Discriminación a las azafatas de vuelo: una pica en flandes
Tras 24 años de batalla, el despacho Navas & Cusí lleva su caso a las instituciones europeas
¿Influye el lugar de residencia en el riesgo de exclusión social?
Los salarios explican una parte importante de la divergencia entre regiones, pero hay otros factores y deberían tenerse en cuenta para la reforma de la financiación
De la selección al despido: los límites legales de trabajar a las órdenes de un algoritmo
El vertiginoso avance de la IA puede colisionar con el derecho a la intimidad, a la no discriminación o a la protección de datos de las personas trabajadoras
¿Puede ser feminista Ana Botín (y otras como ella)?
Baker McKenzie asesora en un proyecto internacional contra el edadismo
La firma colabora con la Fundación GIA para que la ONU aborde una declaración sobre los derechos de los adultos mayores
El machismo en la seguridad vial: ¿por qué tienen más probabilidades de morir las mujeres en la carretera?
El cinturón y el airbag son dos elementos de seguridad que están diseñados para cuerpos masculinos
El Supremo anula el despido de un trabajador de Huawei al considerar que hubo discriminación por edad
Entiende que no existen causas objetivas ni descenso en el desempeño del empleado
El despido de una empleada por el embarazo de su pareja es nulo
El tribunal ha considerado que la trabajadora sufrió una discriminación por asociación y deberá ser readmitida e indemnizada con 6.000 euros
El TJUE ordena indemnizar a los padres a los que se les denegó el plus de maternidad en la pensión
La Justicia europea afirma que estos progenitores sufren una doble discriminación: por sexo y por acudir a los tribunales para defender su derecho al complemento
La Audiencia aplica la ‘Ley Zerolo’ para evitar la discriminación en los planes de incentivos
El tribunal dicta una sentencia pionera, en la que prohíbe que se eliminen estas retribuciones en situaciones de bajas por enfermedad o por permisos no retribuidos
Despedido por gitano: el camino judicial para probar el racismo en la empresa
Una reciente sentencia ha condenado a un restaurante por un despido con tintes racistas. La nueva Ley Zerolo recoge multas de hasta 500.000 euros
De Galp a Vueling: cuándo cosifica a las trabajadoras la imposición de eslóganes, tacones o maquillaje
La justicia acaba de revocar una sanción a la petrolera por establecer en el uniforme, a la altura del pecho, una frase promocional
Cómo reducir la discriminación y fomentar la diversidad e inclusión en las empresas
Proyecto que lucha contra el sesgo en los procesos de selección.
El racismo de Kayne West le cuesta a Adidas 700 millones en pérdidas y una caída del 11% en Bolsa
La marca alemana admite que la ruptura de su contrato con el rapero lastrará sus resultados anuales hasta casi los dos dígitos
España, a la cabeza de Europa en desempleo sénior
Uno de cada tres parados es mayor de 50 y uno de cada dos es de larga duración El autoempleo es una de las opciones de los séniors para volver al mercado laboral tras un despido
Es discriminatorio que los años que una autónoma cuidó de sus hijos no cuenten para calcular su jubilación
En la sentencia se expone que más del 90% de las personas inactivas que no buscan empleo por cuidar a sus hijos son mujeres
Incentivar una vida laboral más larga para aliviar la carga de las pensiones
Incentivar una vida laboral más larga para aliviar la carga de las pensiones.
El divorcio de Adidas y Kanye West: adiós a un negocio de 1.500 millones
La firma alemana de artículos deportivos despide al rapero por sus mensajes de odio
Hace falta talento tecnológico (y la edad no importa)
Hay una brecha entre las ofertas de empleo y el personal capacitado para cubrirlas La formación especializada ofrece oportunidades a profesionales séniors
Cobrar menos no basta para alegar discriminación por ser mujer
Un tribunal recuerda que, para que haya desigualdad, el trabajo debe ser de igual valor
Tres de cada cinco trabajadores aseguran haber sufrido discriminación en su trabajo
Las principales causas de marginación en el mundo laboral en nuestro país son la edad, la apariencia física, el género y la inclinación política
El reto de cambiar de puesto o empleo con más de 50 años
Uno de cada tres desempleados en España tiene más de medio siglo El 75% de los profesionales séniors cree haber tocado techo en su carrera profesional
Obligación de trabajar con cofia: ¿sexismo o deber de la empleada?
Se distinguen el poder de dirección del empresario y el derecho de las trabajadoras a no soportar limitaciones de sus derechos
¿Despediría usted a Nadal o a Djokovic por 'viejos'?
Ambos reúnen cinco cualidades clave para triunfar profesionalmente en el mundo de la revolución digital se tenga la edad que se tenga
Evitar el edadismo no es sencillo
Como saben los economistas, no es nada extraño que los privilegios acaben perjudicando a quienes quieren beneficiar
La diversidad se abre camino en el cine
Las productoras saben que atender estos reclamos es una cuestión de negocio
El súperordenador que detecta menos tuits xenófobos en España que en otros países europeos
Un estudio de la universidad de Salamanca geolocaliza 850.000 mensajes de odio en Twitter entre 2015 y 2020 Relaciona picos de intolerancia con momentos de tensión internacional
Por qué Daniel Ek, de Spotify, se queda con Joe Rogan
Tiene más poder de negociación con los creadores de pódcasts que con las discográficas
El despido de una embarazada no la discrimina si la empresa no lo sabía
La empleadora ha probado que desconocía que la trabajadora estaba embarazada por lo que no tendrá que indemnizarle por daños morales
Por qué 4 de cada 10 directivos quiere cambiar de trabajo
El motivo principal es la falta de encaje con la cultura y valores de la organización El 23% se sienten discriminados durante el proceso de selección por su género o edad
¿Está hablando ‘Nomadland’ del mercado laboral español?
La ganadora del Óscar a la mejor película aborda la discriminación de la que menos se habla, la de la edad
La justicia europea no ve discriminación por sexo en negar el complemento de maternidad a una prejubilada
El caso se produjo en Barcelona, donde una mujer denunció a la institución donde trabajaba tras serle denegado el complemento de maternidad por tener tres hijos
Cuando el DNI miente
La discriminación por edad está detrás de normas como la que obliga a jubilarse en un determinado momento o antes
Los otros protagonistas del día
Los otros protagonistas del día.
Anulado el requisito de una subvención por discriminar por razón de género
El TSJ invalida la condición de aportar resultados académicos de los últimos seis años
La justicia anula el cese de un comentarista de televisión que fue relevado por otro más joven
El tribunal considera que la cadena autonómica ETB discriminó al trabajador por razones de edad
Los riesgos legales de utilizar inteligencia artificial en la selección de candidatos
La pandemia acelera el uso de herramientas para buscar empleados, pero estos métodos pueden vulnerar derechos fundamentales
Disrupciones
Las empresas están innovando en sus acciones de RSC ante retos como la pandemia y el cambio climático
El techo de cristal en los grandes bufetes: solo un 20% de los socios son mujeres
La proporción mejora levemente respecto del año pasado, que fue del 19%, pero cae el número de grandes firmas lideradas por mujeres a tres
El Supremo ve discriminatorio negar un plus a un empleado en baja por paternidad
El tribunal invalida el sistema de retribución variable de una empresa que no tenía en cuenta esta licencia para modificar los objetivos