Relaciones género

España casi ha duplicado su fuerza laboral en 40 años, pero su funcionamiento aún no es el óptimo

Se necesitan 415 consejeras para que haya igualdad en las sociedades cotizadas En los consejos de administración de Realia y Ezentis hay más mujeres que hombres

Las sanciones irían de entre el 0,7% y el 1,3% de la masa salarial La proposición de Ley ha sido aprobada por la Comisión Ejecutiva federal del partido

El 75% de los trabajadores a jornada parcial son mujeres Los complementos salariales de las trabajadoras son, de media, un 44% inferiores a los de los hombres

Empresas como Google usan la tecnología para cuantificar, de manera anónima, el salario de los profesionales Se trata de una herramienta que puede ser eficaz, a la que hay que agregar el criterio humano

A partir de los seis años, las niñas sienten que son menos válidas que los varones Según la diputada Teresa Laespada, una sociedad avanzada no puede prescindir del 50% del talento

Fue el director de BBC News hasta el pasado 31 de diciembre Una periodista del ente público británico denunció las diferencias salariales

Las mujeres tienen salarios más bajos, empleos más precarios y más discontinuos El riesgo de padecer pobreza a partir de los 65 años es mayor en el caso de las mujeres

El programa MatEsElla pone en contacto a directivas y universitarias La iniciativa trata de acercar a las jóvenes a las ramas STEM y potenciar su promoción en las empresas

Desde la fundación que lleva su nombre trabajan por empoderar a las víctimas de la violencia de género e involucrar a las empresas en la lucha contra ella

En el país nórdico, las empresas están obligadas por ley a pagar a todos sus empleados, con igual puesto, el mismo sueldo

Solo el 26% de los CEO de España lo tiene entre sus 10 preocupaciones Sin el papel de la mujer en el mundo laboral, el PIB nacional sería 18 puntos menor, según McKinsey

Solo el 2% de las mujeres gana más de 5.000 euros, frente al 10% de los hombres Existe un 'techo de cristal' que impide acceder a puestos de responsabilidad

Casi la mitad de los hombres sí logra recursos externos para estas iniciativas Solo el 25% de las emprendedoras acaba poniendo en marcha sus startups

La Fundación Seres y Deloitte presentan el cuarto informe sobre el impacto social de las empresas Tras cuatro ediciones se observa que la RSC ya no es una moda, sino una tendencia

No solo dan buena imagen, también tienen efecto real sobre los rendimientos Los inversores necesitan más lugares para respaldar la ética con dinero

Las mujeres tienen más dificultades que los hombres al lanzar un negocio Operar en sectores tradicionalmente masculinos, como el tecnológico, es una de las principales

Se está pasando de la compensación financiera a una recompensa total La brecha salarial degénero, o la inequidad dentro de la empresa, son asuntos por atajar

Anuncia que el Gobierno planteará una ley que exiga esta información a las compañías Quiere negociar esta medida en el terreno del diálogo social con patronal y sindicatos

Esta situación se repite en todas las comunidades, incluso en aquellas en las que el porcentaje de mujeres jubiladas supera al de los hombres

Las ejecutivas abogan por introducir más asignaturas de esta rama Solo el 23,8% de quienes trabajan en este sector son mujeres

El número de personas que deja voluntariamente el empleo se ha multiplicado por cinco Las mujeres priman el desarrollo profesional porque lo suelen tener más complicado

Según un estudio, crecen las empresas que dan más peso a la conciliación En España es más habitual que no haya ninguna mujer en órganos de decisión que el equilibrio de género

En Estados Unidos es una práctica habitual, que ahora llega a España, en una iniciativa del Ministerio de Sanidad e Igualdad y de 78 empresas Los expertos apuntan a que la exclusión puede llegar en otras fases del proceso de selección

La percepción que los jóvenes tienen sobre las profesiones de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas ponen luz a la brecha de género Opinan de ellos mismos que son inteligentes pero no necesariamente cultos, además de con cierta carencia en habilidades sociales

Las pymes con más de 30 empleados y menos de 250 podrán acogerse a estas ayudas

El sistema de cálculo ha sido homologado por PwC En 5 de 9 categorías profesionales el sueldo es mayor en el caso de las mujeres

Defiende que la negociación colectiva aborde más asuntos que los salarios

El INE subraya las diferencias entre hombres y mujeres y con la UE

Solo el 27% de puestos directivos en España está ocupado por mujeres

El resto de las organizaciones no llega al 30% de mujeres en el consejo

Directivas de empresas consideran la digitalización como una herramienta clave para la retención de las profesionales

El sindicato CSIF y diversos expertos reclaman a la Administración que implante ya la jornada hasta las seis de la tarde

El Informe Emidis 2016 muestra a las empresas más comprometidas con la diversidad

Varias directivas debaten sobre el papel de las consejeras en la era digital

37 mujeres directivas de empresas españolas narran cómo han dirigido su carrera hacia el éxito.

Los mileniales no conciben que no haya una equidad plena Junto a las medidas impulsadas por las compañías, pueden impulsar un cambio

170 año hasta alcanzar la igualdad económica de género WEF.