La Sala de lo Social da por acreditado que existe una doble escala salarial en relación con los trabajadores que fueron contratados a partir de 2021
La operadora cierra un acuerdo con los sindicatos
La operadora ferroviaria concede a sus maquinistas un alza del 2,75% este año, y del 2,50% anual entre 2025 y 2027
La reforma ni siquiera soluciona con claridad el problema político que la motiva
El TSJ de Canarias permite a un albañil despedido recibir tres pagas ya abonadas en la nómina
CSIF, el sindicato demandante, considera que ya no hay vuelta atrás para negociar un convenio colectivo que lleva cuatro años caducado
Dar prioridad a los convenios autonómicos e incluso a los provinciales sobre los estatales ha molestado tanto a patronal como a sindicatos
Las partes negocian sobre una estructura definida tras meses de retrasos. La próxima reunión será el 3 de junio
ARTE divide las tablas en cinco categorías profesionales, Los sindicatos consideran insuficiente la propuesta, aunque hablan de un “inicio real” de la negociación
La empresa presenta una propuesta de convenio colectivo para desbloquear el conflicto laboral en Los Barrios
CECA acuerda un pago único de 1.000 euros este año y una cláusula para incrementar la tabla hasta un 3% en 2027 si el IPC crece más de lo pactado
Las cargas administrativas de este colectivo deben reducirse para asegurar que su día a día laboral sea cada vez más sobrellevable
La teleco inicia un proyecto piloto que se extenderá entre abril y diciembre
Al superar la cifra establecida, no habrá despidos forzosos. La empresa acepta ya 3.393 salidas, aunque se ajustará con las peticiones recibidas hasta las 3.420 fijadas en el acuerdo
El acuerdo contempla la salida de 3.421 empleados en sus grandes filiales españolas. De no alcanzarse la cifra con bajas voluntarias, la operadora prevé despidos forzosos
La teleco sigue la negociación del convenio de Telyco. Mantiene la propuesta de garantía de empleo
La compañía tiene la opción de acometer despidos forzosos si no se alcanzan las 3.421 salidas acordadas
El gobierno ha modificado recientemente el Estatuto de los Trabajadores, y conviene estar al tanto de en qué afecta esto a las empresas
En caso de que la adscripción voluntaria no cubra las 3.421 salidas previstas, la compañía podrá acometer despidos forzosos
UGT, CC OO y FINE convocan una manifestación el próximo 8 de febrero en Madrid y amenazan con parones
La teleco opta por la fórmula del PSI. El programa, que ofrece el 68% del salario, incluye a Tech
La matriz de Movistar pagará dos pluses, uno de 150 euros y otro de 300 euros
La revisión se actualizará en las rentas para los afectados por el ERE
Los datos son tremendamente positivos en el RETA, y es algo a tener en cuenta también para 2024
El importe destinado a los ajustes de plantilla equivale a la mitad de su valor bursátil. Más de 18.000 personas habrán salido al final del ajuste actual
La Sala de lo Social estima la demanda presentada por UGT y CC OO contra la modificación del sistema de retribuciones variables
La operadora y los sindicatos ratifican el plan de salidas y el nuevo convenio colectivo
La empresa y las centrales se reunirán el próximo 3 de enero para firmar. El comité ejecutivo de CC OO respalda el acuerdo pero falta el voto de su consejo
La medida tiene amplias repercusiones políticas y sociales. Se establece una subida laboral del 1,5% anual para cada uno de los tres años del CEV
La teleco sube la indemnización a un máximo del 68% del salario. Habrá salidas forzosas por edad si no se alcanza la cifra aunque se desbloquean las salidas en áreas críticas
La empresa y los sindicatos acercan posiciones. La nueva oferta llega 24 horas después del anuncio de la entrada de la SEPI en la teleco
La patronal ARTE y sindicatos se emplazan a mediados de enero tras meses sin avanzar en cuestiones salariales o de jornada
Compañía y sindicatos firman el nuevo marco laboral con una duración de cinco años
Patronales y sindicatos pactan una subida de sueldos del 12% para tres años
La compañía baraja dejar de ligar al IPC toda la revalorización de los sueldos en su negociación con los sindicatos
Lo justifica por el estancamiento en la negociación del convenio regional: hay 51.000 trabajadores afectados
La propuesta que plantea el Gobierno supone cambios no solo en la regulación de algunas instituciones, sino en la arquitectura del Derecho del Trabajo
Las mesas de negociación se constituirán el 4 de diciembre y el periodo para negociar durará 30 días
En la primera etapa se cerrarán 13 centros de trabajo. La empresa confirma su intención de ajustar la plantilla a las necesidades reales
UGT vincula cualquier plan de ajuste a la firma de un nuevo convenio entre 2024 y 2026
