Condiciones trabajo

El exconsejero delegado de Endesa Andrea Brentan recibió una indemnización de 11 millones de euros en metálico tras cesar en el cargo en octubre de 2014.

Las pequeñas y medianas empresas no suelen tener un seguro contratado en caso de siniestro. La compañía aseguradora Mapfre ha hecho un estudio sobre la seguridad de las empresas y se ha llegado a la conclusión de que muy pocas invierten en este ámbito. En caso de siniestro, la mayoría, desaparecen.

Los sindicatos están dispuestos a aceptar vincular las subidas salariales al PIB, como demandan los empresarios. Si bien aún hay flecos que dificultan el acuerdo final.

La teleco cuenta con cerca de 4.000 empleados en España

La patronal de las cajas de ahorros ha planteado en la negociación del nuevo convenio sectorial que este deje de fijar los horarios para que cada entidad pueda decidir la duración de sus jornadas.

La nueva norma de Sociedades de Capital obliga a las empresas a tomar medidas de transparencia en sus juntas de accionistas y consejos de administración

Las dificultades para conciliar la vida laboral, profesional y familiar se encuentra entre los motivos analizados

Motivación, sentido de pertenencia, fidelización… Las empresas buscan trabajadores identificados con sus valores, tocados tras la crisis

El presidente de Iberdrola recibió en 2014 una retribución de 9,13 millones, un 22,6% más que el año anterior, debido a las diferencias en los incentivos estratégicos cobrados en acciones.

El grupo de distribución Wal-Mart dará 1.000 millones de dólares a sus 500.000 trabajadores. Subirá a 9 dólares la hora de trabajo e imitará así la política salarial de Mercadona.

La desigualdad entre hombres y mujeres en las empresas sigue existiendo. Según un estudo realizado por la Universidad Nacional, las mujeres cobran un 27% menos que los hombres ocupando el mismo rango empresarial. Inamu propone una serie de medidas para acabar con esta desigualdad y para otorgar a las empresas que las cumplan, un sello de equidad.

La retribución del consejo de Bankinter fue de 3,658 millones en 2014, un 6,3% más. Su consejera delegada, María Dolores Dancausa, se embolsó un 9% más, hasta 1,09 millones.

Ya está en el BOE el calendario de días inhçabiles para el año 2015 qué días no computarán a efectos de la Administración.

Coca-Cola calcula que tendrá que pagar 7,4 millones de euros

El expresidente José María Aznar presenta el lunes el Instituto Atlántico de Gobierno, un centro de enseñanza que ha creado y que incluye un Máster de Liderazgo, Gobierno y Gestión Pública.

Desde que se aprobara la ley del emprendedor es posible trabajar como asalariado para una empresa al mismo tiempo que desarrollas una actividad emprendedora. Está regulado y el trabajador puede acogerse a una serie de bonificaciones en las cuotas.

Asumen más funciones y ven reducido el bono variable por los malos resultados empresariales. Para 2015, los gestores esperan un incremento salarial entre el 1,5% y el 1,9%

Cree que es prioritaria la rebaja de cotizaciones para la contratación de los trabajadores menos cualificados en España

Los líderes patronales y sindicales vuelven a intentar hoy cerrar un pacto de convenios. Los empresarios piden más moderación salarial a cambio de compromisos de empleo.

Los líderes patronales y sindicatos se han dado más tiempo para cerrar el acuerdo de convenios para 2015, ante la imposibilidad de fijar una recomendación salarial. No obstante, hay avances y, según fuentes de la reunión, las partes han acercado posturas para firmar en próximas semanas un acuerdo que situará las alzas salariales en el entorno del 1%.

Felipe VI ha decidido disminuir un 20% la asignación para el Jefe del Estado, de manera que percibirá 234.204 euros brutos en 2015. La Reina recibirá 128.808 euros. El Rey Juan Carlos tendrá una nómina anual de 187.356 euros.

IKEA Ibérica ha comunicado que ha repartido en 2014 más de 11 millones entre la totalidad de su plantilla, bajo dos nuevos programas de compensación Tack! y One IKEA Bonus.

En 2014 hubo un 5% de los trabajadores que firmaron sus convenios colectivos que consiguió que incluyeran compromisos de creación de empleo y un 17% que se mantengan la pantilla

Pese a mantener congelado su sueldo fijo, el presidente de BBVA ganó un 5,3% más en 2014 (5,4 millones) y su consejero delegado un 3,8% más, 3,9 millones.

Momentos de empleos inestables que conlleva la situación económica actual pueden ser una buena oportunidad para investigar y encontrar un nicho de mercado donde lanzar tu propio negocio. Aquí tienes algunos argumentos prácticos para decidirte a emprender.

CEOE calcula que subir los salarios un 1,5%, como piden los sindicatos, dispararía el coste laboral unitario por encima de la zona euro. Esto situaría a España en desventaja competitiva.

La patronal defiende que los incrementos salariales serán de hasta el 0,6% este año. Para 2016 será de hasta el 0.8%, si la previsión de crecimiento del PIB es superior al crecimiento de 2015 .

Juan Rosell (CEOE) ha considerado que ya no había más margen para la negociación técnica y ha suspendido la reunión de hoy para que sean los máximos líderes quienes cierren el acuerdo.

Empleo quiere que las empresas comuniquen las bajas laborales el día en el que se producen y con efectos a esa fecha. Esta es una de las novedades de la nueva liquidación directa de cuotas.

El consejero delegado, José Antonio González, ha declarado que esta es una decisión estratégica que contempla las necesidades para el crecimiento del grupo en los próximos 20 años .

Respecto a los países industrializados, la economía española ha logrado absorber dos tercios del sobrecoste que se había generado desde la entrada en el euro.

Los empleados de la Administración Pública no trabajaron un promedio de 5,16 horas al mes por incapacidad temporal en el tercer trimestre de 2014, cuando en 2008 eran 6,29 horas.

El 2014 se destinaron 1.585 millones de euros a pagar prestaciones por maternidad, un 1,5% menos que en 2013. Pero el gasto en pateridad subió por primera vez desde 2010.