La importancia de tener una segunda oportunidad
La Fundación Integra trata de incorporar al mercado laboral a colectivos en riesgo de exclusión social Empresas como Alsa o el grupo hotelero Palladium creen en el talento diverso
¿Hay base legal para la igualdad en la protección al despido?
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En tanto que ambos progenitores tengan las mismas cargas familiares, deben gozar de iguales derechos
Los turnos de noche de una empleada embarazada se consideran “trabajo nocturno”
La mujer tiene derecho a una protección específica, según el TJUE No hacer un análisis específico de cada situación es discriminatorio
Por qué en Reino Unido sí hay mujeres consejeras
Desde 2011 y con el apoyo de Cameron se obligó a las empresas cotizadas a incluir a féminas en el máximo órgano de decisión El plan involucró a todos los agentes, desde directivos a cazatalentos o inversores, entre otros
Ocho grandes empresas quieren cuantificar la brecha de género
Lanzan el clúster Closingap para medir el impacto de la desigualdad La iniciativa, presentada el viernes, cuenta con el apoyo del Ministerio de Igualdad
Un atraso de siglos en la igualdad de sexos de los consejos
Solo Noruega y Francia cumplen los objetivos europeos para lograrla en 2020
Así es la primera asociación de empresarias canarias por y para mujeres
Se crea la primera asociación femenina de empresarias. El objetivo común de las impulsoras: hacer visibles a sus miembros
Debate tras la sentencia de 'La Manada': ¿es realmente machista la justicia española?
El Supremo ya ha aplicado la perspectiva de género en un caso de violencia machista
Por qué las mujeres lideran las tecnológicas
Un entorno laboral flexible y una valoración por objetivos han favorecido la diversidad de género en estas empresas Confianza y empoderamiento, clave para que el profesional dé lo mejor de sí mismo
Las ponencias de expertos necesitan del ojo femenino
Un grupo de académicos y economistas llama a no participar en congresos que no incluyan a mujeres La necesidad de paridad está calando en todos los ámbitos, también en las empresas
“Quiero captar chicas listas para el despacho”
Socia de Cuatrecasas, es la primera mujer a la que Chambers le reconoce su contribución a la profesión legal Defiende la flexibilidad laboral y la igualdad de género, dónde todavía queda mucho camino por recorrer
El liderazgo femenino sigue sin calar en las empresas
La situación de las mujeres en el mundo laboral apenas mejora, según un estudio de IESE A nivel global, hay un estancamiento en el número de directivas
Telefónica tira de excedencias, retribuciones y flexibilidad en su impulso a la igualdad
Presenta una guía interna bautizada como “+ de 100” con 103 medidas El informe fue presentado en la Comisión de Igualdad
Condenada una empresa a indemnizar a una trabajadora que cobró menos que sus compañeros varones
La justicia da la razón a la empleada de una compañía que prestaba servicios a Unicaja La empresa deberá pagar a la trabajadora 35.000 euros
La variedad de origen y edad suspende en la alta dirección
El 69% de las compañías tiene en sus consejos únicamente a españoles La variedad de culturas y nacionalidades es capital en un mercado global y digital
La igualdad, la gran olvidada del 'compliance' laboral
Las empresas desatienden las medidas antidiscriminación La Inspección advierte de fuertes sanciones en este campo
Ellas también inventan y patentan
Ada Lovelace inventó la programación informática, Josephine Cochrane, el lavavajillas, Ángela Ruiz, el primer ‘e-book’... Un libro rinde homenaje a 90 científicas e inventoras
La brecha de género de las pensiones se reduce, pero es aún del 22%
La prestación contributiva media femenina es un 34% inferior a la masculina España está por encima de la media en esta diferencia
La conciliación, el gran freno en la carrera de las abogadas
Las mujeres pelean menos por sus sueldos y ascensos Las grandes firmas diseñan planes en favor de la igualdad
#MujeresenelSectorPúblico. Cada día somos más
Más de la mitad del personal al servicio de las administraciones públicas, son mujeres, pero esa proporción no se ve reflejada en la representación femenina en los puestos de poder.
Las empresas, ¿hacia la igualdad de género o simple postureo?
El Día Internacional de la Mujer Trabajadora lleva este debate a las compañías Durante el resto del año, estos temas pasan muchas veces desapercibidos
La paridad avanza a dos velocidades
Se necesitan 415 consejeras para que haya igualdad en las sociedades cotizadas En los consejos de administración de Realia y Ezentis hay más mujeres que hombres
El gran reto de la tecnología: dar visibilidad a la mujer
A partir de los seis años, las niñas sienten que son menos válidas que los varones Según la diputada Teresa Laespada, una sociedad avanzada no puede prescindir del 50% del talento
Mentoras para animar a las mujeres con las matemáticas
El programa MatEsElla pone en contacto a directivas y universitarias La iniciativa trata de acercar a las jóvenes a las ramas STEM y potenciar su promoción en las empresas
Por qué sería bueno que imitáramos a Islandia y Alemania
En el país nórdico, las empresas están obligadas por ley a pagar a todos sus empleados, con igual puesto, el mismo sueldo
En la abogacía no hay igualdad: ellas siguen cobrando menos
Solo el 2% de las mujeres gana más de 5.000 euros, frente al 10% de los hombres Existe un 'techo de cristal' que impide acceder a puestos de responsabilidad
Solo una de cada cuatro mujeres que emprende proyectos sociales logra financiación
Casi la mitad de los hombres sí logra recursos externos para estas iniciativas Solo el 25% de las emprendedoras acaba poniendo en marcha sus startups
La inversión en responsabilidad social crece un 22%
La Fundación Seres y Deloitte presentan el cuarto informe sobre el impacto social de las empresas Tras cuatro ediciones se observa que la RSC ya no es una moda, sino una tendencia
Las emprendedoras plantan cara al techo de cristal
Las mujeres tienen más dificultades que los hombres al lanzar un negocio Operar en sectores tradicionalmente masculinos, como el tecnológico, es una de las principales
Báñez quiere obligar a las empresas a publicar los sueldos desglosados por género
Anuncia que el Gobierno planteará una ley que exiga esta información a las compañías Quiere negociar esta medida en el terreno del diálogo social con patronal y sindicatos
El currículo a ciegas tampoco es la panacea contra la discriminación
En Estados Unidos es una práctica habitual, que ahora llega a España, en una iniciativa del Ministerio de Sanidad e Igualdad y de 78 empresas Los expertos apuntan a que la exclusión puede llegar en otras fases del proceso de selección
Así son, y se ven, los profesionales técnico-científicos
La percepción que los jóvenes tienen sobre las profesiones de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas ponen luz a la brecha de género Opinan de ellos mismos que son inteligentes pero no necesariamente cultos, además de con cierta carencia en habilidades sociales
Nuevas subvenciones para la pyme que implante planes de igualdad
Las pymes con más de 30 empleados y menos de 250 podrán acogerse a estas ayudas
Así vende la CEOE la labor que realiza para las empresas
Defiende que la negociación colectiva aborde más asuntos que los salarios
Perspectiva de género y cuenta de resultados
El compromiso con la igualdad podría añadir al PIB mundial 12.000 millones de dólares hasta 2025
Día de la mujer: A este ritmo, la igualdad en la empresa tardará en llegar 20 años
Madrid|
Solo el 27% de puestos directivos en España está ocupado por mujeres
Tan solo ocho empresas del Ibex apuestan por la igualdad
Madrid|
El resto de las organizaciones no llega al 30% de mujeres en el consejo
La oportunidad tecnológica para el talento femenino
Directivas de empresas consideran la digitalización como una herramienta clave para la retención de las profesionales
CSIF pide al Gobierno cerrar los ministerios a las seis de la tarde
El sindicato CSIF y diversos expertos reclaman a la Administración que implante ya la jornada hasta las seis de la tarde
La empresa aliada de los homosexuales sale del armario
Madrid|
El Informe Emidis 2016 muestra a las empresas más comprometidas con la diversidad
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