Guindos ve margen para subir sueldos en España y cree que “no sería bueno” rebajar por ley la jornada laboral
El vicepresidente del BCE cree que rebajar la jornada por ley es una cuestión que debería dejarse en manos de sindicatos y empresarios
El vicepresidente del BCE cree que rebajar la jornada por ley es una cuestión que debería dejarse en manos de sindicatos y empresarios
Es una forma de controlar los salarios, contentar al personal y permitirles gastar más al darles más tiempo libre
Hay que tener cuidado con lo que se desea en materia laboral
Es más urgente atajar las ausencias no justificadas que rebajar el máximo horario, que seguirá por encima del tiempo real en la mayoría de empresas
La operadora y los sindicatos ratifican el plan de salidas y el nuevo convenio colectivo
Son necesarios más trabajos académicos que ayuden a aclarar las implicaciones de la falta de descanso digital en la salud mental de los trabajadores
Patronal y sindicatos se han visto arrinconados por las decisiones gubernamentales
A la extensa lista de obligaciones laborales actuales se prevé que se añadan nuevas reformas en los próximos meses
Las empresas deberán revisar sus sistemas de registro horario para determinar si es posible seguir utilizándolos
El tratamiento de estos datos requiere una autorización específica, ya que el consentimiento no puede invalidar la prohibición
Algo que pasa desapercibido es que las ventajas no se repartirán por igual. En Francia, el empleo cualificado se benefició, pero el precario empeoró su situación
John Maynard Keynes pronunció una conferencia en España en 1930 en la que aseguró que en 2030 la jornada laboral sería de solo 15 horas
España es uno de los países con menos conciliación y más horas de trabajo, y aun así uno de los menos productivos en comparación con otros países de su entorno
El TSJ de Madrid dice que es un derecho que debe ser respetado por todos “para con el resto de compañeros”
Ni es legal despedir a quien se reduce la jornada para cuidar a un familiar, ni admisible utilizar este derecho para evitar ser despedido
El grupo reduce deuda en 300 millones mientras el ebitda aumenta un 16%
El pacto excluye del diálogo social la introducción de esta medida, y lo hace de forma deliberada y expresa
Es curioso que en España se plantee disminuir el horario laboral cuando hay un problema de exceso de horas extras
El Gobierno ha subido más de lo razonable casi todos los costes del empleo: faltaban tiempo de trabajo y rescisión de contratos
Hay urgencias como el paro estructural, escasa movilidad, necesidad de importar mano de obra, vacantes, bajos salarios o fraude
Garamendi tilda las medidas pactadas por PSOE y Sumar de “populistas y contrarias a las empresas”. La banca considera como “discriminatorio” el impuesto temporal que grava sus ingresos y rechaza su consolidación.
El empresario defiende retrasar la edad de jubilación hasta los 75 años
Subraya la importancia del sector privado como principal motor de empleo estable y de calidad
Lamentó que el pacto de Gobierno escenificado por Pedro Sánchez y Yolanda Díaz adolezca de falta de gestión y aplique “fórmulas populistas”
Probablemente no todas las empresas puedan aplicar una jornada de 37,5 horas, pero para aquellas que sí puedan es una propuesta que vale la pena considerar
La patronal Aecoc apunta que la medida penalizará a la baja productividad. Cifra en un 25% la caída de márgenes de los fabricantes alimentarios
El PSOE y Sumar cierran un acuerdo de legislatura que desarrollará la ley de vivienda y reformará la financiación autonómica
El Ayuntamiento lanzó la iniciativa durante cuatro semanas consecutivas entre el 10 de abril y el 7 de mayo
CEOE, Cepyme y ATA tildan la propuesta de “atropello” al papel constitucional de los agentes sociales. El IEF alerta del impacto negativo que tendrá sobre la competitividad de las empresas.
Las dos formaciones acuerdan un paquete de medidas con regulación del despido, reforma de la financiación autonómica y desarrollo de Ley de Vivienda
La vicepresidenta primera remite la propuesta de la líder de Sumar para apoyar a Sánchez al ámbito de la negociación colectiva
La vicepresidenta segunda en funciones lamenta que no pudiera incluirse esa medida en su reforma laboral
Se remunerarán al menos cuatro semanas de las ocho de la excedencia por cuidado, hasta ahora no compensadas económicamente
La modificación afecta a dos millones de empleos, la mayoría de mujeres
La ley exige que la media anual de horas trabajadas sea de 40 semanales como máximo, con descanso de al menos 12 horas entre jornadas
“La gran mayoría de empresas de la hostelería cumple y paga los salarios con arreglo a la ley. Solo hay una minoría que no lo hace” “Nuestra cantera para incorporar trabajadores eran los jóvenes y ahora son los inmigrantes”
La norma permite variar los horarios de los empleados para adaptarlos a las necesidades de producción
Si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, la variación es del 5,6%
Solo 41 organizaciones han presentado la solicitud para beneficiarse de las ayudas para implementar esta jornada laboral
Es un modelo de trabajo que permite la organización digital entre miembros tanto internos como externos