Las tecnológicas lideran la paridad de los consejos
Solo cuatro compañías del Ibex cumplen con la recomendación del 40% de mujeres de la CNMV
IAG buscará tener un 40% de mujeres en puestos directivos en 2025
Alcanzó en 2021 el objetivo anterior del 33%
CIAM y WWA LATAM firman un acuerdo para promover la diversidad en el arbitraje internacional
Este acuerdo engloba diferentes acciones de promoción y tiene como meta lograr un perfil plurar entre los profesionales
La diversidad es una deuda pendiente por parte de las empresas
Las compañías tienen la responsabilidad de devolverle a la sociedad parte del valor que extraen de ella
Las jornadas parciales explican la mitad de los 5.252 euros menos que cobran las mujeres al año
La "masculinización de los complementos" que premian la fuerza o la disponibilidad causan la otra mitad de estas diferencias retributivas, según CC OO
Anne Hidalgo y Ellen Johson-Sirleaf (Nobel de la Paz), entre las premiadas por Women in a Legal World
La labor de la ONU Mujeres y el Centro de Estudios Políticos y Constitucionales también ha sido reconocidas
Nadia Calviño avisa: “No participaré en un debate en el que sea la única mujer”
EFE|
La vicepresidenta primera asegura que "no podemos seguir considerando normal que no esté presente el 50% de nuestra población”.
La brecha de género en el mundo rural resta un 3,1% al PIB
Las mujeres sufren una mayor precariedad en este entorno, lo que las hace más dependientes
Ángeles Carmona: "Las mujeres transexuales están protegidas por la ley de violencia de género"
"Proponemos modificar la ley para perseguir todo tipo de violencia contra las mujeres y no solo la que tiene lugar en la pareja o expareja" "Maltratar a los animales domésticos puede ser un indicador de que se está iniciando una situación de violencia de género"
Bloomberg incluye a 17 empresas españolas en su índice de igualdad de género de 2022
Santander logra el segundo puesto mundial y Cellnex entra en la lista
Más de 8,4 millones de empleados deben tener plan de igualdad desde marzo
El 7 de marzo termina el plazo transitorio para que las más de 30.000 empresas con más de 50 trabajadores hayan negociado con los sindicatos uno de estos planes
Pérez-Llorca firma su Plan de Igualdad con CCOO y UGT
Destacan las formaciones de liderazgo para fomentar la sociatura de mujeres, así como jornadas de sensibilización en sesgos inconscientes
Las empresas apuestan por la comunicación intercultural
Tener un lenguaje común es importante, pero no más que conocer la cultura local a la hora de hacer negocios
El 40% de las españolas que ganan menos de 820 euros al mes no acabó la secundaria
La cifra cae seis puntos en el caso de los hombres con los mismos estudios, según el INE El 64% de los trabajadores con ganancias bajas son mujeres
El cambio climático retrasará el cierre de la brecha de género
Las mujeres solo ocupan un 29% de los puestos de la llamada economía verde
El emprendimiento femenino, clave para el desarrollo social y económico español
Las mujeres cuentan con un firme apoyo público y privado para sacar adelante sus proyectos. Quedan aún retos por resolver. Entre ellos están derribar algunas barreras, crear programas de acompañamiento, lograr más apoyo de las entidades financieras y visibilizar su trabajo
Las científicas reclaman visibilidad y conciliación
A pesar de los avances, el número de investigadoras continúa siendo ínfimo La pandemia y las restricciones que la acompañan han ampliado la brecha de género
El salario medio mensual supera por primera vez en la historia los 2.000 euros
La brecha salarial de género cae a mínimos en más de una década
Las mujeres logran más retorno en sus ahorros que los hombres
La firma Fidelity ha monitorizado durante diez años cómo administran sus finanzas sus clientes
Las emprendedoras necesitan 67.000 euros para montar su negocio
El 66% del capital que invierten proviene de ahorros
Aquelarres políticos y liderazgo femenino
La construcción de alternativas a Sánchez y Casado encabezadas por mujeres es el reflejo de un cambio social que arranca en la universidad
Aumenta en un 10% las mujeres emprendedoras a nivel internacional
En España hay nueve mujeres emprendedoras por cada diez hombres
El sector financiero necesita mujeres para ser más competitivo
El mayor freno se produce en los comités ejecutivos, en recursos humanos, marketing y asuntos legales
Solo un 17% de las artistas principales son mujeres
Cuatro de cada cinco nombres que aparecen en las listas de éxito son masculinos
Mutualidad de la Abogacía renueva su alianza con Women in a Legal World
El acuerdo busca fomentar el talento femenino en el sector legal a través de sinergias entre las diferentes iniciativas de igualdad de ambas entidades
Cómo hacer más diverso el ecosistema emprendedor
Lograr financiación es el principal escollo para quienes escapan de la norma
Andersen lanza un Comité Europeo de Diversidad que liderará Victoria Caldevilla
Valorar a los trabajadores por su talento con independencia de su sexo, color de piel, orientación sexual o procedencia es el objetivo de la firma
Se necesitan mujeres líderes para impulsar cambios
Las expertas insisten en la importancia de que haya una mayor presencia femenina en puestos de responsabilidad
La brecha de género oscila entre 7.000 y 2.000 euros según autonomías
Asturias tiene la mayor diferencia, al pagar un 25,22% más a los hombres Canarias es la más equitativa; su brecha es del 11,51% y está 8 puntos por debajo de la media
Los fondos con equipos de mujeres y hombres se duplican en seis años
El 11% de los vehículos de inversión son ya mixtos
La educación es clave para atraer a las mujeres a las STEM
A los 11 años, el 41% de las niñas es consciente de que hay carreras que la sociedad no espera que curse
Blanca Huergo: “Ser programadora no es ser una persona rara”
Es la primera mujer en lograr una medalla de oro en la Olimpiada Informática Española, donde el suyo era el único nombre femenino entre los 50 primeros
La diversidad es que te saquen a bailar, no que te inviten a una fiesta
Atajar la discriminación en la empresa requiere de recursos materiales y personales
Crece la vida y la presencia femenina de las startups españolas
El ecosistema emprendedor se consolida con empresas que superan los 2,7 años de vida El desajuste entre hombres y mujeres se reduce levemente, con una amplia diferencia aún del 80% frente al 20%
Importancia de un plan de igualdad de oportunidades para tu pyme
Las empresas de más de 50 trabajadores deben disponer de un documento que asegure la igualdad de oportunidades
La justicia condena a una empresa de recogida de basuras que pagaba menos a las mujeres
La compañía utilizaba como tapadera categorías profesionales diferentes para retribuir mejor a los hombres
Mensajes que se lanzan con la vestimenta en el trabajo
Los expertos abogan por recomendaciones generales en vez de normas estrictas
Por qué las startups lideradas por mujeres sobreviven mucho más
Los negocios emprendidos por mujeres tienen una mortalidad del 29%, frente al 56% de los de los hombres
Modelos de trabajo híbridos: ¿en riesgo la igualdad?
El retorno a las oficinas plantea el riesgo de pérdida de espacio público que puede suponer para los que sigan en remoto, lejos de los focos
Jane C. Ginsburg: “La situación de las mujeres es peor que antes del Covid”
La profesora de la Universidad de Columbia recibe en Madrid un reconocimiento a la trayectoria de su madre, la jueza Ruth Bader Ginsburg