?
Los equipos mixtos son los que mejores rentabilidades ofrecen
El retorno de apostar por la mujer, más allá de las cifras
Acabar con el presencialismo y ayudar en momentos clave de la vida, como la maternidad, es fundamental
Núria Martín: "se puede tener hijos y llegar a ser socia de un gran despacho"
"Al quedarme embarazada por segunda vez sentía que tenía que pedir perdón; hay que facilitar la conciliación"
Autónomas: ¿pueden hacer huelga?
¿Reivindicar derechos o perder clientes? El dilema de las autónomas ante la huelga.