Acabar con la brecha de género generaría 2,5 millones de puestos de trabajo
El coste de oportunidad para la economía española se sitúa en los 212.000 millones de euros
Cómo reducir la discriminación y fomentar la diversidad e inclusión en las empresas
Proyecto que lucha contra el sesgo en los procesos de selección.
Los aumentos del salario mínimo han sido claves en el descenso de la brecha de género, según CC OO
Si en 2019 la diferencia de ingresos entre hombres y mujeres era del 22,6%, dos años después bajó al 20,9% El Consejo de Ministros aprueba este martes la subida del SMI hasta 1.080 euros al mes con efectos desde el 1 de enero
Las mujeres tienen un 65% menos de posibilidades de ascender que los hombres en España
En España, solo seis de cada cien CEO son mujeres
Si tu empresa no tiene plan de igualdad no puedes optar a ayudas
Las empresas deben disponer de un plan de igualdad y registrarlo
La banca, a la vanguardia de la paridad en los consejos
El porcentaje de mujeres en los órganos de gobierno de las empresas se sitúa en el 40%, según un informe de EY
Bill Saad: “Hemos generado ingresos para más de 600 familias”
Preside un ‘family office’ con presencia en 22 mercados y ha puesto en marcha una fundación para impulsar el emprendimiento femenino
Las 20 abogadas ‘top’ en fusiones y adquisiciones que destacan en LinkedIn
Silvia Martínez, de Lexcrea, y Rocío García, de Squire, encabezan el ranking de Social Lex, que potencia el trabajo de mujeres en grandes operaciones
El reto de atraer y retener el talento femenino en los consejos de las sociedades cotizadas
Esta semana ha entrado en vigor la directiva que obliga a que, antes de 2026, las mujeres representen el 40% de los consejeros no ejecutivos
La excelencia femenina en carreras STEM tiene premio
Los premios WONNOW de CaixaBank y Microsoft reconocen a las mejores alumnas de grados técnicos Incluyen una beca, un programa de ‘mentoring’ y 10.000 euros para una de ellas
Cómo fomentar el empleo femenino en tecnología desde la empresa
España necesita 120.000 mujeres con un perfil especializado en las TIC Empresas como Cabify y Oracle estrenan iniciativas para impulsar su empleabilidad en el sector
Qué es el DIE y cómo puedes conseguirlo para tu pyme
Se trata de un distintivo de igualdad que consiguen las empresas que aplican medidas en este sentido.
La presidenta de la IBA reúne a la embajadora de EEUU y a juristas españolas para impulsar la igualdad en el sector legal
Uno de los objetivos de Arpón de Mendívil es abordar la brecha de género en la abogacía, especialmente en las posiciones directivas
Ángela Cerrillos: “A los hombres les pedimos corresponsabilidad”
Los próximos 28 y 29 de noviembre se celebra la X Cumbre de Mujeres Juristas
Ingeniería: una profesión sin paro con solo un 20% de mujeres
En dirección general la proporción es de una ingeniera por cada 12 ingenieros La tasa de desempleo es menor al 2% y se necesitarán más de 200.000 profesionales nuevos en la próxima década
Las mujeres han ocupado el 80% de los nuevos empleos de los últimos 20 años pero su avance se estanca
El reto del empleo femenino deja de ser la incorporación de las mujeres al mercado laboral para tratar de mantenerlas en activo durante más años
La brecha salarial de género en España se dispara a partir de los 36 años
Las mujeres de más de 65 años cobran un 30% menos que ellos En la UE, la diferencia retributiva es del 13%
Isis Nyong’o: “Las redes digitales seguras alientan a las empresarias”
Es una de las mujeres Tech más innovadoras, influyentes y premiadas de África, con puestos de liderazgo en grandes compañías como Google, InMobi y MTV Networks
Ana Belén, 'La Motera' y Corina Amor, entre las galardonadas por los premios MAS de Mujeres a Seguir
La plataforma de comunicación encargada de visibilizar el talento femenino ha celegrado su IX Edición de premios que fue clausurada por la ministra Nadia Calviño
71.700 millones de euros: el precio de excluir a las mujeres del sector digital
ClosinGap calcula un déficit de talento digital de 1,1 millones de profesionales en 2053 Para evitarlo basta con cerrar la brecha de género actual en el sector, donde hay 0,34 mujeres por cada hombre
Laura Baena: “Para ser madre y profesional emprender es de las únicas vías”
En el libro ‘Yo no renuncio’ relata cómo tuvo que abandonar su trabajo tras la maternidad
La realidad de la mujer en el sector agrario: más paro y sin cotizar por su trabajo
Funcas y EAE Business School lanzan sendos informes en los que aseguran que la proporción de trabajadoras en el sector agrícola es de 31 por cada 100 y que tan solo 2 de cada 5 que trabajan cotizan
La importancia de que las niñas jueguen a ser ingenieras
En las carreras STEM, la mujer representa el 36% de los estudiantes, mientras en la universidad copa el 56% de las matriculaciones Lego lanza actividades para generar el interés en la infancia
Telefónica aprueba un nuevo plan de igualdad y reducirá la brecha salarial en 2024 al 1%
Asegura que la igualdad efectiva de oportunidades es una prioridad dentro de su estrategia general
¿Qué supondría eliminar la brecha de género en el ámbito de pymes y los autónomos?
La eliminación supondría aportar 131.100 millones de euros más a la economía
'Mujer tenías que ser': los estereotipos que frenan la carrera de las abogadas
Un estudio de la Abogacía Española pone de relieve los sesgos que generan discriminación, el techo de cristal o la brecha salarial
Cerrar la brecha de género en pymes y autónomos acabaría con el desempleo femenino
Aportaría más de 130.000 millones de euros a la economía española
Cobrar menos no basta para alegar discriminación por ser mujer
Un tribunal recuerda que, para que haya desigualdad, el trabajo debe ser de igual valor
La banca española, a la cola en incorporar mujeres a los puestos ejecutivos
Solo el 14% de los cargos están ocupados por mujeres
El empoderamiento a través de las marcas
Cada vez más empresas lanzan iniciativas en apoyo a colectivos vulnerables Concienciar sobre la violencia de género, el cambio climático o la LGTBIfobia son algunos de sus objetivos
Consejos para implantar un plan de igualdad
Las empresas deberán contar con expertos que les asesoren y deberá existir un compromiso para cumplir el Plan.
El emprendimiento y la innovación tienen nombre de mujer
Todavía hay un 50% menos de iniciativas tecnológicas lideradas por mujeres La falta de referentes frena esta ambición, pero cada vez hay más ejemplos para las futuras generaciones
¿Por qué los hombres en edad de jubilación tienen 16.000 euros más que las mujeres?
Vivir solo y la esperanza de vida son factores que condicionan la brecha
El compromiso por la igualdad avanza en los grandes museos
Las obras firmadas por mujeres no supera el 20% en la mayoría de instituciones Mostrar artistas olvidadas por su época y formar a las futuras generaciones son algunas de sus prioridades
Siete de cada diez empresas no tienen ninguna mujer especializada en TIC
Un estudio de UGT denuncia la desigualdad de las firmas españolas en el sector tecnológico
Por qué las mujeres cobran menos que los hombres
El salario medio de las mujeres debe aumentar un 24% para equiparar al de los hombres Entre las variables que impactan de forma directa en esta realidad se encuentran las jornadas a tiempo parcial
La EBA controlará la brecha salarial de género en los bancos a partir de 2023
La autoridad bancaria persigue el principio de igual salario por igual trabajo
Faltan catedráticas en las carreras STEM
La presencia de las mujeres en el sector desciende a medida que avanzan en su carrera profesional En Biología representan el 62% de las matrículas, pero solo el 36% de las cátedras
Kutxabank copa con mujeres el 57% de sus cargos directivos
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Del total de empleados del grupo que participan en promociones internas, cerca del 62% son de sexo femenino
La UE exigirá al menos el 40% de mujeres en los consejos de las cotizadas desde 2026
Agencias|Bruselas|
La Eurocámara establece que en caso de que haya candidatos con las mismas cualificaciones, el candidato del sexo infrarrepresentado sería el seleccionado