La Asociación de Mujeres Juristas THEMIS, Premio del ICAM al Compromiso con la Igualdad
El jurado ha reconocido su liderazgo desde hace más de tres décadas en el impulso del feminismo jurídico
El sector financiero necesita mujeres para ser más competitivo
El mayor freno se produce en los comités ejecutivos, en recursos humanos, marketing y asuntos legales
Solo un 17% de las artistas principales son mujeres
Cuatro de cada cinco nombres que aparecen en las listas de éxito son masculinos
Mutualidad de la Abogacía renueva su alianza con Women in a Legal World
El acuerdo busca fomentar el talento femenino en el sector legal a través de sinergias entre las diferentes iniciativas de igualdad de ambas entidades
Cómo hacer más diverso el ecosistema emprendedor
Lograr financiación es el principal escollo para quienes escapan de la norma
Andersen lanza un Comité Europeo de Diversidad que liderará Victoria Caldevilla
Valorar a los trabajadores por su talento con independencia de su sexo, color de piel, orientación sexual o procedencia es el objetivo de la firma
Los trabajadores a tiempo parcial tienen derecho a cobrar las ayudas escolares completas
La justicia reconoce la naturaleza social y no salarial de este plus que todos deben cobrar de forma íntegra
Se necesitan mujeres líderes para impulsar cambios
Las expertas insisten en la importancia de que haya una mayor presencia femenina en puestos de responsabilidad
El ICAM convoca el Premio al Compromiso con la Igualdad entre Hombres y Mujeres
El galardón se entregará durante la Cumbre de Mujeres Juristas que organiza el Colegio de Abogados de Madrid los días 25 y 26 de noviembre
La brecha de género oscila entre 7.000 y 2.000 euros según autonomías
Asturias tiene la mayor diferencia, al pagar un 25,22% más a los hombres Canarias es la más equitativa; su brecha es del 11,51% y está 8 puntos por debajo de la media
Los fondos con equipos de mujeres y hombres se duplican en seis años
El 11% de los vehículos de inversión son ya mixtos
La educación es clave para atraer a las mujeres a las STEM
A los 11 años, el 41% de las niñas es consciente de que hay carreras que la sociedad no espera que curse
Blanca Huergo: “Ser programadora no es ser una persona rara”
Es la primera mujer en lograr una medalla de oro en la Olimpiada Informática Española, donde el suyo era el único nombre femenino entre los 50 primeros
La diversidad es que te saquen a bailar, no que te inviten a una fiesta
Atajar la discriminación en la empresa requiere de recursos materiales y personales
Crece la brecha educativa por la reducción de horas de aprendizaje
Debido a la pandemia, en Alemania se pasó de 7,4 horas de formación diaria a 3,6 horas
Crece la vida y la presencia femenina de las startups españolas
El ecosistema emprendedor se consolida con empresas que superan los 2,7 años de vida El desajuste entre hombres y mujeres se reduce levemente, con una amplia diferencia aún del 80% frente al 20%
KPMG busca directivos de “clase trabajadora”
La firma quiere que el 29% de sus altos puestos en Reino Unido proceda de un entorno socieconómico más humilde para 2030
Importancia de un plan de igualdad de oportunidades para tu pyme
Las empresas de más de 50 trabajadores deben disponer de un documento que asegure la igualdad de oportunidades
La justicia condena a una empresa de recogida de basuras que pagaba menos a las mujeres
La compañía utilizaba como tapadera categorías profesionales diferentes para retribuir mejor a los hombres
Mensajes que se lanzan con la vestimenta en el trabajo
Los expertos abogan por recomendaciones generales en vez de normas estrictas
Por qué las startups lideradas por mujeres sobreviven mucho más
Los negocios emprendidos por mujeres tienen una mortalidad del 29%, frente al 56% de los de los hombres
Modelos de trabajo híbridos: ¿en riesgo la igualdad?
El retorno a las oficinas plantea el riesgo de pérdida de espacio público que puede suponer para los que sigan en remoto, lejos de los focos
10 claves para remunerar bien a los ejecutivos
Los accionistas reclaman una mayor alineación con el resto de grupos de interés de la compañía
Cellnex crea una fundación para impulsar la reducción de la brecha digital
Lanzará programas propios y promoverá acuerdos con otras organizaciones
Jane C. Ginsburg: “La situación de las mujeres es peor que antes del Covid”
La profesora de la Universidad de Columbia recibe en Madrid un reconocimiento a la trayectoria de su madre, la jueza Ruth Bader Ginsburg
Por qué es importante el dilema de la novia en la inteligencia artificial
La incorporación de la IA en el sector público puede mejorar la eficacia de la administración pero debe incluir la perspectiva de género para evitar riesgos
La digitalización se olvida de las mujeres
Ellas tienen más problemas a la hora de acceder a financiación que sus compañeros varones
Roca Junyent nombra a Marlen Estévez miembro del Consejo de Administración
Ya son tres de ocho las mujeres en el órgano de gobierno de la firma, que se encamina hacia la paridad
Cómo tener una empresa sexi para los empleados
La mayoría de los directores de recursos humanos, a favor del modelo híbrido de trabajo
Los otros protagonistas del día
Los otros protagonistas del día.
El 18% de los trabajadores tenía un salario inferior o igual al SMI en 2019
En las mujeres ese mismo porcentaje escaló hasta casi el 26% El salario medio se situó en 24.396 euros el último año antes de la pandemia, un 1,6% más respecto a 2018
Los ángeles de Victoria’s Secret bajan a la tierra
Las nuevas embajadoras son mujeres de éxito y activistas en lugar de supermodelos
El 89% de empresas tienen o trabajan en un plan de igualdad, tras el decreto a pymes
El Observatorio Adecco de Igualdad detecta un aumento en la implantación de planes de igualdad, especialmente tras el decreto que afectaba a pymes de enter 100 y 150 empleados.
Los problemas a los que se enfrenta la pyme para cumplir con el registro salarial
El 68% de ellas reconoce tener dificultades para cumplir la normativa.
Women in a Legal World y el Santander potencian el liderazgo femenino con becas
Las candidatas al programa de Georgetown tienen que pertenecer a la asociación o ser recomendadas por el banco
La conciliación es un caramelo envenenado para las mujeres
Ellas han continuado realizando el 75% de las tareas en el 33% de los hogares
La vocación digital de las mujeres falla desde la infancia
Apenas el 12% de las universitarias elige carreras relacionadas con habilidades STEM
Solo una de cada cuatro personas con poder es mujer
Un estudio sitúa en el 25,8% la infrarrepresentación femenina en puestos de liderazgo en España
Las multinacionales, embajadas de los derechos humanos en materia LGBTI
La ONU se apoya en las empresas para promover cambios sociales y legislativos en esta materia
La preocupación de los museos por atraer a jóvenes y a público local
Las pinacotecas deben atender a las demandas sociales actuales en materia de sostenibilidad y género