Telefónica queda excluida de un concurso por no tener plan de igualdad
El Ayuntamiento de Talavera excluye a la operadora de la licitación de sus comunicaciones, en un nuevo caso de conflicto en el sector por este requisito
La CNMV indica que los consejeros ejecutivos del Ibex cobraron 55 veces más que sus empleados en 2024
La retribución de las mujeres en estos puestos fue un 17,3% inferior a la de los hombres
Álvarez-Pallete percibió 32,1 millones de euros por su salida de Telefónica
El expresidente de la compañía recibió una indemnización de 23,5 millones y salario y bonus por otros 9,6 millones en 2024. La compañía abre un expediente para saber si rebaja la compensación
Telefónica refinancia su crédito sindicado sostenible de 5.500 millones
La operación ha contado con el respaldo de 27 entidades financieras y una sobresuscripción del 34%
Digi perdió 14,3 millones en España en 2023 pese a su espectacular crecimiento
La filial del grupo rumano destaca que tanto la fusión de Masorange como la venta de Vodafone a Zegona favorecen su modelo de bajas tarifas
El apelotonamiento salarial: descifrando la distribución de los salarios
Manuel Alejandro Hidalgo|
Los sueldos crecieron en términos nominales entre 2018 y 2022, pero la moda, o cantidad más frecuente, disminuyó
Google aumentó un 21% sus ganancias en España en 2023
La firma tecnológica pagó 4,36 millones de alquiler por su sede a la sociedad de Amancio Ortega
España entra en los diez países del mundo con mayor paridad de género
Las estimaciones apuntan a que se tardará 134 años en alcanzar la igualdad real a nivel global
Análisis de los costes operativos en las pymes
Nerea Merino Sacristán|Madrid|
Impacto de los costes operativos en la estabilidad financiera de las pymes
Igualdad de Género, un tesoro para la Economía
El PIB crecería significativamente si las mujeres obtuvieran lo mismo que los hombres del mercado laboral
El liderazgo femenino no despega: solo el 31% de los altos cargos en los órganos internacionales son mujeres
Las mujeres representan un tercio de la composición dentro de las organizaciones multilaterales y son menos visibles en el sector económico, según un estudio de GWL Voices
Sánchez asegura que cerrar la brecha de género completamente incrementaría el PIB global más de un 20%
El presidente de Gobierno señala que “la causa más justa de nuestro tiempo es la feminista”
Los límites de la tecnología de la defensa, y el recurso de la impotencia en la transición verde
Las avanzadísimas herramientas de Israel no evitan una nueva guerra en la región del oro negro
La brecha de género laboral incide en el bienestar emocional de las mujeres
Las mujeres tienen mayor riesgo de ansiedad y depresión. Un 63% de sus bajas laborales se deben a problemas de salud mental
España encara un cierre de año más sombrío, aunque sin riesgo de recesión
La ganancia de competitividad frente a la zona euro por menores costes energéticos y salariales no serán suficientes para aguantar el chaparrón
El fútbol femenino, en huelga: las razones de un paro histórico
Sindicatos y patronal siguen sin lograr un acuerdo respecto al salario mínimo de las jugadoras y volverán a reunirse el próximo martes
El salario medio en España es un 20,9% más bajo que el de la UE, según Adecco
Un trabajador medio español gana 480 euros menos al mes que la media europea
Marieta Jiménez “Persisten muchos estereotipos de género que hay que eliminar”
Tras vivir unos años en Suecia, decidió que debía hacer algo para cerrar la brecha de género en las empresas españolas. Considera que desde su puesto como directiva tiene el deber de alzar la voz contra la desigualdad
La reducción de la brecha de empleo y salarios entre hombres y mujeres podría impulsar el PIB hasta un 6%
El 92% de los CEO de las economías desarrolladas son hombres, cifra que asciende al 94% en el caso de los países emergentes
Más de la mitad del Ibex cuenta con un 40% de mujeres en su consejo
La CNMV subraya que la media se sitúa en el 37,6%, tres puntos más que hace un año
Goldman Sachs pagará 215 millones de dólares para zanjar un pleito de discriminación salarial contra sus empleadas
Casi 3.000 mujeres acusaron a la entidad bancaria de un trato injusto
La economía social paga un 19% menos de media pero lo hace de forma más igualitaria
La OCDE destaca que en España la brecha salarial del tercer sector es ocho puntos inferior a la de la actividad en general
Inditex y sindicatos firman el primer plan de igualdad del grupo
EP|
Cuenta con más de cien medidas y una vigencia de cuatro años
La verdadera brecha salarial: la intergeneracional
Gonzalo Postigo|
Las aspiraciones de los jóvenes al empezar en una empresa son mucho menores de lo que eran en las últimas décadas
Acabar con la brecha de género generaría 2,5 millones de puestos de trabajo
El coste de oportunidad para la economía española se sitúa en los 212.000 millones de euros
Hay el doble de mujeres que hombres con contratos temporales en el sector público
La brecha salarial de género solo ha disminuido un 0,41% en 2021
Cómo fomentar el empleo femenino en tecnología desde la empresa
España necesita 120.000 mujeres con un perfil especializado en las TIC Empresas como Cabify y Oracle estrenan iniciativas para impulsar su empleabilidad en el sector
Ingeniería: una profesión sin paro con solo un 20% de mujeres
En dirección general la proporción es de una ingeniera por cada 12 ingenieros La tasa de desempleo es menor al 2% y se necesitarán más de 200.000 profesionales nuevos en la próxima década
La brecha salarial de género en España se dispara a partir de los 36 años
Las mujeres de más de 65 años cobran un 30% menos que ellos En la UE, la diferencia retributiva es del 13%
Isis Nyong’o: “Las redes digitales seguras alientan a las empresarias”
Es una de las mujeres Tech más innovadoras, influyentes y premiadas de África, con puestos de liderazgo en grandes compañías como Google, InMobi y MTV Networks
Telefónica aprueba un nuevo plan de igualdad y reducirá la brecha salarial en 2024 al 1%
Asegura que la igualdad efectiva de oportunidades es una prioridad dentro de su estrategia general
¿Qué supondría eliminar la brecha de género en el ámbito de pymes y los autónomos?
La eliminación supondría aportar 131.100 millones de euros más a la economía
Cerrar la brecha de género en pymes y autónomos acabaría con el desempleo femenino
Aportaría más de 130.000 millones de euros a la economía española
¿Por qué los hombres en edad de jubilación tienen 16.000 euros más que las mujeres?
Vivir solo y la esperanza de vida son factores que condicionan la brecha
Por qué las mujeres cobran menos que los hombres
El salario medio de las mujeres debe aumentar un 24% para equiparar al de los hombres Entre las variables que impactan de forma directa en esta realidad se encuentran las jornadas a tiempo parcial
Las directivas cobran de media 10.201 euros menos que sus colegas varones
Las mujeres representan solo el 8,8% de las direcciones generales en España
Solo el 14% de las grandes instituciones financieras están dirigidas por mujeres
Santander, BBVA y CaixaBank no llegan al aprobado Su presencia al frente de los bancos centrales, en niveles récord
¿Cómo deben valorar las empresas los puestos de trabajo para evitar la desigualdad salarial?
El Ministerio de Trabajo ha publicado una nueva herramienta que permitirá comparar el desempeño de cada trabajador para fijar sueldos justos y equitativos
La brecha salarial aboca a las mujeres a ahorrar más que los hombres
El sueldo femenino es un 20% inferior, lo que repercute en la pensión Son más conservadoras, algo negativo ante la inflación
Una aproximación a la brecha de género en las pymes españolas
Es necesario profundizar en las causas de los desequilibrios sectoriales en la remuneración