¿Un ascenso? No, gracias: las razones para renunciar a ser jefe
Crece el número de empleados que anteponen la conciliación a un cargo superior, así como los que no están interesados en asumir más responsabilidades
Los empleados reclaman conciliación, las empresas, blindar los despidos
Las dudas de los trabajadores sobre permisos, bajas y despidos crecen al mismo ritmo que la inseguridad jurídica y la presión normativa abruman a los empresarios
Cuatro generaciones en la oficina: ¿oportunidad o fuente de problemas?
Sus diferentes marcos mentales hacen que puedan surgir disputas pero también beneficios
La inmobiliaria Gestilar implanta la jornada laboral de cuatro días y sin reducción de sueldo
Los empleados pasarán a trabajar nueve horas por día y un 15% menos en la semana
Ellas son más, pero mandan ellos: la igualdad de género en la comunicación corporativa en España
Las posiciones directivas de este área en las empresas están ocupadas en un 66,1% por hombres, pese a ser un sector feminizado
¿Flexibilidad o ganar más? Los empleados españoles cambian de prioridades
Dos estudios señalan que se comienza a dar más relevancia a la conciliación entre la vida personal y la profesional que a un ascenso o a un sueldo mayor
Así pacta el deportista de élite su contrato
La conciliación familiar o el periodo de maternidad están cobrando fuerza en el deporte. Los abogados tienen un papel importante en las negociaciones con los clubes
El trabajo con horario flexible: un arma de doble filo
Es fundamental encontrar el equilibrio justo que permita aprovechar las ventajas sin comprometer la productividad de las personas trabajadoras
Tener hijos menores... ¿es motivo suficiente para teletrabajar?
Los tiempos y los derechos cambian, y la necesidad de presencialidad no puede darse ya por sentada
La conciliación laboral no solo es familiar, también es personal
Es importante recordar que no se trata solo de un derecho a disfrutar en exclusiva para madres y padres, sino de todas las personas trabajadoras
Más de 1.500 abogados se suman al ICAM para que los jueces garanticen su derecho a conciliar
Entre enero y abril de 2024 se han gestionado un total de 115 suspensiones de señalamientos
Trabajadores y empresas: mismas dudas laborales, pero desde distintas perspectivas
La conciliación es lo que más preocupa a los empleados, mientras que las empresas están inquietas ante los cambios regulatorios que se prevén en los próximos meses
¿Penaliza la carrera de las mujeres ser madres? Un 62% de las profesionales cree que sí
En el caso de los hombres, un 30% considera que tener hijos le ha afectado negativamente, según un estudio realizado por Robert Walters
Efectos de la posible reducción de jornada en las empresas
El Gobierno negocia actualmente con los Agentes Sociales esta reducción de manera progresiva.
Viento a favor de la banca de inversión y la eficiencia ‘policial’ de Amazon
El sector se ve beneficiado por un cúmulo de factores que hacen prever un ejercicio más que notable
El escalón para ser socia: las mujeres ocupan la base, pero la cúspide sigue siendo masculina
Los despachos no dudan en contratar a más mujeres que a hombres, pero no se reflejan grandes cambios en la élite
Los puntos clave para pasar la ‘ITV laboral’ en 2024
A la extensa lista de obligaciones laborales actuales se prevé que se añadan nuevas reformas en los próximos meses
Del mal uso de la reducción de jornada para evitar el despido
Ni es legal despedir a quien se reduce la jornada para cuidar a un familiar, ni admisible utilizar este derecho para evitar ser despedido
El 45,3% de los autónomos españoles no se daría de alta si pudiera volver atrás en el tiempo
El 57,1 % de los trabajadores por cuenta propia se acogió a alguna medida del Gobierno derivada de la pandemia
Empresa condenada por impedir a una trabajadora conciliar para cuidar de su suegra
El TSJM de Madrid avala la reducción horaria y la indemnización solicitada por la empleada
Preguntas y respuestas del permiso parental de ocho semanas: cómo pedirlo y requisitos
Se remunerarán al menos cuatro semanas de las ocho de la excedencia por cuidado, hasta ahora no compensadas económicamente
Primer permiso a una magistrada tras inscribir su pareja de hecho
La Comisión Permanente del CGPJ propondrá la adaptación de la regulación de otros permisos para los jueces
El Tribunal Supremo recalca que es necesario un abogado en las actuaciones procesales y en los recursos de casación
Polémica por las informaciones sobre la actuación en igualdad de condiciones de los graduados sociales
Se acabó el verano. ¿Volverá ahora todo el mundo a la oficina?
El fin de las vacaciones trae diversas discusiones sobre las nuevas formas de trabajo. El regreso a la oficina es solo una de las demandas de los colaboradores, atentos a un mejor balance de vida
Condena de 3.000 euros a una empresa por impedir a una trabajadora fraccionar sus vacaciones para poder conciliar
Debido a la enfermedad de su hijo necesitaba contar con días en agosto, septiembre y diciembre
No es discriminatorio denegar un cambio horario a una madre trabajadora, según el Supremo
El Alto Tribunal excluye esta penalización si la decisión no se basa en “un factor relacionado con el sexo”
Más de la mitad de los trabajadores españoles está buscando un nuevo empleo
Los trabajadores más cualificados priorizan la salud mental y el equilibrio personal y profesional sobre los salarios o la posibilidad de ascenso
El Imserso, condenado por no adaptar el horario de una madre trabajadora
Un juzgado dice que la reducción horaria propuesta no es opción porque fomenta la brecha salarial
La conciliación, lo que más importa a los trabajadores
Mientras las empresas se confiesan abrumadas por las nuevas obligaciones laborales
Los candidatos, cada vez más exigentes para aceptar un puesto
La principal demanda sigue siendo el salario, pero en los últimos años cobran fuerza la flexibilidad y el teletrabajo
¿Es viable (tal y como está diseñada) la semana laboral de cuatro días?
El modelo funciona en pruebas, pero hay que valorar factores como la baja productividad española y su terciarización
Niegan el teletrabajo total a la madre porque el padre puede recoger a su hijo del colegio
El juzgado destaca que la conciliación no es un derecho absoluto y que ambos progenitores deben cuidar de los hijos
¿Y quién paga todo esto?
La evolución normativa de la conciliación de vida laboral y familiar tiene una factura que recae sobre las empresas
Valencia, primera ciudad española en probar la jornada laboral de cuatro días
El ayuntamiento impulsa un proyecto piloto para medir el impacto en la economía y en la productividad, movilidad y ocio
La Ley de Familias abre la puerta a que los trabajadores puedan solicitar hasta 12 años de teletrabajo tras ser padres
El Gobierno impulsa la medida para hacer efectivo el derecho a la conciliación; se podrá pedir siempre que las necesidades organizativas o productivas de la empresa lo permita
Las claves de la ley de familias: quiénes pueden acceder a las nuevas ayudas
El Consejo de Ministros aprobó este martes la norma, que incluirá la ampliación de prestaciones ya vigentes, así como nuevos permisos por cuidados
"Ingresado de urgencia y presentando una demanda": las trabas legales que impiden conciliar a la abogacía
La profesión pide ajustes en el proyecto de ley de eficiencia procesal para suspender los actos y plazos procesales
La biofilia y otros factores que los españoles valoran en la oficina
Los trabajadores dan cada vez más importancia a la calidad de los espacios
La tranquilidad, lo que más se valora: uno de cada dos españoles está pensando opositar en busca de la estabilidad laboral
El 65% de los opositores y aspirantes buscan la estabilidad laboral y un puesto fijo de por vida en el empleo público
Qué bonificación hay para los autónomos vinculada a la conciliación
Pueden acceder al 100% de la bonificación de la cuota de autónomo por contingencias comunes durante un año