El expresidente de la compañía recibió una indemnización de 23,5 millones y salario y bonus por otros 9,6 millones en 2024. La compañía abre un expediente para saber si rebaja la compensación
La operación ha contado con el respaldo de 27 entidades financieras y una sobresuscripción del 34%
La filial del grupo rumano destaca que tanto la fusión de Masorange como la venta de Vodafone a Zegona favorecen su modelo de bajas tarifas
Los sueldos crecieron en términos nominales entre 2018 y 2022, pero la moda, o cantidad más frecuente, disminuyó
La firma tecnológica pagó 4,36 millones de alquiler por su sede a la sociedad de Amancio Ortega
Las estimaciones apuntan a que se tardará 134 años en alcanzar la igualdad real a nivel global
Impacto de los costes operativos en la estabilidad financiera de las pymes
El PIB crecería significativamente si las mujeres obtuvieran lo mismo que los hombres del mercado laboral
Las mujeres representan un tercio de la composición dentro de las organizaciones multilaterales y son menos visibles en el sector económico, según un estudio de GWL Voices
El presidente de Gobierno señala que “la causa más justa de nuestro tiempo es la feminista”
Las avanzadísimas herramientas de Israel no evitan una nueva guerra en la región del oro negro
Las mujeres tienen mayor riesgo de ansiedad y depresión. Un 63% de sus bajas laborales se deben a problemas de salud mental
La ganancia de competitividad frente a la zona euro por menores costes energéticos y salariales no serán suficientes para aguantar el chaparrón
Sindicatos y patronal siguen sin lograr un acuerdo respecto al salario mínimo de las jugadoras y volverán a reunirse el próximo martes
Un trabajador medio español gana 480 euros menos al mes que la media europea
Tras vivir unos años en Suecia, decidió que debía hacer algo para cerrar la brecha de género en las empresas españolas. Considera que desde su puesto como directiva tiene el deber de alzar la voz contra la desigualdad
El 92% de los CEO de las economías desarrolladas son hombres, cifra que asciende al 94% en el caso de los países emergentes
La CNMV subraya que la media se sitúa en el 37,6%, tres puntos más que hace un año
Casi 3.000 mujeres acusaron a la entidad bancaria de un trato injusto
La OCDE destaca que en España la brecha salarial del tercer sector es ocho puntos inferior a la de la actividad en general
Cuenta con más de cien medidas y una vigencia de cuatro años
Las aspiraciones de los jóvenes al empezar en una empresa son mucho menores de lo que eran en las últimas décadas
El coste de oportunidad para la economía española se sitúa en los 212.000 millones de euros
La brecha salarial de género solo ha disminuido un 0,41% en 2021
España necesita 120.000 mujeres con un perfil especializado en las TIC Empresas como Cabify y Oracle estrenan iniciativas para impulsar su empleabilidad en el sector
En dirección general la proporción es de una ingeniera por cada 12 ingenieros La tasa de desempleo es menor al 2% y se necesitarán más de 200.000 profesionales nuevos en la próxima década
Las mujeres de más de 65 años cobran un 30% menos que ellos En la UE, la diferencia retributiva es del 13%
Es una de las mujeres Tech más innovadoras, influyentes y premiadas de África, con puestos de liderazgo en grandes compañías como Google, InMobi y MTV Networks
Asegura que la igualdad efectiva de oportunidades es una prioridad dentro de su estrategia general
La eliminación supondría aportar 131.100 millones de euros más a la economía
Aportaría más de 130.000 millones de euros a la economía española
Vivir solo y la esperanza de vida son factores que condicionan la brecha
El salario medio de las mujeres debe aumentar un 24% para equiparar al de los hombres Entre las variables que impactan de forma directa en esta realidad se encuentran las jornadas a tiempo parcial
Las mujeres representan solo el 8,8% de las direcciones generales en España
Santander, BBVA y CaixaBank no llegan al aprobado Su presencia al frente de los bancos centrales, en niveles récord
El Ministerio de Trabajo ha publicado una nueva herramienta que permitirá comparar el desempeño de cada trabajador para fijar sueldos justos y equitativos
El sueldo femenino es un 20% inferior, lo que repercute en la pensión Son más conservadoras, algo negativo ante la inflación
Es necesario profundizar en las causas de los desequilibrios sectoriales en la remuneración
La presidenta del CGAE, socias de grandes despachos, abogadas autónomas y por cuenta ajena explican las situaciones de desigualdad
Las compañías tienen la responsabilidad de devolverle a la sociedad parte del valor que extraen de ella
