El descontento de los hongkoneses se debe también a la economía
Las autoridades no han abordado la creciente desigualdad de los ciudadanos, que ha apuntalado su ira política
¿Nos hemos acostumbrado a convivir con la desigualdad?
No podemos afrontarla como un indicador económico, sino como un factor que afecta a las personas
¿Cuánto cobran los abogados (y las abogadas) de Cuatrecasas?
La firma desvela las diferencias de sueldo entre hombres y mujeres
Los salarios previos a la crisis empezarán a recuperarse en 2025, según las empresas
Un 33,9% de las compañías encuestadas por Adecco cree que ni entonces se producirá tal recuperación.
Los millonarios en España crecen levemente mientras caen a nivel mundial
Las grandes fortunas aumentan, pero disminuye el índice de riqueza del país
En Indra, cuando eres primero retienes todo el ingenio
Trece años atrás pusieron en marcha su primer plan para eliminar la desigualdad de género. Ellas ocupan hoy uno de cada cinco puestos en la dirección y en la gestión
Ence, más presencia en la empresa y la dirección
Los puestos femeninos han pasado de representar el 13% en 2015 al actual 21,6%
Los filántropos españoles se fijan en el modelo anglosajón
Los grandes donantes del país empiezan a colaborar entre ellos, una tendencia muy asentada en el Reino Unido
Correos, promotores de la integración laboral
El fomento de la igualdad ha sido siempre una seña de identidad de la empresa de paquetería
Margarita López: “La inclusión está en la raíz de nuestro hacer”
La directora general de la farmacéutica Sanofi en España informa de que la compañía cuenta con un agente y una comisión de igualdad con la representación de los trabajadores
Inditex, todo es más sencillo cuando son mayoría
Con un 75% de trabajadoras, la compañía promueve políticas para mejorar sus condiciones
La industria farmacéutica, el sector con menor brecha salarial
La diferencia de sueldo es del 10%, mientras que ya suponen el 52% de la plantilla total
Enagás, una década buscando el equilibrio
La gasista cuenta ya con un 50% de mujeres ejecutivas en las áreas técnicas
La atracción del talento femenino, clave para crear valor y riqueza
España avanza en concienciación, sensibilización y en la mayor presencia de mujeres en las plantillas, pero hace falta que las organizaciones se convenzan de los beneficios de la paridad
Los colegios públicos asumen a la mayoría de alumnos desfavorecidos
Los centros privados solo tienen un 8% de estudiantes que provienen de entornos complicados
Cecabank, la variedad genera beneficio a la compañía
La tecnología es una de las áreas de la entidad donde hay más presencia femenina
Michelin, adiós a la masculinización
El fabricante de neumáticos lucha para que ellas supongan el 20% de su plantilla en 2020
Protagonistas del trabajo precario y parcial
La tasa de actividad femenina es del 53%, con 9 millones afiliadas a la Seguridad Social, pero tras los hijos la mayoría trabaja a media jornada
Abordar la brecha salarial por sexos empieza por publicar todos los datos
Los accionistas Alphabet rechazan publicar la mediana de la diferencia de sueldos sin ajustar por puesto de trabajo
Ya hay tres personas con una fortuna de más de 100.000 millones de dólares
Bernard Arnault, presidente de LVMH, se une al club de Bill Gates y Jeff Bezos
6.000 euros para pymes que inicien planes de igualdad
Aprobada una inversión de 600.000 euros para implantar planes de igualdad.
Las recetas de Amal Clooney para lograr un cambio social
La abogada y experta en derechos humanos admira la fuerza de la juventud a la hora de impulsar cambios sociales
Los nacidos en ciudades ricas viven más que los procedentes de pobres, según el INE
Seis años separan la esperanza de vida de Pozuelo de Alarcón (Madrid) y La Línea de la Concepción (Cádiz)
Faltan mayordomos para tanto millonario
Las escuelas especializadas en formar a estos perfiles no logran cubrir la demanda
Telefónica lanza un programa de becas para mujeres de carreras tecnológicas
Abre el programa Ahora Tú para ampliar el peso femenino en la plantilla
Por un crecimiento económico inclusivo
|
La ansiada recuperación no ha llegado a todos y eso puede fomentar los movimientos populistas
Objetivo: reducir la desigualdad
Es uno de los problemas sociales y económicos más acuciantes a los que se enfrenta el mundo
La brecha de género en las pensiones supera los 26.000 millones de euros
Esta diferencia supuso una pérdida de ingresos de 5.300 millones en IRPF e IVA, según Mapfre
Inditex asegura que sus trabajadoras cobran un 0,8% más que los hombres
El grupo pagó un salario medio en 2018 de 20.996 euros a su plantilla
Telefónica revela una brecha salarial de género ajustada del 3,4% y bruta del 21,36%
En Telefónica España, la brecha ajustada se sitúa en el 4,5%, por un 15% de la bruta
Calviño: “La brecha de género en el sector tecnológico es mayor que en otras industrias”
La ministra de Economía advierte de que la inteligencia artificial reproduce dicha discriminación
El Gobierno elevará el permiso de paternidad a 16 semanas por decreto ley
EFE|
Establece un permiso de paternidad de 8 semanas desde su entrada en vigor, que aumentará a 12 semanas en 2020 y a 16 semanas en 2021.
La brecha de género, una responsabilidad de la dirección
Según el Foro Económico Mundial, al ritmo actual, la igualdad real necesitará 217 años
Los sindicatos arremeten contra el retraso de las medidas de igualdad
UGT asegura que los representantes patronales admiten la existencia de brecha salarial en las empresas
Las mujeres y el síndrome del impostor
Una de las barreras que se imponen las profesionales de éxito tiene que ver con el sentimiento de culpa, debido a la autoexigencia y a la búsqueda de la perfección
Uno de cada seis hogares de clase media cayó en la pobreza durante la crisis y no se ha recuperado
El informe de Oxfam Intermón asegura que el crecimiento económico ha beneficiado desproporcionadamente a las rentas altas
La desigualdad laboral entre sexos entra en la agenda de los consejos
Los Institutos de Auditores Internos de ocho países europeos analizan los principales riesgos para 2019
Las mujeres también cobran menos que los hombres en las profesiones feminizadas
La diferencia asciende al 11%, superior a la existente en los empleos en los que hay paridad de trabajadores, según un informe de BBV El 53,7% de las profesiones están masculinizadas y solo el 14,8% tienen el mismo número de empleados de ambos sexos
Cómo implantar en pymes políticas de responsabilidad social en discapacidad
|
Analizamos por qué las políticas para favorecer la igualdad en discapacidad se quedan de lado en las políticas de responsabilidad social, y cómo evitarlo.
La brecha económica crece: España tiene 60.000 millonarios más que en 2017
En 2023, en el país habrá un 41% más de grandes fortunas EE UU y China marcan el ritmo de la riqueza mundial, según Credit Suisse
_
_