Sami Naïr pide un plan de inmigración cualificada
Sami Naïr pide un plan de inmigración cualificada
Sami Naïr pide un plan de inmigración cualificada
Es el reto de las empresas: crear entornos amables para sus profesionales. Su éxito está en juego. Roche, Lilly y Avon narran cómo han logrado buen ambiente laboral
Colorido en Kone Elevadores
Jaime Pereira asegura que el equilibrio entre la vida familiar y profesional es un asunto de todos. No sólo de la empresa, sino también de la Administración y, por supuesto, del trabajador
Humildad y austeridad en Fualsa
La banca lucha por tener a los mejores
Los directivos de primer nivel reciben menos formación de la que piden a sus colaboradores
Le apasiona el mundo universitario, ambiente en el que se desenvuelve con gran naturalidad y en el que es respetado. Emilio Botín le llamó para coordinar una de sus apuestas personales: la plataforma Universia
Cuando equivocarse no supone la ruina de la firma
Justo Quintanar necesita un lugar tranquilo para sentirse como en casa
Las empresas apuestan por una ejecutiva capaz de liderar grupos de trabajo
Los directivos se han convertido en profesionales de la palabra y representan a sus compañías en los actos públicos
Los expertos recomiendan transparencia, claridad y buscar alternativas a las prejubilaciones
Para este directivo vasco no hay imposibles. Cree que para montar una empresa no es necesario tener dinero, sino talento, un buen proyecto y sobre todo genialidad. Lo más importante, no derrumbarse ante un fracaso
Antonio Cancelo explica cómo el éxito o el fracaso de la puesta en marcha de una estrategia en una compañía depende de la gestión y el buen hacer del alto ejecutivo. La actitud es determinante
Este directivo vasco, que gestiona una sociedad de servicios especializada en la empresa familiar, considera que el principal problema que tienen este tipo de compañías es la titularidad de la propiedad
La tecnología propicia un nuevo perfil profesional
Marisa Cruzado relata cómo la retransmisión de la final de la Copa de Europa consiguió que muchos conciliaran su vida laboral y personal. Al menos ese día muy pocos prolongaron su jornada de trabajo
Jack Welch, Garry Kasparov, Ferran Adrià, Gary Hamel y Belarmino García exponen sus ideas para triunfar
Escaparate verde en el Botánico
El valor del Imperio de Roma, útil a la empresa
Los expertos opinan que desarrollar los sentimientos dentro de la empresa mejora el ambiente y el trato a clientes y proveedores
Una serie de ejercicios 'online' permite predecir el comportamiento de los candidatos
Todo es posible, adiós a los límites
Profesionales y universitarios buscan cursos de posgrado para mejorar sus condiciones laborales
Ha venido a España como profesor visitante del IESE, con el fin de participar en un simposio sobre ética, en el que analizará si las escuelas de negocios generan unos comportamientos escasos de valores
García Vizcaíno necesita espacio y un cierto desorden que contribuya a generar ideas
Josep Ros analiza el pinzamiento que está sufriendo la Unión Europea y asegura que para poder sobrevivir ha de acometer ciertas reformas y apostar por modelos más creativos
Ferran Adriá dejará en 2008 de asesorar a empresas para dedicarse sólo a cocinar
Porque es el mejor. Así justificaron en Múnich la entrada del primer miembro no alemán en el comité de dirección de Siemens. Se ha despedido de la presidencia de la compañía en España, y ahora se enfrenta a su gran reto profesional.
Un acuerdo con la francesa Insead permite que los alumnos conozcan compañías innovadoras
Dirige ahora su bodega con los mismos muebles que tenía cuando presidía Alcatel
El entrenamiento fuera de la oficina potencia el desarrollo de habilidades y el trabajo en equipo
Las empresas deben establecer de antemano los criterios que configuran los modelos de compensación de sus profesionales
Transparencia en Tiempo BBDO.
Julio Moreno explica que, además de desarrollar líderes carismáticos dentro de una organización, en los próximos años será necesario desarrollar ejecutivos con criterio
Botín pide una mejor estrategia educativa
Los expertos reclaman mayor implicación de las instituciones financieras, sociales y educativas para impulsar la creación de empresas entre los universitarios
Las risas y el buen humor llegan a las empresas
Inició su carrera trabajando para la multinacional Sun Microsystems, realizando tareas administrativas. Nada más lejos de su verdadera vocación, la abogacía. Con cuatro socios decidió montar su propio bufete