Candidatos fantasma: la pesadilla de recursos humanos
Llega el ‘ghosting’ a la empresa, esto es, la espantada de aspirantes a un empleo Las malas referencias sobre la compañía y las expectativas salariales insatisfechas son las principales causas
El Quiet Quitting no es falta de ambición, sino todo lo contrario
Así es el fenómeno atañe a personas que no están motivadas ni implicadas en su empresa
No saber comunicarse, un hándicap para ascender
Los perfiles que consiguen posiciones de responsabilidad destacan por su capacidad de expresión Es especialmente importante en las empresas que usan metodología ‘agile’
Escuchar a la plantilla es el gran valor actual de la gestión del talento
Flexibilidad, comunicación con el empleado, atención a más necesidades que las económicas y esfuerzo en retener trabajadores son las nuevas pautas de la actividad de las empresas en cuanto a personal
El auge del bienestar corporativo para mimar y proteger a la plantilla
La pandemia, el trabajo híbrido y los cambios de prioridades entre los trabajadores han cambiado la forma de actuar de las empresas
¿Es el trabajo líquido el futuro de empresas?
Los trabajadores prefieren flexibilidad de horarios y eliminar las barreras geográficas para desarrollar su actividad
El ‘onboarding’, una tarea pendiente de las empresas españolas
El 75% de los profesionales tiene un mal recuerdo de su fase de incorporación Estrés, sensación de abandono y soledad son las consecuencias para el empleado recién llegado
El valor del salario emocional crece tras las vacaciones
El 80% de los empleados elegiría un ‘pack’ de beneficios antes que una subida salarial Cuanto más joven es un trabajador, más importancia le concede
El reto de cambiar de puesto o empleo con más de 50 años
Uno de cada tres desempleados en España tiene más de medio siglo El 75% de los profesionales séniors cree haber tocado techo en su carrera profesional
Decálogo para que volver al trabajo no sea una cuesta arriba
La planificación y ponerse objetivos realistas son dos aspectos fundamentales Las vacaciones son un buen momento para reflexionar si se está satisfecho con el empleo o hay que cambiar
Los pilares de la nueva competitividad empresarial
Los indicadores económicos y geopolíticos anticipan un otoño incierto Las empresas deben estudiar el escenario en el que se encuentran, ser flexibles y estar al lado del cliente
Lo que hay detrás de regalar una camiseta de empresa
Con la prenda se pretende crear en el empleado un sentimiento de pertenencia y trasmitir la cultura de la firma Sirven también para que la compañía obtenga publicidad gratuita y atraer talento
‘Robinson’ el robot de Etalentum para los procesos de selección de personal
El algoritmo evita los descartes automáticos de los software del mercado
La gestión de equipos en entornos de incertidumbre
Una cultura empresarial que abrace la innovación, atraiga y retenga talento y ejerza el liderazgo resulta fundamental
Barceló adelanta la recuperación de los niveles precrisis de actividad a 2022
Madrid|
La segunda hotelera española asegura que ha facturado más en abril, mayo y junio en comparación con el mismo período de 2019
Las empresas y los candidatos se buscan para hacer ‘match’
Citas, aplicaciones de emparejamiento y pruebas de gamifiicación se imponen al clásico curriculum Permite ver a los aspirantes en acción de una manera más natural y cercana
Nuevos desafíos para la gestión del talento
Nuevos desafíos para la gestión del talento.
Héctor Flórez comienza hoy su mandato como nuevo presidente de Deloitte
El responsable de la firma se compromete a ofrecer a los clientes un servicio de valor
Los nuevos jefes
El nuevo director de la asesoría jurídica y fiscal de Tressis, la nueva directora de personas de Nailted, el nuevo CEO de Marsh España...
El trabajo flexible es indispensable para que haya equipos diversos
Las jornadas de nueve a cinco en la oficina están destinadas a desaparecer
El sector logístico se consolida como uno de los de más tirón laboral
La afiliación en esta actividad en abril creció a tasas del 5,4%
Nestlé, KPMG, Mercedes o ING, entre las mejores empresas para trabajar
El ranking de Randstad también incluye a Amazon, Siemens Gamesa o Correos, entre las 17 mejor valoradas
Un nuevo rumbo para el director de personas
Según el departamento de empleo de EEUU, se prevé un incremento en las ofertas de empleo para esta figura hasta de un 6% para la tercera década del siglo.
Por qué es importante saber hablar en público
EY ha lanzado una beca formativa para que los universitarios mejoren su capacidad de comunicación
Los retos que tiene por delante el trabajo híbrido
El teletrabajo mitigó el impacto económico del Covid, pero puede ser un caballo de Troya para el mercado laboral
El 56% de las empresas perderá personal si no ofrece teletrabajo
El 72% de los directivos observa un incremento de la productividad al estar en casa, según un informe de Poly
Así pueden retener talento las pymes: qué es lo que más valoran los empleados
Los trabajadores abogan por una mejor conciliación de la vida familiar y laboral
Los nuevos jefes
La nueva responsable de inbound marketing de Talentia Software, el nuevo arquitecto jefe de inteligencia artificial aplicada de Baufest, la nueva responsable de fondos y relaciones con inversores de Elix...
Inditex es la marca más atractiva para captar talento
La compañía textil lleva 11 ediciones liderando la clasificación que elabora anualmente Merco
Circular, la startup española para contratar talento tecnológico, capta 7 millones
La ronda ha sido liderada por Kibo Ventures. Con los fondos captados, la compañía emprende su expansión internacional
Las cinco profesiones que cuidan de la sostenibilidad
El giro hacia un ecosistema empresarial más responsable requiere de trabajadores formados en este ámbito
Las empresas apuestan por garantizar la salud mental
Las compañías comienzan a aplicar programas dedicados al bienestar emocional
La diversidad es una deuda pendiente por parte de las empresas
Las compañías tienen la responsabilidad de devolverle a la sociedad parte del valor que extraen de ella
Los trabajadores españoles siguen lejos de contagiarse de la Gran Renuncia
Solo el 5% de los empleados tiene riesgo alto de abandonar su empleo sin antes encontrar otro
El teletrabajo impulsa la oferta de ‘freelance’
El 25% de los profesionales digitales sigue esta fórmula, según un informe elaborado por BCG y Malt
Los nuevos jefes
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Los nuevos jefes.
Cuánto cobran los perfiles más demandados de 2022
Los puestos tecnológicos serán los más demandados, pero también los expertos en recursos humanos
Enfermeros y arquitectos ‘cloud’, los profesionales más buscados en 2022
Grupo Adecco actualiza la lista de los perfiles más demandados, que incluyen abogados expertos en M&A o ejecutivos de logística
Los altos cargos permanecen inmunes al impacto de la pandemia
Las contrataciones de estos perfiles han aumentado un 50% respecto a antes del coronavirus
El ‘Siri’ entrevistador que automatiza el proceso de captación de talento de las grandes empresas
Más de medio millón de candidatos de compañías como Prosegur, El Corte Inglés o McDonald’s han sido evaluados por los asistentes virtuales de la startup española Hr bot factory, que acaba de captar 650.000 euros para impulsar su expansión internacional
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