¿Es posible poner en marcha la jornada de cuatro días?
Las nuevas tecnologías hacen viable la semana de 32 horas, pero se discute su impacto en los salarios y la productividad
Se necesitan mujeres líderes para impulsar cambios
Las expertas insisten en la importancia de que haya una mayor presencia femenina en puestos de responsabilidad
Los nuevos jefes
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El nuevo jefe de personal de Bipi, la nueva directora de marketing y eventos de Santalucía, el nuevo director de Responsabilidad Civil RibéSalat Reaseguro...
KPMG busca directivos de “clase trabajadora”
La firma quiere que el 29% de sus altos puestos en Reino Unido proceda de un entorno socieconómico más humilde para 2030
El reconocimiento de las emociones, elemento clave para afrontar la presión
Cómo encontrar momentos de reflexión para generar confianza y buscar la coherencia
Las cualidades que se imponen a los requisitos técnicos al contratar
Los expertos consideran que no es necesario cumplir el 100% de las características demandadas para postularse La capacidad de resiliencia y adaptación cobran importancia tras la pandemia
La startup de recursos humanos Factorial capta 67 millones para crecer
La ronda de financiación permitirá abrir oficinas en Brasil y EE UU y doblar el número de empleados
Un asistente personal para reservar las vacaciones de los empleados
Compañías como Alares, el Museo Thyssen o Enagás ofrecen este servicio a sus trabajadores
Los nuevos jefes
Los nuevos jefes.
Hanno Renner: “Queremos ser en recursos humanos como Spotify, un jugador europeo con escala global”
"España es nuestro segundo mercado por ingresos y el plan del Gobierno para digitalizar las pymes puede impulsarnos" "El 60% de las pymes no tiene sus procesos de recursos humanos digitalizados y aún trabaja con Excel e incluso papel y boli"
La española Cobee capta 14 millones para impulsar su plataforma de gestión de beneficios para empleados
La ronda ha sido liderada por el fondo de capital riesgo europeo Balderton Capital, con el apoyo de inversores previos como Encomenda, Lanay, Speedinvest y Target Global
Empresas panópticas, el Gran Hermano que acecha a los trabajadores
Las compañías someten a sus empleados a tan altas presiones de control y evaluaciones del desempeño que se ha sobrepasado la delgada línea entre búsqueda de la eficiencia y el sentimiento de presión
Qué hacer cuando el jefe critica por la espalda
Es complicado recuperar la confianza en una relación laboral cuando se ha roto
SD Worx ficha a Carlos Pardo, ex director general de Meta4, para desembarcar en España
La compañía belga acelera su expansión y ya está en 17 países europeos. Su cliente objetivo inicial en España serán las empresas de más de 200 empleados
Cómo tener una empresa sexi para los empleados
La mayoría de los directores de recursos humanos, a favor del modelo híbrido de trabajo
François Cadillon: “El dato es la clave de la gestión de una empresa”
Lleva más de tres décadas trabajando en el sector tecnológico y tiene como cometido afianzar las aplicaciones empresariales en la nube para finanzas y recursos humanos
El nuevo CFO es como una navaja suiza, su polivalencia da más valor al negocio
Los directores financieros buscan reinventarse tras los cambios que ha traído la pandemia y las aportaciones de las nuevas tecnologías. El reto es tener un conocimiento profundo de la empresa, anticiparse y desarrollar una visión estratégica
Cómo desconectar en tiempos de trabajo híbrido
Las nuevas fórmulas difuminan la línea entre los momentos de ocio y los de dedicación profesional
El mapa del talento en España
Un informe de Cotec y el Ivie señala a Madrid y a Navarra como las regiones que mejor gestionan el capital humano
El papel del departamento de RRHH en la digitalización de las pymes
Los retos de la digitalización de las pymes en los RRHH.
Auren, entre las mejores empresas legales para trabajar según Great Place to Work
El clima laboral o la apuesta por la conciliación, lo más valorado por sus empleados
Ingeniería retributiva: el arte de optimizar el salario
Madrid|
A través de esta estrategia la empresa consigue no solo reducir el gasto total destinado al salario de los trabajadores, sino también fidelizar a su plantilla
El sueldo ideal: 50.000 euros más gimnasio, seguro, cine y Netflix
Los empleados con salarios altos sacrificarían dinero por beneficios sociales
Salario emocional 4.0, la transformación de la retención del talento
Madrid|
Existe una brecha real entre la retribución económica que obtenemos y la implicación personal que ofrecemos
El Covid traslada la salud del ámbito privado al laboral
La protección de datos y los derechos de los trabajadores prevalecen
La flexibilidad es el principal reto de los recursos humanos
El 70% de las empresas ha facilitado el intercambio de talento internamente para responder rápidamente
El 26,5% de las empresas cree que el inglés no es imprescindible
Esta cifra ha subido 10 puntos respecto al año anterior, según un estudio de EAE
El teletrabajo difumina las fronteras para buscar el talento
Las ciudades más atractivas para atraer a profesionales se ordenarán con criterios diferentes
Los riesgos legales de utilizar inteligencia artificial en la selección de candidatos
La pandemia acelera el uso de herramientas para buscar empleados, pero estos métodos pueden vulnerar derechos fundamentales
Los perfiles directivos sufren en menor medida la crisis del Covid-19
La industria tecnológica y la sanitaria amortiguan el descenso en el número de procesos de selección
El ‘wellness’ corporativo tiene impacto en la productividad
Cada vez más empresas diseñan planes de bienestar para sus empleados, y el Covid ha acelerado la implantación de estos programas que repercuten en la salud y en los equipos
Cómo la inteligencia artificial ayuda a dar con el candidato ideal
El ejecutivo adecuado es el que congenia con la cultura corporativa, no solo el que cuenta con un buen currículo
Diversidad e inclusión como objetivo de negocio
BBVA pone en valor las medidas adoptadas en favor de la plantilla en sus Diversity Days
Una joven, rechazada como camarera por tener "poco escote". ¿Es legal?
Tras la última polémica en redes se planea la duda de si pueden exigirse requisitos físicos en los proceso de selección
Orange nombra a Ignacio de Orúe como responsable internacional de recursos humanos
Se encargará de la gestión de este área, que cuenta con cerca de 50.000 empleados Reportará directamente al CEO adjunto Gervais Pellissier
Clifford Chance nombra a Fernando González nuevo responsable de RR HH
Hasta el momento era responsable del área de selección de la firma en España
La atención al detalle, clave en la selección online
Madrid|
Los expertos en recursos humanos destacan que los candidatos tienden a relajarse en las entrevistas desde casa
Reeducar el talento, más importante que nunca en la empresa
Madrid|
Reciclar a los empleados resulta más eficiente para la mayoría de las compañías que contratar, según Randstad
Eva Olavarrieta: “Embajadores internos van a difundir la nueva imagen de Altadis”
La compañía tabaquera crea un cuerpo de trabajadores voluntarios para que propaguen y fortalezcan su imagen tanto interna como externamente
Cómo aprovechar las vacaciones en tiempo de teletrabajo
Desconectar es un reto cuando el lugar de descanso es también la oficina
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