La subida salarial media pactada en convenio hasta mayo llega al 0,73%
La subida salarial media pactada en los convenios colectivos hasta el mes de mayo se situó en el 0,73 %, ligeramente superior a la registrada hasta abril (0,71 %) y al 0,54 % de un año antes, según datos hechos públicos por el Ministerio de Empleo.
El número de convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de mayo ascendió a 926 y afectaron a 514.305 empresas y 2,7 millones de trabajadores. De estos convenios, 653 eran de empresa y 272 de ámbito superior.
La jornada media pactada se situó en 1.757 horas al año por trabajador, frente a los 1.754,3 horas anuales de un año antes.
De los 926 convenios con efectos económicos conocidos (115 más que en mayo de 2014), 163 fueron firmados en 2015 y 763 en años anteriores.
De enero a mayo se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales 813 inaplicaciones que afectaron a 24.643 trabajadores.
La gran mayoría de los trabajadores afectados por las inaplicaciones depositadas en los cinco primeros meses del año se concentró en el sector servicios, un 74,7 %.
Respecto al tamaño de las empresas, el 44,1 % de los trabajadores afectados están en empresas de 250 empleados o más, aunque la mayoría de las empresas que presenta inaplicaciones (el 85,3 %) tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.
La gran mayoría de las inaplicaciones presentadas, el 92,9 %, indican que se han “descolgado” de la cuantía salarial pactada en convenio.
De las 813 inaplicaciones, el 64,6 % indica que sólo se han “descolgado” de la cuantía salarial y, el 12,1 %, además de la cuantía, han inaplicado el sistema de remuneración.
El 90,8 % de las inaplicaciones se han resuelto como acuerdo en período de consulta
