Perspectivas del salario mínimo en España y Europa
Se ha puesto fin al nivel anormalmente bajo que tenía en España hasta hace tan solo unos pocos años
Se ha puesto fin al nivel anormalmente bajo que tenía en España hasta hace tan solo unos pocos años
La Justicia da la razón a un camarero que justificó con un testigo el exceso horario
El Alto Tribunal excluye esta penalización si la decisión no se basa en “un factor relacionado con el sexo”
Un Real Decreto-ley aprobado en mayo busca implementar medidas de prevención de riesgos laborales ante olas de calor
Los accidentes mortales subieron un 40%
La equidad no puede reducirse a conciliar el trabajo y la crianza de los hijos, han coincido un grupo de expertas en un encuentro celebrado este martes
En estos casos, la ley presume que el contrato es de jornada completa
Las propuestas de los autónomos para el nuevo gobierno que salga el 23 de julio.
Son pocos los casos que llegan a los tribunales por miedo a posibles represalias y porque resulta complejo acreditar que la decisión empresarial es discriminatoria
El autónomo tendrá que presentar el libro de familia, DNI y un impreso de solicitud a la Seguridad Social
El nuevo sistema de cotización les obliga a ello
Había generado dudas porque no se modificó la regulación específica. El INSS lo ha aclarado a través del Criterio 14/2023 de 1 de junio de 2023
Una reciente sentencia ha condenado a un restaurante por un despido con tintes racistas. La nueva Ley Zerolo recoge multas de hasta 500.000 euros
El documento recomienda subidas salariales del 4% en 2023 y del 3% tanto para 2024 como para 2025
Un juzgado dice que la reducción horaria propuesta no es opción porque fomenta la brecha salarial
Se posicionan ante la consulta pública abierta por la Comisión Europea
La plantilla podrá teletrabajar dos días a la semana desde 2024 y habrá incentivos para el rendimiento
Mazars ha trazado un plan piloto, Andersen ha experimentado una prueba en Valencia y DLA Piper valora el impacto
El BOE publica la norma que entra en vigor este sábado
Con avisos rojos o naranjas, las compañías tendrán que decidir si adecuan o reducen las jornadas en las horas de calor o directamente tienen que prohibir trabajar
En dos meses se produjeron 5.163 accidentes en autónomos
El marmolista enfermó por aspirar polvo de sílice y fue expulsado cuando trató el asunto con la inspección
El TSJ de Galicia avala el derecho de una enfermera a trabajar por la mañana aunque el hospital alegó que la alteración perjudicaba a sus compañeros
Mientras las empresas se confiesan abrumadas por las nuevas obligaciones laborales
El TSJ de Castilla La Mancha confirma la sanción impuesta a FEST-UGT en Guadalajara tras una demanda de la Inspección de Trabajo
Una sentencia declara improcedente el despido de un empleado que efectuó labores de poda en una finca agrícola a pesar de su dolencia en el hombro
El juzgado destaca que la conciliación no es un derecho absoluto y que ambos progenitores deben cuidar de los hijos
Los tribunales han ido flexibilizando los rígidos criterios de Hacienda
Una reciente sentencia aplica la presunción legal para estos casos y recuerda que es la compañía la que debe probar la jornada reducida
Si no hay negociación la justicia suele dar la razón al empleado que pide el teletrabajo
La idea de que hay que contener los sueldos en Europa para frenar el aumento de los precios es falsa
El retiro parcial con contrato de relevo conviene al trabajador y a la empresa, que puede planificar mejor la renovación de la plantilla
La profesión pide ajustes en el proyecto de ley de eficiencia procesal para suspender los actos y plazos procesales
Las aspiraciones de los jóvenes al empezar en una empresa son mucho menores de lo que eran en las últimas décadas
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dicta que son derechos distintos y no compensables
El RETA sumó 7.818 autónomas
La directora del área de personas será distinguida este viernes en Londres al entrar por primera vez en la lista internacional de modelos a seguir de Outstanding
El tribunal ha considerado que la empresa vulneró el derecho a la integridad física del empleado ya que el único motivo de su cese fue su incapacidad temporal
Los laboralistas la prefieren a una ley que olvide la heterogeneidad del mercado de trabajo
La organización alerta de que la subida del salario mínimo podría suponer un desembolso económico de 2.000 euros mensuales por trabajador