Un despacho propio... para lo femenino en la empresa
Debemos reclamar un lugar desde donde articular un discurso corporativo inclusivo
Trabajo solo organizará eventos en los que haya equilibrio entre hombres y mujeres
El BOE publica instrucciones ministeriales en las que exceptúa aquellos actos o intervenciones la ausencia de este equilibrio "esté debidamente justificada"
Las mujeres tiñen España de violeta un año más
Más de seis millones de personas secundan los paros y la huelga del 8M La CEOE culpa a las empleadas de la brecha salarial por tener menos propensión a negociar
España supera a la UE en el número de mujeres en puestos directivos
Las ejecutivas son el 30% en las empresas cotizadas y no cotizadas
La doble discriminación de las mujeres en los procesos de selección
La equiparación de las bajas de maternidad y paternidad podría reducir la brecha
‘No future’ para la desigualdad de sexos en las empresas
Más del 50% de la fuerza de trabajo son mujeres. Ninguna compañía puede permitirse no contar con ese talento
"Los bufetes perderán talento y clientes si no se toman en serio la igualdad de género"
"Si la firma espera que un hombre con niños se quede en la oficina cada día hasta tarde, tiene una política con prejuicios"
La exclusión de las mujeres preocupa en la empresa y la ciencia
Según McKynsey, la discriminación cuesta 5.869 euros a cada español
De la indignación por ‘La Manada’, a las sentencias con "perspectiva de género"
Las expertas afirman que la judicatura ha avanzado en igualdad
El futuro es feminista
El Poder Judicial no es un mero aplicador acrítico del derecho, sino que es el garante de los derechos de los ciudadanos
Un año del histórico 8M: buenos propósitos pero pocos resultados
Doce meses después de la movilización toca rendir cuentas en el ámbito laboral
¿Qué cambios introduce el nuevo decreto en materia de igualdad?
La norma amplía el permiso de paternidad, equipara la nulidad del despido de padres y madres, impone registros de sueldo por sexos y permite cotizar a las cuidadoras
El Gobierno aprueba nuevas medidas sobre alquileres, igualdad y el Brexit
El Ejecutivo amplía los permisos de paternidad y exige que los servicios sociales coordinen los desahucios de vivienda
El Consejo de Ministros estudia hoy el decreto de Igualdad y medidas si hay Brexit sin acuerdo
Aprobará el Real Decreto para la creación de la Autoridad Macroprudencial
El porcentaje de consejeras se estanca en 2019
El número de sillones ocupados por mujeres crece, pero no su peso relativo, que se sitúa en el 20,3%
La Justicia obliga a igualar el tratamiento de la maternidad y la paternidad
La Audiencia Nacional determina que las ventajas para la mujer no pueden ser discriminatorias para el hombre
La Comunidad de Madrid reconoce a Garrigues por su labor en igualdad
El galardón valora las medidas de empleo de distintas empresas
Las mujeres de ciencia saben cómo frenar la brecha de género
La presidenta de Microsoft en España, Pilar López, defiende promover la meritocracia y la flexibilidad
El ICAM otorgará un sello de calidad a los despachos más igualitarios
El Colegio presenta su Plan de Igualdad de Género 2018-2022
La paridad, la asignatura pendiente del arte contemporáneo
Las mujeres son mayoría en los centros universitarios, pero no consiguen profesionalizarse
El número de mujeres en la ciencia lleva estancado desde hace una década
El porcentaje medio de investigadoras no logra pasar del 39% desde el año 2008
La brecha de género, una responsabilidad de la dirección
Según el Foro Económico Mundial, al ritmo actual, la igualdad real necesitará 217 años
El 28% de la titularidad real de las empresas está en manos de mujeres
El 85% lo son de forma directa, según el Colegio de Registradores
Las empresas vuelven a relajarse en materia de igualdad de género
Aumenta la proporción de directivas que percibe estas barreras en su trabajo, hasta llegar al 46%
El 63% de las directivas cree que la brecha de género no es una prioridad para su empresa
Un 58% de las ejecutivas valora el papel del 8M en las reivindicaciones de género
Los sindicatos arremeten contra el retraso de las medidas de igualdad
UGT asegura que los representantes patronales admiten la existencia de brecha salarial en las empresas
El Supremo confirma una realidad social: toda agresión de un hombre a una mujer es machismo
La Ley de Violencia de Género surge al tomar conciencia de la lacra que supone este asunto
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