La subida del salario mínimo afecta a las pymes españolas
Cepyme analiza los efectos de la subida del salario mínimo en los últimos años en las pymes españolas
“Mobbing subjetivo”: las tensiones propias del entorno laboral no implican acoso
Una sentencia exige la prueba objetiva del hostigamiento, por encima de la percepción personal que pueda tener la víctima
Mercadona ofrece un alza salarial de hasta el 5% en su nuevo convenio pero lo liga a resultados
La compañía baraja dejar de ligar al IPC toda la revalorización de los sueldos en su negociación con los sindicatos
El Supremo fija las pautas para saber cuándo el plus de transporte es salario
El alto tribunal aclara su doctrina respecto a estos complementos y deja claro que solo es indemnización si compensa un gasto real
Reducir la jornada laboral en España: ¿bendición, desafío o trampa?
Manuel Alvariño Vázquez|
Algo que pasa desapercibido es que las ventajas no se repartirán por igual. En Francia, el empleo cualificado se benefició, pero el precario empeoró su situación
El mal uso del correo corporativo acaba en despido procedente
La justicia confirma el despido de un directivo que reenvió habitualmente mensajes desde su cuenta oficial a la particular
ERE de Telefónica en España; la empresa maneja hasta 3.000 salidas
El grupo comunicará el número de afectados a cada una de las mesas de negociación. UGT reclama que las bajas se vinculen al nuevo convenio y pide la jornada de 35 horas
Un tribunal defiende la desconexión digital de un directivo al que acosaron a mensajes mientras estaba de vacaciones
El TSJ de Madrid dice que es un derecho que debe ser respetado por todos “para con el resto de compañeros”
Solo el 27% de los trabajadores españoles disfruta de su trabajo
La mayoría de los empleados se muestra comprometida con su trabajo, a pesar de su descontento con sus tareas o sueldo
El Convenio 190 de la OIT amplía las cargas de la empresa para evitar el acoso laboral
Las pymes son las que más dificultades tienen para adecuar sus protocolos
Clyde & Co amplía a 26 semanas las bajas maternales y paternales
A la medida, que entró en vigor hace 6 meses a nivel global en la firma, ya se han acogido 104 personas en el mundo y tres de ellas en España
La empresa no tiene obligación de dotar a sus teletrabajadores de una silla ergonómica
La Audiencia Nacional considera que la ley no exige que el asiento que utilizan los trabajadores en remoto tenga que ser el mismo que el de aquellos que acuden a la oficina
Prevención de riesgos laborales en autónomos... ¿Es obligatorio?
Muchos autónomos se preguntarán cuáles son sus obligaciones
Sí al teletrabajo, no a la discriminación en el trabajo a distancia
Descontar del salario o de la jornada de trabajo no realizado por no tener conexión a internet o por tener que ir al baño sería discriminatorio en toda regla
Empresa condenada por impedir a una trabajadora conciliar para cuidar de su suegra
El TSJM de Madrid avala la reducción horaria y la indemnización solicitada por la empleada
La justicia declara laboral la relación de una empresa con una diseñadora a pesar de que ella no lo había reclamado
La compañía tenía un acuerdo económico con la falsa autónoma por el que ella recibió casi 9.000 euros a cambio de no demandar
Autónomos con contratos públicos: requisitos y situación legal
NVindi|Madrid|
La situación legal de los autónomos contratados por la administración pública. Requisitos y condiciones de los contratos públicos para autónomos.
¿Cómo afectan las vacantes laborales actuales en las pymes?
Un estudio elaborado por Cepyme aporta datos desoladores para las pequeñas y medianas empresas
Preguntas y respuestas del permiso parental de ocho semanas: cómo pedirlo y requisitos
Se remunerarán al menos cuatro semanas de las ocho de la excedencia por cuidado, hasta ahora no compensadas económicamente
El despido de una empleada por el embarazo de su pareja es nulo
El tribunal ha considerado que la trabajadora sufrió una discriminación por asociación y deberá ser readmitida e indemnizada con 6.000 euros
El perfil del autónomo en España: hombre, con estudios y por necesidad
Un estudio de Infoempleo y de Adecco ha analizado cómo son las personas que eligen el trabajo por cuenta propia
Control horario: los autónomos y las pymes deben cumplirlo o tendrán sanciones
El objetivo de estas sanciones es garantizar la transparencia en las horas de trabajo de las empresas
Sí, es legal trabajar 12 horas al día, pero cumpliendo determinados requisitos
La ley exige que la media anual de horas trabajadas sea de 40 semanales como máximo, con descanso de al menos 12 horas entre jornadas
La pugna de Sumar y Grecia sube de tono: la nueva ley laboral de Atenas “legaliza la esclavitud moderna”
EP|
La resistencia de EE UU, y el jefe infiltrado de ‘La guerra de las galaxias’
La economía estadounidense aguanta, pese al frenazo global, pero el apalancamiento acecha
Primer permiso a una magistrada tras inscribir su pareja de hecho
La Comisión Permanente del CGPJ propondrá la adaptación de la regulación de otros permisos para los jueces
Telefónica externaliza el 1004: estos son los riesgos para los trabajadores del ‘outsourcing’
Es crítico evitar situaciones de cesión ilegal de trabajadores. La empresa principal puede ser responsable solidaria de las deudas de la contrata.
El Tribunal Supremo recalca que es necesario un abogado en las actuaciones procesales y en los recursos de casación
Polémica por las informaciones sobre la actuación en igualdad de condiciones de los graduados sociales
La subida salarial según el IPC es un derecho si se reconoce en la práctica
El acuerdo regía solo para una parte de la plantilla, pero se aplicaba a todos los trabajadores
Una de cada cuatro pymes se plantea la jornada laboral de cuatro días
Solo 41 organizaciones han presentado la solicitud para beneficiarse de las ayudas para implementar esta jornada laboral
La nueva temporalidad laboral
Pilar Llácer Centeno|
No en todos los sectores es sinónimo de precariedad; por ejemplo, el turismo
La igualdad retributiva en el fútbol femenino: ¿utopía o exigencia de legalidad?
Lo que Yolanda Díaz persigue se encuentra inspirado por los principios de transparencia retributiva e igual retribución por trabajo de igual valor
De indemnizaciones “reparativas” a TikTok: las sentencias laborales más controvertidas
Especialistas en Derecho de los Trabajadores hacen balance de la jurisprudencia dictada por los tribunales desde enero
Goldman presiona para que los trabajadores vuelvan a la oficina
Después de la pandemia, muchos trabajadores se han quedado en casa y no han regresado al trabajo de manera presencial
Tipos de jornada laboral que puede implantar una empresa
Las empresas pueden implantar jornadas a tiempo completo, parcial, a turnos o nocturnas, entre otros
Aena debe abonar el plus íntegro por cumplir la jornada a los empleados con reducción por cuidado de familiares
La Audiencia Nacional condena a Aena y Enaire porque el complemento persigue reducir el absentismo laboral, con independencia de las horas efectivas de trabajo
Plazos para que un autónomo cambie de mutua
Los profesionales podrán hacer el cambio hasta el 29 de septiembre
La jornada de cuatro días: inviable para empresas y autónomos
Las empresas advierten de que este sistema aporta escaso margen de beneficio para mantener los salarios con una mejor jornada
Supuestos en los que los autónomos pueden deducirse gastos en vacaciones
Los profesionales deberán conservar las facturas originales completas
¿Qué llevan los socios directores en su maleta este verano? Desde los planes de relax hasta un buen libro
Reconocen que la desconexión total es imposible y que tienen que dejar hueco para el móvil y el portátil