Una encuesta elaborada por la patronal destaca que la temporalidad en este sector se encuentra en niveles mínimos
La respuesta al reto de la inteligencia artificial debe ser más y mejor humanismo
Los excesos de la temporalidad se refugian
en el tiempo parcial y extienden el fenómeno a la retribución
Las universidades se reinventan para intentar enseñar más allá de las máquinas
La falta de inversión en salarios para los profesionales españoles conlleva una pérdida de talento que acaba dañando la competitividad de las empresas, en un círculo vicioso
La norma, además de un innegable incremento de costes, activa un arma sindical poderosa para imponerla en los convenios
Las mayores tasas de temporalidad se dan en el sector público
En un entorno cada vez más competitivo, contar con profesionales cualificados, motivados y comprometidos es clave
Los datos de empleo no deberían permitir caer en la complacencia para alcanzar el ambicioso objetivo del Gobierno de reducir el paro al entorno del 8%
Claves sobre el alta de becarios en la Seguridad Social: cambios y responsabilidades
A la extensa lista de obligaciones laborales actuales se prevé que se añadan nuevas reformas en los próximos meses
El 75% de las compañías consultadas en un informe tienen dificultades para contratar. Las firmas reclaman cambios en el sistema educativo para que se adapte a los roles que buscan
España lidera la tasa de desempleo entre los jóvenes europeos y es uno de los países de Europa con mayor tasa de abandono escolar
Los incentivos públicos a la inversión deben exigir a cambio la creación de puestos de trabajo locales
La OIT destaca que la pandemia ha dejado un 1,5% más de jóvenes que ni trabajan ni estudian en todo el mundo
El trabajo temporal y a tiempo parcial aumenta en los países de la organización
La normativa educativa es aprobada en el Congreso con el voto en contra del PP
Sin reformas adecuadas, solo se generarán 100.000 puestos para jóvenes hasta 2030, y su tasa de paro terminaría la década en el 26%, según el Indice ManpowerGroup
Este colectivo se reduce un 25,5% en el segundo trimestre, hasta el medio millón, según datos de Asempleo
Menos del 20% de los menores de 24 años tiene trabajo
Funcas señala que esto influye en la escasa duración de la vida laboral en España
Los expertos consideran que no es necesario cumplir el 100% de las características demandadas para postularse
La capacidad de resiliencia y adaptación cobran importancia tras la pandemia
La caída del salario bruto del colectivo con menor edad fue del 5,6% entre 2010 y 2018
UGT denuncia que se normalice la precariedad para la juventud
Durante los primeros cuatro meses de la crisis, el paro subió tres veces más en el colectivo de entre 15 y 24 años que en el de mayores de 25
Virginia Luca de Tena dirige desde abril la Fundación Mahou San Miguel
La recesión y la pandemia condenan al paro a seis de cada 10 jóvenes en las islas, que presentan un muy bajo nivel de inserción por las ayudas de las políticas de empleo. La ministra de Trabajo afirma que un 60% de paro juvenil equivale a “una tierra sin futuro”
Inversión de casi 4.400 millones para un plan de choque de empleo juvenil
Yolanda Díaz dice que habrá un sistema de bonus para las autonomías
Un bootcamp tecnológico para niños y niñas de entre seis y once años les forma en tecnologías y herramientas que necesitarán las pymes en el futuro.
Los expertos culpan al teletrabajo y a la situación económica del frenazo en las contrataciones
Los menores de 30 años tienen el empleo por cuenta propia como última opción.
Más de 24.000 bajas en los últimos tres años; unas cifras alarmantes que reflejan la necesidad de adoptar medidas, según UPTA.
Uninicio utiliza la enseñanza culinaria para preparar a jóvenes para el mercado de trabajo
Nuevo plan de empleo jovenLa partida para incentivar el emprendimiento de los más jóvenes es la mayor, con ayudas que suman 375 millones de euros.
El Cogiti ha firmado acuerdos con Alemania, Francia, Italia, Irlanda y Dinamarca para la contratación de españoles
Una parte fundamental de la iniciativa es lograr que regresen a España
Acaparan la mitad de las contrataciones, según un estudio de EAE y DCH
El progreso profesional es el primer factor de atracción, pero también para dejar la empresa
El proyecto Learning for Life de Diageo logra ratios de empleo en España del 70% y 64%
Hay que hacerles llegar que hay oportunidades en ingeniería, marketing, tecnología o finanzas
Por tramos de edad descendieron, sobre todo, en el de 25 a 29 años
La medida supone sumar 3.000 euros por año a las bonificaciones ya existentes para hacer indefinidos los contratos de formación
El Gobierno calcula que entre 500.000 y 600.000 jóvenes podrían beneficiarse de este plan