Randstad compra al buscador de empleo Monster por 387 millones
Randstad pretende "crear la cartera en servicios de recursos humanos más integral del mundo"
Mercadona busca directivos para su expansión en Portugal
Contratará a 120 licenciados para el desembarco en el país vecino Destinará seis millones de euros a su formación
El entrenamiento mental de los nuevos directivos
Expertos de empresas como LG, Mediaset o Everis, establecen las claves que llevan a un directivo a optimizar el autocontrol, el conocimiento mental y la autocrítica.
Calcule cuánto le cuesta el absentismo a la empresa
El 62% de las empresas no calcula qué impacto tiene el abstentismo en sus cuentas y solo una de cada cinco tiene alguna herramienta específica para gestionar estas situaciones.
La estabilidad vale una Champions League
Mantener un núcleo fijo de jugadores clave aporta más garantías de éxito que la inversión en talento externo y caro
Jorge Badía: “Los hombres no piden la reducción de jornada”
Jorge Badía ocupa desde hace un año un elegante y sobrio despacho, libre de papeles.
La generación ‘mobile’, la más feliz en el trabajo
Es capaz de renunciar a un 10% de su sueldo a cambio de flexibilidad El 40% de los profesionales de Electrolux desempeña sus funciones en remoto
La geopolítica de nuestros primeros ejecutivos
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La geopolítica de nuestros primeros ejecutivos.
Joven, nativo digital y camarero
A pesar de sus habilidades tecnológicas innatas, la generación del milenio tiene dificultades para encontrar empleo por la brecha entre oferta y demanda.
El ‘interim manager’ bien podría dar el salto a la política
Es una figura importada de EE UU, utilizada para desbloquear situaciones y conflictos Un gobierno en funciones ha de ser breve para evitar las luchas de poder internas
El minucioso arte de descubrir el talento
Madrid|
La financiera ING Bank recibe el premio elTalento Corporativo, concecido por Cinco Días y Manpower Group, por su enfásis en la selección y retención de los profesionales.
Ser el mejor no le garantiza ser el más deseado
Acreditar una carrera de éxito puede no ser suficiente si el perfil choca con la cultura empresarial
Las empresas en las que todos querrían trabajar
A Brico Depôt le siguen Liberty Seguros y el Grupo Adecco El 93% lleva a cabo políticas para asegurar la igualdad de género real
“Tu jefe te ha añadido a la conversación”
El mayor uso de redes sociales con fines corporativos lleva a una conexión permanente con el trabajo, que el ejecutivo debe gestionar.
Vodafone nombra a una nueva responsable de recursos humanos
La operadora acaba de nombrar a Remedios Orrantia como su nueva responsable de Recursos Humanos.
El teatro, fuente de inspiración para directivos
En una sesión se pueden descubrir muchos tics y manías que no se conocían Uno de los errores más frecuentes del orador es la falta de conexión con la audiencia
El ‘coaching’ quiere volver a tener prestigio
Valencia|
No siempre hay que animar a los equipos. A veces hay que aceptar que algo es complicado Especializarse es la mejor forma de ser útil en las empresas
La discreción, una virtud muy valorada en los directivos
Controlar quién tiene acceso a los archivos más sensibles de la empresa es clave para evitar problemas
Los retos del nuevo ‘management’
Madrid|
La tarea de este directivo es ser la mano derecha del consejo general de la compañía Tiene que ser un perfil multidisciplinar, con conocimiento de todas las ramas del grupo
¿Debe el jefe motivar al empleado?
El profesional debe automotivarse por sí mismo. No debe dejarlo todo en manos del directivo. Estas son algunas claves para conseguir estímulos en el entorno de trabajo.
Sí, España es diferente
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Sí, España es diferente.
Telefónica lanza un plan global para integrar todos sus recursos humanos
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Telefónica ha puesto en marcha un plan global destinado a integrar los procesos relacionados con los recursos humanos de todo el grupo.
“Me alegra que el ‘coaching’ deje de estar de moda”
Madrid|
"Hubo un tiempo en el que estas técnicas se utilizaban para todo" “Muchas empresas dejaron de lado la formación del equipo porque acarreaba unos gastos”
Los empleados quieren más tecnología en el trabajo
El 75% de empleados entre 25 y 45 años cree que las empresas deben destinar más recursos en lo digital. El 54% de los profesionales alemanes y franceses creen insuficientes los recursos en sus empresas.
Vodafone España pierde a su responsable de recursos humanos
Vodafone España va a tener que cambiar su dirección de recursos humanos. Bettina Karsch, hasta ahora su máxima responsable, va a asumir el mismo puesto en la filial alemana del grupo.
El directivo que busca puede estar dentro de su empresa
Los ‘headhunters’ buscan talento dentro de las propias organizaciones para las que trabajan
El Gobierno propone a los sindicatos un alza del 1% del salario mínimo
Las centrales sindicales no ven margen de negociación
Los expatriados, ¿en peligro de extinción?
Si se mira a las empresas de Fortune, el 85% de los directivos es gente del país de origen Los departamentos de recursos humanos gestionan todos los detalles del viaje
La mayoría de los salarios subirá en 2016... pero poco
Los expertos en el mercado laboral auguran que la gran diferencia que se producirá el próximo año en materia salarial será que la mayoría de las empresas “hará algún tipo de guiño .
Consejos para emprender en familia, de alguien que ha emprendido con su familia
Entrevistamos a dos hermanas emprendedoras que han puesto en marcha Jobientation. ¿Se puede tener éxito emprendiendo con la familia? ¿Qué acciones tomar para conseguir que un emprendimiento familiar salga adelante y sin problemas entre la familia?
Su próxima entrevista de trabajo será online
Por ahora no sustituyen a los encuentros en persona Las respuestas son enviadas instantáneamente al departamento de recursos humanos
Buscar empleados en las redes sociales en vez de recibir currículum
La digitalización del área de recursos humanos permite reducir costes en los procesos de selección, eliminando intermediarios, y ayuda a encontrar el perfil de trabajador que mejor encaja con el puesto disponible.
Diez habilidades para trabajar en la era digital
Las nuevas tecnologías e internet siguen revolucionando el mundo de la empresa y, por extensión, también de sus profesionales
La empresa del futuro: con 150 empleados
Madrid|
El experto en técnicas modernas de gestión Charles Handy defiende un menor tamaño de las plantillas para poder cuidar el talento.
Si me quiere como ejecutivo, hable con mi representante
El agente se encarga de buscar ofertas y de negociar contratos en nombre de su cliente Las agencias ponen requisitos: la retribución fija debe alcanzar los 150.000 euros
Ser descartado en una entrevista de trabajo tiene su lado positivo
Los expertos recomiendan aprovechar la experiencia para ganar competencias Si se causa una buena impresión se puede 'ganar' la entrada en nuevos procesos
Manual para dar la talla en una reunión de trabajo
La respiración, la postura o los gestos pueden convertir una intervención en un fracaso “La voz tiene tres resortes: volumen, ritmo y tono. Hay que saber usarlos”, apunta Bernad
Charlar con los compañeros mejora la productividad
Fomentar el contacto entre trabajadores de distintas áreas incrementa su rendimiento Las empresas buscan la forma de provocar esos encuentros
“Tras un fracaso, el consuelo es haber intentado evitarlo”
Habla con la misma pasión de su familia, del influjo que tuvo su educación con los jesuitas y de la sensación que tiene de estar corriendo “a ritmo de maratón” en General Electric.
Oficinas con el cielo como techo por 2,5 euros la hora
Los profesionales pueden disfrutar de un espacio donde se promueve la creatividad y la inspiración.
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