
¿Cómo deben valorar las empresas los puestos de trabajo para evitar la desigualdad salarial?
El Ministerio de Trabajo ha publicado una nueva herramienta que permitirá comparar el desempeño de cada trabajador para fijar sueldos justos y equitativos

El Ministerio de Trabajo ha publicado una nueva herramienta que permitirá comparar el desempeño de cada trabajador para fijar sueldos justos y equitativos

Es necesario profundizar en las causas de los desequilibrios sectoriales en la remuneración

La presidenta del CGAE, socias de grandes despachos, abogadas autónomas y por cuenta ajena explican las situaciones de desigualdad

Las compañías tienen la responsabilidad de devolverle a la sociedad parte del valor que extraen de ella

La "masculinización de los complementos" que premian la fuerza o la disponibilidad causan la otra mitad de estas diferencias retributivas, según CC OO

La labor de la ONU Mujeres y el Centro de Estudios Políticos y Constitucionales también ha sido reconocidas

Santander logra el segundo puesto mundial y Cellnex entra en la lista

En 2021, los ricos registran el mayor alza de patrimonio de la serie histórica Oxfam pide al Gobierno hacer más progresivo el sistema tributario

La cifra cae seis puntos en el caso de los hombres con los mismos estudios, según el INE El 64% de los trabajadores con ganancias bajas son mujeres

La cifra se dispara hasta el 30% en el caso de las familias desfavorecidas, según Eurostat El nivel educativo de los padres duplica la probabilidad de exclusión
La brecha salarial de género cae a mínimos en más de una década

El 66% del capital que invierten proviene de ahorros

En España hay nueve mujeres emprendedoras por cada diez hombres

El año 2020 cierra con un 27% de la población en riesgo Son cinco puntos porcentuales más que la media comunitaria
Asturias tiene la mayor diferencia, al pagar un 25,22% más a los hombres Canarias es la más equitativa; su brecha es del 11,51% y está 8 puntos por debajo de la media
Debido a la pandemia, en Alemania se pasó de 7,4 horas de formación diaria a 3,6 horas

Solo el 35% de las personas entre 55 y 74 años tiene competencias digitales básicas

El ecosistema emprendedor se consolida con empresas que superan los 2,7 años de vida El desajuste entre hombres y mujeres se reduce levemente, con una amplia diferencia aún del 80% frente al 20%

La compañía utilizaba como tapadera categorías profesionales diferentes para retribuir mejor a los hombres
El país está saliendo muy bien de la crisis, pero está aumentando la desigualdad, con una importante subida de la vivienda en alquiler

En las mujeres ese mismo porcentaje escaló hasta casi el 26% El salario medio se situó en 24.396 euros el último año antes de la pandemia, un 1,6% más respecto a 2018

Las mujeres trabajan en más en los sectores más golpeados por la crisis

Mujeres y jóvenes de entre 20 y 30 años fueron los más perjudicados del Gran Confinamiento

Solo el 18,8% de los puestos de alta dirección están ocupados por mujeres

La banca y los seguros son los sectores con mayor diferencia de salarios entre hombres y mujeres

La sentencia rechaza que una sucesión empresarial justifique el mantenimiento de la brecha en el sueldo

El 66% de las empresas reconoció en 2019 la existencia de distintas brechas salariales dentro de sus empresas (por edad, categoría o país)

Los datos de las tablas retributivas de las tres firmas indican que no existen grandes diferencias por sexo

Es el octavo país de entre 149 con mayor paridad de oportunidades

La norma da seis meses a las empresas para adaptar el registro y elaborar planes de igualdad

El Ejecutivo tiene previsto aprobar en el Consejo de Ministros esta norma que regula también qué compañías estarán obligadas a hacer auditorías retributivas

Si no se toman medidas contundentes, una generación de niños quedará atrapada en un ascensor social de bajada
Ayudará establecer programas concretos de recuperación de sectores capitales para la economía española como el turismo

Los expertos temen una ralentización del cumplimiento de la agenda ODS para 2030, a debido al Covid-19

Un estudio indica que el coronavirus ha provocado una caída mayor en el número de afiliadas por su mayor representación en los sectores más golpeados

El decil más pobre perderá ocho veces más renta que el más rico, alerta Oxfam

A los estereotipos generales, se suman los propios del sector

Un estudio revela las diferencias de sueldo en los colectivos profesionales, entre los que se encuentra el sector legal

El informe de la Unión Sindical Obrera concluye que las mujeres sufren diferencias en los sueldos que perciben frente a sus compañeros en todos los sectores

Una retribución inferior por el mismo puesto y categoría implica un indicio discriminatorio que la empresa deberá desmontar