Después de toda una vida dedicada al negocio familiar, sabe que ahora su papel es ejercer de punto de equilibrio con sus sobrinos. Ellos tienen sus opiniones, pero asegura que al final prevalece la suya. Es la figura que imprime respeto.
El sociólogo francés Alain Touraine explica sus teorías sobre el nuevo paradigma social.
El 65% de las empresas cree necesario diferenciar el salario de los profesionales con alto rendimiento, según Mercer.
Juan Mateo aconseja a las empresas que cuando seleccionen a sus pilotos no desistan en encontrar talentos prodigiosos, pero que no se dejen cegar por el brillo de la estrella.
Equilibrio para regular el rioja
La mayoría de las empresas del Ibex tienen planes de previsión social, sobre todo seguros colectivos y premios a la fidelidad
Tener ideas propias les da prestigio. Detrás de cada conferencia hay muchas horas de lectura y de trabajo como consultores
Los planes de incentivos son frecuentes en esta profesión, pero deben estar muy bien diseñados
Antonio Cancelo anima a la alta dirección a no tener miedo y a no obstruir posibles acuerdos estratégicos con otras compañías que pueden redundar en beneficio de la organización a la que pertenecen
Defiende con ahínco una nueva iniciativa creada por cinco consultoras: el grupo Pendo. Con él pretenden echar una mano a Europa para que sea más competitiva
Alfonso de Senillosa invierte la mayor parte de su trabajo en las tiendas del grupo
Juan Carlos Cubeiro profundiza en la teoría de que es más positivo extraer lecciones de los fracasos que de los éxitos. Y analiza los movimientos del entrenador de la selección de fútbol frente al de baloncesto.
Las ETT como puente para la inserción laboral
Respeto a la tradición en la SGAE
Estas actividades no son estandarizadas, sino que atienden a las necesidades particulares de cada compañía.
Cada vez más mujeres expatriadas
No le apasionaba la tradicional función del óptico, tenía una vocación más comercial y hasta emprendedora. Siguió el ejemplo de su padre y creó su propia compañía en 1998. Fue un poco más visionario: localizó la producción en China.
Los ejecutivos españoles se vuelcan en la productividad de la plantilla
El nuevo estilo de dirección recupera el perfil tradicional de ejecutivo más centrado en la gestión que en el liderazgo
Antonio Cancelo anima a los directivos a asumir desafíos y no desechar ninguna idea por atropellada que parezca, con el fin de emprender y adelantarse a la creación de nuevos negocios
María Subrá trabaja en un espacio luminoso que le da paz y sosiego
Ya no se dedican a atender llamadas telefónicas ni a servir cafés, ahora son piezas claves de la organización de una empresa
Está contento porque la oferta de programas de Digital+, según explica, ha calado en los espectadores. Y eso se traduce en cifras: la plataforma ha alcanzado los dos millones de hogares abonados
El director de este despacho trabaja rodeado de símbolos y herencias familiares
Buscar recursos financieros ya no es el problema en España para abrir las puertas a un nuevo mercado. El capital humano es la prioridad
Los universitarios españoles aseguran que su intención es separar el ocio del puesto de trabajo. Y su hora de la comida es sagrada
Su vocación internacional, su labor investigadora y su interés por una formación humanista han llevado a esta escuela a competir entre las mejores del mundo
José Medina asegura que tan importante como recabar datos sobre conocimientos y cualificación de los candidatos es recoger datos sobre sus vivencias e inquietudes personales
La mayoría de su carrera profesional ha estado ligada al club blanco, institución a la que intenta darle valor añadido a través de la formación. Asegura que siempre se ha dejado llevar y no le asustan los retos
Muchos trabajadores creen que se debería animar al personal a practicar alguna actividad en equipo
Feminidad en Right Management
El nuevo líder debe tener tacto con sus equipos
El último trimestre del año es un momento clave para contratar y ser contratado. Los expertos en selección de personal auguran una temporada plagada de ofertas.
Antonio Cancelo critica a aquellos que se atrincheran en las empresas arropados por sus supuestas fortalezas y no dejan paso a cualquier iniciativa que pueda poner en entredicho su manera de actuar.
'No te puedes quedar atrapado en el éxito'
El día a día del buen directivo
Los recursos humanos llegan a la Universidad
Toda su carrera profesional se ha desarrollado prácticamente en empresas de capital riesgo y consumo, pero hace ocho años fue tentado por una de las mejores firmas de cazatalentos
Microsoft lanza su Plan Emplea
Una de las características que definen a un líder es la actitud positiva de los que le rodean
