Al ascensor social le faltan muchas piezas
Las ventajas asociadas a tener estudios universitarios son notables a lo largo de toda la vida laboral
Relato vs. realidad: el desajuste que aún frena la igualdad de género en la empresa española
Un 52,1% de las directivas españolas considera que su empresa está “por encima de la media” en la materia, pero el 42% aún no ha percibe cambios tangibles en su día a día
Women Startup Awards, premios al emprendimiento y la igualdad
Existen varios apartados donde las premiadas realizan un trabajo con una importante carga tecnológica.
Miriam González: “No puede ser que los jóvenes no tengan la posibilidad de emanciparse”
La abogada y fundadora de la plataforma España Mejor percibe un divorcio de la clase política con una ciudadanía desencantada entre la que crece el derrotismo
¿Puede la inteligencia artificial ayudarnos a alcanzar la igualdad?
La tecnología ha transformado la manera en que trabajamos, nos comunicamos o tomamos decisiones, pero ¿será también clave contra la desigualdad?
Cuando la paridad no significa un reparto equitativo del poder
La representación femenina supera el 40% en los consejos de administración del Ibex, pero las mujeres aún son muchas menos en los puestos ejecutivos
Trabajo aún por hacer en materia de igualdad
No debería ser necesario poseer superpoderes y saber hacer malabarismos con el tiempo para desarrollar una carrera profesional
Cristina Sancho y Vicente Magro, ganadores de los Premios de Igualdad ICAM en una noche en la que María Emilia Casas recibió la medalla de honor del colegio
En una gala conducida por Isabel Winkels, en la que decenas de mujeres compartieron mesa y mantel, el Colegio de la Abogacía de Madrid dio visibilidad al talento femenino en el ámbito jurídico y empresarial
Los grandes bufetes avanzan de forma desigual hacia la paridad en sus cúpulas
Los despachos aún están lejos de la igualdad en sus sociaturas; de media, solo el 23% son mujeres. Baker McKenzie es la firma con más socias en España
Los CEO de EE UU están atrapados en la rueda antidiversidad
La vaguedad de la amenaza legal es su propio mecanismo de cumplimiento
Aagesen espera que las empresas españolas “no den ni un paso atrás” en materia de igualdad, tras el aviso de EE UU
EP|
El Gobierno de Trump ha pedido a compañías americanas no contratar con empresas con planes de diversidad e inclusión
El Premio Mujer y Liderazgo pone de manifiesto la importancia de los referentes femeninos
Teresa Pereyra, Arantzazu Allende y Mercedes Oblanca recogen los galardones de la tercera edición
El ministro Félix Bolaños, nuevo embajador por la igualdad Women in Legal World
La organización WLW, que persigue el reconocimiento y la mejora de la ocupación femenina en el sector jurídico, nombró ayer a 22 personalidades como embajadores de su proyecto
Solo un 10% de las startups españolas está fundada exclusivamente por mujeres
Los sectores que cuentan con una mayor representación femenina son la salud, la educación, el impacto social y la industria
El microcrédito, un trampolín para el emprendimiento y la inclusión financiera
MicroBank, el banco social de CaixaBank, lidera la concesión de estos préstamos en Europa, con el 35,7% del valor de esta cartera, según un informe de la European Microfinance Network (EMN)
“Dejas de sentirte un bicho raro”: las mujeres tejen redes para no ser invisibles en las empresas
Varias asociaciones de diversos sectores trabajan para ayudar a las profesionales a empoderarse, para acabar con los sesgos de género y para que haya más referentes femeninos
El liderazgo de la no dominación: feminismo estratégico
La superación del límite de género tarde o temprano producirá un sujeto histórico renovado con el que alterar la tradición
Los empresarios deben garantizar la seguridad en el trabajo
En algunos centros se resisten a facilitar un asiento a los empleados, aunque eso no afecta a su labor
Ellas son más, pero mandan ellos: la igualdad de género en la comunicación corporativa en España
Las posiciones directivas de este área en las empresas están ocupadas en un 66,1% por hombres, pese a ser un sector feminizado
España, país pionero contra la discriminación laboral LGTBI
El artículo 15 de la ley 4/2023 tiene el objetivo de conseguir una igualdad real y efectiva en las empresas
España entra en los diez países del mundo con mayor paridad de género
Las estimaciones apuntan a que se tardará 134 años en alcanzar la igualdad real a nivel global
KPMG factura 600 millones en 2023 y ficha a 1.500 nuevos profesionales en España
La firma prestó 25.814 servicios a numerosos clientes, entre ellos las empresas del Ibex 35
Españoles rotos entre pobres y ricos
En esta brecha social creciente radica uno de los mayores, si no el mayor, de los problemas actuales de España
DLA Piper, primer despacho de España en obtener el certificado internacional sobre diversidad e inclusión
Este hecho permite al bufete acceder a numerosos beneficios como el acceso a subvenciones o la contribución a la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible
Se amplía el plazo de candidaturas para la III edición del Premio Mujer y Liderazgo
Las profesionales que quieran optar al galardón tienen hasta el 31 de mayo para inscribirse
¿Penaliza la carrera de las mujeres ser madres? Un 62% de las profesionales cree que sí
En el caso de los hombres, un 30% considera que tener hijos le ha afectado negativamente, según un estudio realizado por Robert Walters
El Premio Mujer y Liderazgo busca abrir el camino al talento joven
El plazo de convocatoria de la tercera edición del galardón, impulsado por Deusto Business School y CincoDías, termina el 24 de mayo
¿Cómo reducir los conflictos de género en las empresas?
Nerea Merino Sacristán|Madrid|
Programa CON-SENTIMIENTO de la abogada, escritora y conferenciante Antonia Chinchilla
El escalón para ser socia: las mujeres ocupan la base, pero la cúspide sigue siendo masculina
Los despachos no dudan en contratar a más mujeres que a hombres, pero no se reflejan grandes cambios en la élite
La igualdad de género ya está en la ley, pero también es necesario un cambio social
Para celebrar el Día Internacional de la Mujer la iniciativa Ecija By Women organizó un encuentro en el que se debatió sobre el liderazgo femenino
Maternidad, menopausia y edadismo: la mirada de tres generaciones de abogadas sobre la igualdad
CincoDías Legal reúne a seis letradas, con vivencias y reivindicaciones diversas, para analizar el pasado, presente y futuro de la profesión
De camino hacia una igualdad real y efectiva en la abogacía
Demasiadas mujeres encuentran todavía dificultades a las que hacer frente para explotar todo su potencial
Abierto el plazo de candidaturas para la III edición del Premio Mujer y Liderazgo
El galardón, impulsado por Deusto Business School y CincoDías, tiene el propósito de impulsar la carrera profesional de las mujeres a través de la formación
El 75% de las empresas españolas no cuenta con mujeres en sus órganos de administración
El sector femenino tiene mayor presencia en la educación, sanidad y en el sector inmobiliario, según los registradores
El ICAM organiza la ‘I Semana de la Igualdad’ para promover la equidad real en el marco del día de la mujer
Más de 50 representantes del mundo del derecho se darán cita del 4 al 8 de marzo para poner en valor el papel de las juristas
El Premio Mujer y Liderazgo reivindica el talento femenino
Los galardones, impulsados por Deusto Business School y CincoDías, reconocen la labor de la oncóloga Clara Eíto y la ingeniera Olalla García
El programa Mujer e ingeniería cierra su primera edición con 1.800 participantes
La iniciativa pretende fomentar las vocaciones tecnológicas entre los estudiantes, en especial las chicas
Despedir en un ERE a los hombres frente a las mujeres no es discriminación si ellos son mayoría
El TSJ del País Vasco declara procedente el cese de un empleado a pesar de ser puntuado con la misma nota que sus compañeras
Las pymes jóvenes son más propensas a implantar planes de igualdad
NVindi|Madrid|
Avances y retos en la implementación de la igualdad de género en el entorno laboral español
Los puntos clave para pasar la ‘ITV laboral’ en 2024
A la extensa lista de obligaciones laborales actuales se prevé que se añadan nuevas reformas en los próximos meses
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