
Preguntas y respuestas del permiso parental de ocho semanas: cómo pedirlo y requisitos
Se remunerarán al menos cuatro semanas de las ocho de la excedencia por cuidado, hasta ahora no compensadas económicamente

Se remunerarán al menos cuatro semanas de las ocho de la excedencia por cuidado, hasta ahora no compensadas económicamente

El tribunal ha considerado que la trabajadora sufrió una discriminación por asociación y deberá ser readmitida e indemnizada con 6.000 euros

Un estudio de Infoempleo y de Adecco ha analizado cómo son las personas que eligen el trabajo por cuenta propia

El objetivo de estas sanciones es garantizar la transparencia en las horas de trabajo de las empresas

La ley exige que la media anual de horas trabajadas sea de 40 semanales como máximo, con descanso de al menos 12 horas entre jornadas


La economía estadounidense aguanta, pese al frenazo global, pero el apalancamiento acecha

La Comisión Permanente del CGPJ propondrá la adaptación de la regulación de otros permisos para los jueces

Es crítico evitar situaciones de cesión ilegal de trabajadores. La empresa principal puede ser responsable solidaria de las deudas de la contrata.

Polémica por las informaciones sobre la actuación en igualdad de condiciones de los graduados sociales

El acuerdo regía solo para una parte de la plantilla, pero se aplicaba a todos los trabajadores

Solo 41 organizaciones han presentado la solicitud para beneficiarse de las ayudas para implementar esta jornada laboral

No en todos los sectores es sinónimo de precariedad; por ejemplo, el turismo

Lo que Yolanda Díaz persigue se encuentra inspirado por los principios de transparencia retributiva e igual retribución por trabajo de igual valor

Especialistas en Derecho de los Trabajadores hacen balance de la jurisprudencia dictada por los tribunales desde enero

Después de la pandemia, muchos trabajadores se han quedado en casa y no han regresado al trabajo de manera presencial

Las empresas pueden implantar jornadas a tiempo completo, parcial, a turnos o nocturnas, entre otros

La Audiencia Nacional condena a Aena y Enaire porque el complemento persigue reducir el absentismo laboral, con independencia de las horas efectivas de trabajo

Los profesionales podrán hacer el cambio hasta el 29 de septiembre

Las empresas advierten de que este sistema aporta escaso margen de beneficio para mantener los salarios con una mejor jornada

Los profesionales deberán conservar las facturas originales completas

Reconocen que la desconexión total es imposible y que tienen que dejar hueco para el móvil y el portátil

Debido a la enfermedad de su hijo necesitaba contar con días en agosto, septiembre y diciembre

Tipos de autónomos en función de si tienen nómina o no.

El Tribunal Supremo afirma que pagar la nómina de forma oculta es un grave incumplimiento de las obligaciones empresariales

Hostelería de España calcula que este verano no se han cubierto unos 100.000 puestos

Las vacaciones de los emprendedores en función del tipo de negocio.

Se ha puesto fin al nivel anormalmente bajo que tenía en España hasta hace tan solo unos pocos años

La Justicia da la razón a un camarero que justificó con un testigo el exceso horario

El Alto Tribunal excluye esta penalización si la decisión no se basa en “un factor relacionado con el sexo”

Un Real Decreto-ley aprobado en mayo busca implementar medidas de prevención de riesgos laborales ante olas de calor

Los accidentes mortales subieron un 40%

La equidad no puede reducirse a conciliar el trabajo y la crianza de los hijos, han coincido un grupo de expertas en un encuentro celebrado este martes

En estos casos, la ley presume que el contrato es de jornada completa

Las propuestas de los autónomos para el nuevo gobierno que salga el 23 de julio.

Son pocos los casos que llegan a los tribunales por miedo a posibles represalias y porque resulta complejo acreditar que la decisión empresarial es discriminatoria

El autónomo tendrá que presentar el libro de familia, DNI y un impreso de solicitud a la Seguridad Social

El nuevo sistema de cotización les obliga a ello

Había generado dudas porque no se modificó la regulación específica. El INSS lo ha aclarado a través del Criterio 14/2023 de 1 de junio de 2023

Una reciente sentencia ha condenado a un restaurante por un despido con tintes racistas. La nueva Ley Zerolo recoge multas de hasta 500.000 euros