Los salarios de los trabajadores de fabricación de vehículos en España han ido incrementándose de forma constante durante la crisis económica, a excepción del primer trimestre de 2009.
El salario no siempre es el factor clave para retener a los mejores empleados, que priorizan poder desarrollar sus habilidades.
Todas ofrecen tarjeta de débito y/o crédito de manera gratuita Tres de ellas permiten ingresos mensuales regulares en lugar de domiciliar la nómina
El número de convenios con efectos económicos registrados hasta el 31 de mayo es de 926.
Un total de 2,7 millones de asalariados han pactado ya sus condiciones laborales para este año
El sueldo del subgobernador fue de 203.410 euros, un 3,9% al incluir complementos como la antigüedad. Los beneficios cayeron un 20% por los menores ingresos por intereses.
Es el momento de hacer la declaración de la renta. Los asalariados no tienen mucha dificultad, pero los autónomos deben de tener en cuenta una serie de factores para saber qué se puede deducir y qué no, cómo indicarlo, etc. En el programa "Aquí hay trabajo", facilitan algunas de las deducciones para trabajadores por cuenta propia.
La alta intensidad en la generación de ocupación, independientemente de la naturaleza temporal de los contratos y su remuneración, funciona como un dinamizador de la propia demanda.
El 10% de la población de los países ricos gana 9,6 veces más que el 10% más pobre En los años ochenta esta diferencia era de siete a uno
El acuerdo salarial que publica el BOE recoge el incremento del 0,6% para este año pactado en abril.
Es el mejor dato desde 2013 y supone un alza del 33% respecto al mismo período de 2014 Si esa tendencia continúa, la subida media podría situarse en el entorno del 1%
Es la primera vez desde 1945 que el sueldo de un año es inferior al de los dos anteriores Solo cuatro comunidades tienen salarios superiores a la media de 2014 (1.634 euros brutos al mes).
Patronal y sindicatos alcanzaron un acuerdo para incrementarlos hasta un 1,5% el próximo año, pero desde Cepyme recuerdan que es sólo una "recomendación"
CEOE asegura que no tendrá que aplicarse ninguna cláusula de garantía salarial La patronal minimiza la oposición al pacto mostrada hoy en su Junta Directiva
Cada empleado podrá invertir entre 25 y 150 euros al mes en comprar acciones La compañía utilizará a Rafael Nadal como prescriptor del plan
Comunicado conjunto de los agentes sociales ratificando el preacuerdo Patronal y sindicatos admiten pactar reactivar cláusulas de garantía si el IPC supera el 2,5% en los dos años
Los trabajadores con convenio actualizado son un 21% menos que hace un año El 80% de los trabajadores que ya han firmado su convenio no está protegido por cláusulas de revisión salarial
El retraso del pacto entre patronal y sindicatos ha ralentizado el ritmo de la negociación colectiva Los convenios firmados en 2015 recogen un alza retributiva media del 0,82%
Denuncia que la tasa de reposición del empleo es del cero por ciento Considera que la situación perjudicará al Gobierno en los próximos comicios
Cada vez hay más ofertas de trabajo para autónomos. Crece el número de profesionales que ejercen la actividad empresarial por cuenta propia, y también las empresas que ofertan puestos para este colectivo. El agente comercial, una figura muy interesante para los freelance.
Los dependientes de comercio son los puestos más disputados, con una media de 326 candidatos por vacante A los puestos de 'Big Data' solo se presentan seis solicitantes por oferta
Un tercio de los parados encuestados por Infojobs admite que no ha cobrado 'en negro' pero estaría dispuesto a hacerlo Al 34% le han ofrecido empleos peor pagados que el subsidio.
Curiosamente, a medida que la formación de los profesionales es mayor, el interés por su salario disminuye
Los empresarios podrían elevar su oferta de subir los salarios un 0,9% como máximo en 2015 y un 1,3% en 2016. Aunque las pequeñas empresas no son tan optimistas para mejorar esta oferta.
Los consejeros destinarán una parte relevante de su remuneración (en torno a un 50% del importe neto) a la compra de acciones de Indra
Fija solo tres tipos de contrato: indefinido, temporal y de relevo. Da poder a sindicatos y patronal para definir qué es un empleo estable y qué es uno temporal
El empleo crece al 2,97%, algo parecido a como lo hace la economía En el primer trimestre, la ocupación masculina destruida es la mitad que la femenina.
Los 13 consejeros no ejecutivos cobraron en total 913.750 euros.
Las indemnizaciones que Fogasa ha abonado a los trabajadores muchas veces son erróneas. Según Legálitas, se dan muchos casos entre sus clientes en los que hay errores de cálculo.
El presidente del Banco Central Europeo (BCE), Mario Draghi, ganó 379.608 euros en 2014, un 0,36 % más que el año anterior, según su salario base.
La medida adoptada por el director general de Gravity Payments, Dan Price, permitirá que los trabajadores ganen 70.000 dólares al año
Dos de las franquicias multinacionales más importantes del mundo están en plena guerra con sus empleados. Éstos exigen mejoras laborales y denundian su situación. Domino´s y Mc Donald´s enfrentados con sus trabajadores.
Los primeros espadas de los agentes sociales han sido incapaces de consensuar un acuerdo, debido a las diferencias que mantienen acerca de las subidas salariales.
El INE cifra la brecha salarial entre hombres y mujeres entre un 12% y un 24%, según que tipo de medición se haga. El comercio es donde las mujeres cobran menos que los hombres por hora.
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha urgido a patronal y sindicatos a que cierren el acuerdo salarial. Y les ha recordado que la subida que pacten debe dejar margen a la creación de empleo.
La retribución potencial cae un 66%, si bien el dinero que efectivamente saldrá del balance de la entidad será superior.
Las empresas son libres para establecer y regular los bonus salariales de sus empleados. Pero no estos incentivos retributivos no están regulados legalmente, lo que genera litigiosidad.
De puertas para afuera patronal y sindicatos siguen manteniendo posturas tan divergentes que parece diluirse la posibilidad de firmar el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.
La retribución media bruta en las grandes empresas que operan en España -las que facturan más de seis millones de euros- subió un 0,7% en febrero respecto a 2014, hasta los 2.110 euros.
Accionistas a dieta.
