Federico Durán López

Bajo coste y regulación en el sector aéreo

La desmesura nacional

Convenios colectivos e igualdad salarial

Control judicial de los despidos y Tribunal Supremo

Reforma laboral y negociación colectiva

Reforma laboral y Estatuto de los Trabajadores

Todavía hay jueces en Madrid

Garantías sindicales y privilegios

¿Vuelven las huelgas?

El valor (también económico) de la lengua común

Control judicial de los despidos y libertad de empresa

Alemania descubre el contrato temporal

La salud laboral en España

En España se ha tratado de reducir el complejo mundo de las relaciones contractuales de prestación de servicios al esquema único del contrato laboral. El autor analiza las carencias de este marco, que en su opinión reduce sensiblemente el desarrollo del trabajo autónomo

Empleo y política social en la Constitución europea

El mercado de trabajo español requiere una serie de reformas para mejorar su calidad. Los mensajes de la Comisión de Expertos nombrada por el Gobierno para analizar las políticas de empleo deben, según el autor, impulsar el diálogo social

Libertad de empresa y relaciones laborales

Un cambio necesario

Para lograr mayor crecimiento y más productividad, que implicarían más empleo, es necesario más trabajo, según el autor. Frente a los que propugnan el reparto, en su opinión, hay que movilizar mayor cantidad de trabajo, aprovechando mejor todos los recursos hoy infrautilizados

La prórroga de los convenios y los laudos

El autor analiza algunos de los interrogantes que aún se plantean en torno a la figura del consejero independiente, como los requisitos que debe reunir éste para ser considerado como tal, así como la necesidad de establecer algún tipo de control y de supervisión al respecto

Iberia-Sepla: un acuerdo histórico

La reforma de la negociación colectiva es imprescindible para incrementar el empleo y su calidad. El actual marco legal, heredero del franquismo y excesivamente regulado, impide que el convenio colectivo pueda jugar el papel que le corresponde en un moderno sistema de relaciones laborales

Los procesos de reestructuración empresarial han dejado de formar parte de la patología del sistema para convertirse en exigencias del mismo, según el autor, quien explica que tanto las empresas como los sindicatos deben enfrentarse a estos cambios con otra mentalidad y otros instrumentos

El España, la excesiva temporalidad en la contratación ha llevado a poderes públicos y agentes sociales a poner el acento en la seguridad en detrimento de la flexibilidad. No obstante, según el autor, la recuperación de un empleo de mayor calidad sólo será posible en un marco de mayor flexibilidad

Autónomos, profesionales y régimen laboral

Huelgas, conflictos e intereses públicos