
Montoro retomará el 5 de febrero la negociación con los funcionarios
El objetivo es lograr un pacto salarial con el colectivo hasta 2020 El Gobierno confirma que aunque no haya presupuestos, los empleados públicos verán mejorados sus sueldos

El objetivo es lograr un pacto salarial con el colectivo hasta 2020 El Gobierno confirma que aunque no haya presupuestos, los empleados públicos verán mejorados sus sueldos

El objetivo es mejorar la propuesta de alza del 5,25% en tres años que se fijó en septiembre Tratarán de elevarla al 8% si la economía mejora

En ocho meses, la prestación por jubilación que perciben los trabajadores en régimen general ha crecido casi el doble que la que reciben los empleados por cuenta propia.

Las mujeres tienen salarios más bajos, empleos más precarios y más discontinuos El riesgo de padecer pobreza a partir de los 65 años es mayor en el caso de las mujeres

Ven imprescindible que los salarios participen del crecimiento económico La pérdida de poder adquisitivo desde 2008 alcanza el 7%

El Ministerio de Hacienda retoma la propuesta realizada el pasado verano CSIF se suma a las protestas de UGT y CC OO y rechaza la oferta

Critica que no exista voluntad ni de los Gobiernos ni de las empresas por mejorar los salarios y reducir la pobreza laboral El paro juvenil es el problema más grave al que se enfrentan todos los países

España escala al puesto 31 de 119 paíes en el ranking de competitividad del talento de Adecco Madrid, primera ciudad española clasificada, se sitúa en el puesto 22 de 90 ciudades
Argumentos a favor y en contra de la renta básica universal.

Tecnología, globalización y ‘gig economy’ arrinconan el empleo clásico en favor del capital

Pide a los sindicatos un pacto de al menos dos años que se firme antes de abril Busca introducir en la negociación el absentismo y la flexiblización de jornada y contratos

El año 2017 cerró con subidas de entre el 1,5% y el 2,5% Más de 260.000 empleados mejoran sus salarios

El sindicato recuerda cómo a la vez ha aumentado la jornada y se han recortado derechos Reclama al Gobierno que rectifique su política aunque no estén aprobados los presupuestos

Existen programas de facturación y registro de facturas online que además se sincronizan con el banco y Hacienda

Son contrataciones de tres años a tiempo parcial o completo que contemplan bonificaciones fiscales de hasta 3.000 euros

Los efectivos de la Administración dejan de caer cinco años después El 67% del personal de los ministerios tiene más de 50 años

La remuneración mínima bruta aumenta un 2% respecto a 2017 Las tablas salariales de los Convenios Provinciales deberán actualizarse preferiblemente antes de junio

El ahorro, que varía en función del contrato, puede alcanzar los 1.800 euros por año en algunos casos

UGT y Comisiones Obreras harán la propuesta el próximo jueves En España no existe un salario mínimo en la negociación colectiva pero la demanda sindical supone incrementar un 35% el SMI

Los trabajadores eventuales ganan de media un 33% menos que los fijos Su acceso a la formación es un 18% inferior y les cuesta más cobrar prestaciones

Se estima que esta nueva regulación de transparencia salarial afecte a cerca de 18.000 compañías Las empresas con más de 500 empleados deberán realizar informes periódicos

Los salarios de los más cotizados oscilan entre los 50.000 y los 130.000 euros brutos anuales, más un variable por objetivos Los perfiles tecnológicos siguen destacando este año por encima del resto

Desde ayer la cantidad de estos vales exenta de tributación es de 11 euros diarios Si esta ayuda excede esta cantidad, el exceso tributa como retribución en especie

Movistar, Orange y Vodafone encarecen el precio de sus paquetes Las rebajas fiscales tendrán que esperar a la aprobación de los presupuestos

La inflación media finaliza el año en el 2% frente a una mejora de salarios del 1,4% El coste de los carburantes determina una vez más la evolución de los precios

Las bases mínimas se incrementan un 4% mientras las máximas se congelan Sindicatos y patronal retomarán la negociación salarial el 11 de enero

El pacto debe extenderse, con subidas más modestas, a todos los sueldos para preservar la competitividad

Rajoy firma con patronal y sindicatos la mejora: un 4% en 2018 hasta llegar a 850 euros en 2020 El Gobierno eleva un 4% las bases mínimas de cotización y deja en 3.751,2 euros la máxima en 2018

El coste salarial y los convenios son las fuentes principales para analizar los sueldos Los salariros suben menos donde más se gana

La ley volverá a limitar la subida al cobro del SMI y no a su uso como referencia CEOE insiste en que no habrá ‘efecto arrastre’ en la negociación colectiva

ATA aplaude la medida pero pide que en 2020 se alcancen los 850 euros de cobro al mes

El Gobierno defiende que el alza del salario mínimo no frena la creación de empleo Los más afectados por la subida trabajan en pymes de menos de 50 trabajadores

Alcanzarlos supondrá un alza del 20% frente al de 2017 y de casi el 30% frente al de 2016 El incremento para 2018 afectará a 533.978 trabajadores, el 3,5% de los afiliados al régimen general de la Seguridad Social

Mejorar las cuentas públicas debe hacerse al margen del rigor en las de las empresas

Fuentes sindicales precisan que en 2019 subiría un 6% y en 2020 otro 10%, hasta los 12.000 euros anuales Tendría que ser compatible con el crecimiento y la creación de al menos 450.000 puestos de trabajo

El coste laboral total por trabajador en 2.454 euros al mes El mayor salario medio ordinario (sin pagos extras) se registró en la industria (1.909,4 euros al mes)

El alza rondaría el 20% hasta 2020, cuando se situaría en casi 900 euros al mes (en 14 pagas) Dentro del Ejecutivo, Empleo y Hacienda apoyan este alza y Economía recela de ella

Nadal estima que los ingresos por impuestos y cuotas crecen en 20.000 millones 1.250 millones cuesta cada punto de alza salarial a los funcionarios

Solo el 26% de los CEO de España lo tiene entre sus 10 preocupaciones Sin el papel de la mujer en el mundo laboral, el PIB nacional sería 18 puntos menor, según McKinsey

Solo el 2% de las mujeres gana más de 5.000 euros, frente al 10% de los hombres Existe un 'techo de cristal' que impide acceder a puestos de responsabilidad