Gestión empresarial

Una buena planificación y el asesoramiento adecuado son algunas de las claves del éxito

Antonio Cancelo analiza las razones que llevan a algunos ejecutivos a ser huraños en su comportamiento con los equipos que dirigen. Y asegura que con libertad de acción se consigue que la creatividad fluya

Alemania, EE UU, Polonia, China, India, Egipto, Brasil. Son países donde esta escuela de negocios ofrece programas de formación. El reto es seguir la expansión

No necesita vender la marca para la que trabaja. Se vende sola. Es por ello que asegura que su cargo es el segundo puesto más interesante de la compañía, tras el del presidente y fundador

Juan Mateo aconseja a las empresas que cuando seleccionen a sus pilotos no desistan en encontrar talentos prodigiosos, pero que no se dejen cegar por el brillo de la estrella.

Captar y retener a los mejores es una de las preocupaciones de las compañías actuales. Además, los jóvenes son cada vez más exigentes con las organizaciones

El 65% de las empresas cree necesario diferenciar el salario de los profesionales con alto rendimiento, según Mercer.

Equilibrio para regular el rioja

Después de toda una vida dedicada al negocio familiar, sabe que ahora su papel es ejercer de punto de equilibrio con sus sobrinos. Ellos tienen sus opiniones, pero asegura que al final prevalece la suya. Es la figura que imprime respeto.

El sociólogo francés Alain Touraine explica sus teorías sobre el nuevo paradigma social.

Antonio Cancelo anima a la alta dirección a no tener miedo y a no obstruir posibles acuerdos estratégicos con otras compañías que pueden redundar en beneficio de la organización a la que pertenecen

La mayoría de las empresas del Ibex tienen planes de previsión social, sobre todo seguros colectivos y premios a la fidelidad

Tener ideas propias les da prestigio. Detrás de cada conferencia hay muchas horas de lectura y de trabajo como consultores

Defiende con ahínco una nueva iniciativa creada por cinco consultoras: el grupo Pendo. Con él pretenden echar una mano a Europa para que sea más competitiva

Alfonso de Senillosa invierte la mayor parte de su trabajo en las tiendas del grupo

Los planes de incentivos son frecuentes en esta profesión, pero deben estar muy bien diseñados

Juan Carlos Cubeiro profundiza en la teoría de que es más positivo extraer lecciones de los fracasos que de los éxitos. Y analiza los movimientos del entrenador de la selección de fútbol frente al de baloncesto.

Respeto a la tradición en la SGAE

Estas actividades no son estandarizadas, sino que atienden a las necesidades particulares de cada compañía.

Cada vez más mujeres expatriadas

No le apasionaba la tradicional función del óptico, tenía una vocación más comercial y hasta emprendedora. Siguió el ejemplo de su padre y creó su propia compañía en 1998. Fue un poco más visionario: localizó la producción en China.

Las ETT como puente para la inserción laboral

Los ejecutivos españoles se vuelcan en la productividad de la plantilla

María Subrá trabaja en un espacio luminoso que le da paz y sosiego

Antonio Cancelo anima a los directivos a asumir desafíos y no desechar ninguna idea por atropellada que parezca, con el fin de emprender y adelantarse a la creación de nuevos negocios

Ya no se dedican a atender llamadas telefónicas ni a servir cafés, ahora son piezas claves de la organización de una empresa

Está contento porque la oferta de programas de Digital+, según explica, ha calado en los espectadores. Y eso se traduce en cifras: la plataforma ha alcanzado los dos millones de hogares abonados

El nuevo estilo de dirección recupera el perfil tradicional de ejecutivo más centrado en la gestión que en el liderazgo

El director de este despacho trabaja rodeado de símbolos y herencias familiares

Buscar recursos financieros ya no es el problema en España para abrir las puertas a un nuevo mercado. El capital humano es la prioridad

Los universitarios españoles aseguran que su intención es separar el ocio del puesto de trabajo. Y su hora de la comida es sagrada

Su vocación internacional, su labor investigadora y su interés por una formación humanista han llevado a esta escuela a competir entre las mejores del mundo

José Medina asegura que tan importante como recabar datos sobre conocimientos y cualificación de los candidatos es recoger datos sobre sus vivencias e inquietudes personales

La mayoría de su carrera profesional ha estado ligada al club blanco, institución a la que intenta darle valor añadido a través de la formación. Asegura que siempre se ha dejado llevar y no le asustan los retos

Feminidad en Right Management

Muchos trabajadores creen que se debería animar al personal a practicar alguna actividad en equipo

El nuevo líder debe tener tacto con sus equipos

El último trimestre del año es un momento clave para contratar y ser contratado. Los expertos en selección de personal auguran una temporada plagada de ofertas.

Antonio Cancelo critica a aquellos que se atrincheran en las empresas arropados por sus supuestas fortalezas y no dejan paso a cualquier iniciativa que pueda poner en entredicho su manera de actuar.

'No te puedes quedar atrapado en el éxito'