
Los empleados pueden reclamar las pagas extra que su jefe prorrateó ilegalmente aunque ya las hayan cobrado
El TSJ de Canarias permite a un albañil despedido recibir tres pagas ya abonadas en la nómina

El TSJ de Canarias permite a un albañil despedido recibir tres pagas ya abonadas en la nómina

CSIF, el sindicato demandante, considera que ya no hay vuelta atrás para negociar un convenio colectivo que lleva cuatro años caducado

Dar prioridad a los convenios autonómicos e incluso a los provinciales sobre los estatales ha molestado tanto a patronal como a sindicatos

Las partes negocian sobre una estructura definida tras meses de retrasos. La próxima reunión será el 3 de junio

ARTE divide las tablas en cinco categorías profesionales, Los sindicatos consideran insuficiente la propuesta, aunque hablan de un “inicio real” de la negociación

La empresa presenta una propuesta de convenio colectivo para desbloquear el conflicto laboral en Los Barrios

CECA acuerda un pago único de 1.000 euros este año y una cláusula para incrementar la tabla hasta un 3% en 2027 si el IPC crece más de lo pactado

Las cargas administrativas de este colectivo deben reducirse para asegurar que su día a día laboral sea cada vez más sobrellevable

La teleco inicia un proyecto piloto que se extenderá entre abril y diciembre

Al superar la cifra establecida, no habrá despidos forzosos. La empresa acepta ya 3.393 salidas, aunque se ajustará con las peticiones recibidas hasta las 3.420 fijadas en el acuerdo

El acuerdo contempla la salida de 3.421 empleados en sus grandes filiales españolas. De no alcanzarse la cifra con bajas voluntarias, la operadora prevé despidos forzosos

La teleco sigue la negociación del convenio de Telyco. Mantiene la propuesta de garantía de empleo

La compañía tiene la opción de acometer despidos forzosos si no se alcanzan las 3.421 salidas acordadas

El gobierno ha modificado recientemente el Estatuto de los Trabajadores, y conviene estar al tanto de en qué afecta esto a las empresas

En caso de que la adscripción voluntaria no cubra las 3.421 salidas previstas, la compañía podrá acometer despidos forzosos

UGT, CC OO y FINE convocan una manifestación el próximo 8 de febrero en Madrid y amenazan con parones

La teleco opta por la fórmula del PSI. El programa, que ofrece el 68% del salario, incluye a Tech

La matriz de Movistar pagará dos pluses, uno de 150 euros y otro de 300 euros

La revisión se actualizará en las rentas para los afectados por el ERE

Los datos son tremendamente positivos en el RETA, y es algo a tener en cuenta también para 2024

El importe destinado a los ajustes de plantilla equivale a la mitad de su valor bursátil. Más de 18.000 personas habrán salido al final del ajuste actual

La Sala de lo Social estima la demanda presentada por UGT y CC OO contra la modificación del sistema de retribuciones variables

La operadora y los sindicatos ratifican el plan de salidas y el nuevo convenio colectivo

La empresa y las centrales se reunirán el próximo 3 de enero para firmar. El comité ejecutivo de CC OO respalda el acuerdo pero falta el voto de su consejo

La medida tiene amplias repercusiones políticas y sociales. Se establece una subida laboral del 1,5% anual para cada uno de los tres años del CEV

La teleco sube la indemnización a un máximo del 68% del salario. Habrá salidas forzosas por edad si no se alcanza la cifra aunque se desbloquean las salidas en áreas críticas

La empresa y los sindicatos acercan posiciones. La nueva oferta llega 24 horas después del anuncio de la entrada de la SEPI en la teleco

La patronal ARTE y sindicatos se emplazan a mediados de enero tras meses sin avanzar en cuestiones salariales o de jornada

Compañía y sindicatos firman el nuevo marco laboral con una duración de cinco años

Patronales y sindicatos pactan una subida de sueldos del 12% para tres años

La compañía baraja dejar de ligar al IPC toda la revalorización de los sueldos en su negociación con los sindicatos

Lo justifica por el estancamiento en la negociación del convenio regional: hay 51.000 trabajadores afectados

La propuesta que plantea el Gobierno supone cambios no solo en la regulación de algunas instituciones, sino en la arquitectura del Derecho del Trabajo

Las mesas de negociación se constituirán el 4 de diciembre y el periodo para negociar durará 30 días

En la primera etapa se cerrarán 13 centros de trabajo. La empresa confirma su intención de ajustar la plantilla a las necesidades reales

UGT vincula cualquier plan de ajuste a la firma de un nuevo convenio entre 2024 y 2026

Los contactos con los sindicatos empezarán mañana

Los sindicatos habían criticado la incertidumbre abierta en el Día del Inversor por los mensajes de reducción de costes

La compañía abordará previsiblemente el plan de bajas incentivadas con los representantes de los trabajadores esta semana

Este plan acompañaría al nuevo PSI en España, que incluirá hasta 5.000 salidas. Los ajustes formarán parte del nuevo plan estratégico, que será presentado en el Día del Inversor