Combatir la estacionalidad
Las mayores tasas de temporalidad se dan en el sector público
Las mayores tasas de temporalidad se dan en el sector público
La reforma laboral del 2021 ha conseguido mejorar notablemente la estabilidad del empleo en España, pero la temporalidad sigue siendo mayor que en la UE, lo que evidencia el margen de mejora
La evidencia y la ciencia nos permiten arrojar luz sobre lo que puede ser más o menos conveniente para el mercado laboral, pero a veces preferimos darle la espalda
La modificación afecta a dos millones de empleos, la mayoría de mujeres
Es el mayor porcentaje sobre el total de la contratación en la serie histórica de la Seguridad Social. Representan casi al 30% de todos los trabajadores en esta rama de actividad
El dato del séptimo mes del año confirma el debilitamiento del ritmo de creación de nuevos puestos de trabajo
La figura del fijo discontinuo no evita prácticas fraudulentas como que las escuelas contraten a los docentes durante el curso y los despidan en verano
Eurofound eleva al 21% los activos que podrían trabajar y no lo hacen
Los expertos del organismo internacional aseguran que las jornadas de trabajo más largas son menos productivas y viceversa
Un estudio elaborado por expertos del organismo refleja una disminución de las desigualdades pero, a la vez, el aumento de trabajadores pobres en España
Entre los incumplimientos destacan en encadenamiento de contratos temporales y el incumplimiento de los mismos.
Los cambios obedecen a la sentencia del TC contra el método de cálculo
La sentencia recalcula y eleva los salarios adeudados a una empleada porque la empresa no probó las horas realizadas
El Constitucional matiza en su sentencia que la anulación de la ley no beneficiará a las trabajadoras que ya tengan un fallo en contra
El Tribunal de Justicia Europeo vio en mayo discriminación en este mismo sentido
El Ministerio inicia un análisis para modificar el modelo de cálculo actual si detecta discriminación para la mujer
El organismo advierte de que España es uno de los países que más riesgo afronta por el gran peso del trabajo precario
Uno de cada cinco empleos en la zona euro es con jornada reducida Atribuye el aumento de esta modalidad en España a cambios regulatorios y a la crisis
El 75% de los trabajadores a jornada parcial son mujeres Los complementos salariales de las trabajadoras son, de media, un 44% inferiores a los de los hombres
Sentencia que el sistema español es ilegal porque discrimina a las mujeres
Los Presupuestos Generales vuelven a postergar el proyecto, en este caso hasta 2019
El INE subraya las diferencias entre hombres y mujeres y con la UE
Desde el primer trimestre de 2014 hasta la actualidad se han creado 1,57 millones de puestos de trabajo
España tiene una tasa de temporalidad del 26,6% y hay 1,4 millones de hogares sin ocupados
En ciertos países de la UE, el uso de esta modalidad es mayor, pero su salario es casi el doble que el mínimo español
El 8,6% de los ocupados trabaja a tiempo parcial y querría hacerlo a tiempo completo El porcentaje sube al 54% en el caso de los temporales
Actualmente no se puede ser autónomo a tiempo parcial, aunque el Gobierno estudia desde 2012 la creación de esta figura, para luchar contra el fraude. Sí existe, sin embargo, la pluriactividad, que consiste en ser autónomo y asalariado al mismo tiempo.
El 64% de los contratos con jornada parcial son involuntarios, el doble que en la Unión Europea El 64% de los contratos con jornada parcial son involuntarios, el doble que en la Unión Europea.
El presidente de Randstad alerta que puede propiciar un repunte del desempleo o de la economía sumergida.
Solo supera esta cifra Grecia (72,1%) y Chipre (65,9% Es más del doble de la media de la UE (22,2%) según un informe publicado por Eurostat
‘Variabilizar’ el coste de la mano de obra.
Este tipo de contratos representa en España el 25,5% del empleo femenino y sólo el 7,6% del masculino
La diferencia entre la ganancia media de un hombre y de una mujer se amplía al 24% Los contratados temporales cobran un 34% menos que los indefinidos
Proteger a los trabajadores a tiempo parcial.
Entre 2007 y 2013 ha caído un 22% la contratación a tiempo completo, mientras que las jornadas a tiempo parcial crecen un 12%. Ranstad achaca a este fenómeno el aumento de la presencia masculina en este tipo de acuerdos laborales.
Las nóminas más modestas están entre las personas de menos de 25 años El estancamiento y caída de los salarios estrecha la distancia con las pensiones de la Seguridad Social
El BOE ha publicado la Ley de protección del empleo parcial que regula la cotización del colectivo. Los trabajadores a tiempo parcial no deberán cotizar 15 años efectivos para cobrar la pensión.
Un subempleado es el que trabaja una jornada inferior a la ordiaria pero le gustaría trabajar más horas. En España hay 2,4 millones de ellos, y han duplicado su peso en la crisis, del 7% al 14%.
La economía española podría cerrar 2013 con menos parados registrados que cuándo empezo y todo apunta a que creará empleo neto en 2014. Aunque la debilidad del mercado pone en cuarentena la intensidad de esta recuperación.
El BOE publicó el sábado varios cambios en materia de contratación cuya entrada en vigor fue inmediata o aplicable desde el 1 de enero. Es esta última fecha, por ejemplo, estará disponible el nuevo asistente virtual para hacer contratos.