Diez retos del mercado laboral español y ninguno es la jornada
Hay urgencias como el paro estructural, escasa movilidad, necesidad de importar mano de obra, vacantes, bajos salarios o fraude
Hay urgencias como el paro estructural, escasa movilidad, necesidad de importar mano de obra, vacantes, bajos salarios o fraude
Garamendi tilda las medidas pactadas por PSOE y Sumar de “populistas y contrarias a las empresas”. La banca considera como “discriminatorio” el impuesto temporal que grava sus ingresos y rechaza su consolidación.
El empresario defiende retrasar la edad de jubilación hasta los 75 años
Subraya la importancia del sector privado como principal motor de empleo estable y de calidad
Lamentó que el pacto de Gobierno escenificado por Pedro Sánchez y Yolanda Díaz adolezca de falta de gestión y aplique “fórmulas populistas”
Probablemente no todas las empresas puedan aplicar una jornada de 37,5 horas, pero para aquellas que sí puedan es una propuesta que vale la pena considerar
La patronal Aecoc apunta que la medida penalizará a la baja productividad. Cifra en un 25% la caída de márgenes de los fabricantes alimentarios
El PSOE y Sumar cierran un acuerdo de legislatura que desarrollará la ley de vivienda y reformará la financiación autonómica
El Ayuntamiento lanzó la iniciativa durante cuatro semanas consecutivas entre el 10 de abril y el 7 de mayo
CEOE, Cepyme y ATA tildan la propuesta de “atropello” al papel constitucional de los agentes sociales. El IEF alerta del impacto negativo que tendrá sobre la competitividad de las empresas.
Las dos formaciones acuerdan un paquete de medidas con regulación del despido, reforma de la financiación autonómica y desarrollo de Ley de Vivienda
La vicepresidenta primera remite la propuesta de la líder de Sumar para apoyar a Sánchez al ámbito de la negociación colectiva
La vicepresidenta segunda en funciones lamenta que no pudiera incluirse esa medida en su reforma laboral
Se remunerarán al menos cuatro semanas de las ocho de la excedencia por cuidado, hasta ahora no compensadas económicamente
La modificación afecta a dos millones de empleos, la mayoría de mujeres
La ley exige que la media anual de horas trabajadas sea de 40 semanales como máximo, con descanso de al menos 12 horas entre jornadas
“La gran mayoría de empresas de la hostelería cumple y paga los salarios con arreglo a la ley. Solo hay una minoría que no lo hace” “Nuestra cantera para incorporar trabajadores eran los jóvenes y ahora son los inmigrantes”
La norma permite variar los horarios de los empleados para adaptarlos a las necesidades de producción
Si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, la variación es del 5,6%
Solo 41 organizaciones han presentado la solicitud para beneficiarse de las ayudas para implementar esta jornada laboral
Es un modelo de trabajo que permite la organización digital entre miembros tanto internos como externos
Las empresas pueden implantar jornadas a tiempo completo, parcial, a turnos o nocturnas, entre otros
La Audiencia Nacional condena a Aena y Enaire porque el complemento persigue reducir el absentismo laboral, con independencia de las horas efectivas de trabajo
Las empresas advierten de que este sistema aporta escaso margen de beneficio para mantener los salarios con una mejor jornada
En materia fiscal reclaman un tipo mínimo del 15% en Sociedades, una armonización sobre la riqueza y combatir el fraude y la economía sumergida
Hostelería de España calcula que este verano no se han cubierto unos 100.000 puestos
Un Real Decreto-ley aprobado en mayo busca implementar medidas de prevención de riesgos laborales ante olas de calor