Amor ¿prohibido? en la oficina
En EE UU, un 24% de los trabajadores dicen haber caído en este tipo de amor “Un despido por esa causa lo consideramos susceptible de nulidad”, señalan en Ontier
¿Cuáles serán los perfiles más buscados en 2015?
Los expertos coinciden en que los contratos indefinidos crecerán respecto a 2014 La flexibilidad de los candidatos está cada vez más valorada por los empleadores
Medio millón de minuto para cultivar el talento
Medio millón de minuto para cultivar el talento.
Más empleo, pero ¿con mayor calidad?
Más empleo, pero ¿con mayor calidad?.
Tiempo laboral eficiente
Tiempo laboral eficiente.
Tarjetas y actividad empresarial
Tarjetas y actividad empresarial.
Aumentan los trabajadores que pasan de temporales a indefinidos
Pymes y autónomos convierten a más empleados que eran temporales en indefinidos, según Randstad. En 2014, más de 118.000 empleados cambiaron su situación laboral en esta dirección.
Cómo elaborar un programa de incentivos para tus empleados
La mayoría de propietarios de negocios con éxito recurren a los programas de ventajas e incetivos laborales no como fórmula financiera, sino como un acto de responsabilidad con sus empleados y el mejor modo de mantener su lealtad y compromiso.
Los trabajadores no creen que sus pymes les vayan a subir el sueldo
Más de la mitad de los empleados desean una subida salarial. Tres de cada cuatro reconocen que, lo más probable, es que esta nunca llegue.
Multiplicando los resultados
Multiplicando los resultados.
Cuatro tipos de compañeros que debes tener en tu empresa
Hay un dicho muy popular que afirma: "una persona es la media de las otras cinco con las que pasa la mayor parte del tiempo". El círculo de compañeros de trabajo es determinante en muchos de nuestros propios logros.
Cinco errores muy habituales en las startups
El riesgo y la incertidumbre siempre van a acechar a una startup. Todo esfuerzo y sacrificio no servirán de nada si no se sabe reconocer los errores para poder reajustar a tiempo.
Cambie de trabajo, usted tiene mucho que aportar
La inmovilidad y el apego por el puesto de trabajo no es beneficioso ni para la empresa ni para los empleados. Es necesario un cambio para despertar la motivación y la productividad. Además, el mercado lo exige.
El 95% de las pymes contrata mirando las redes sociales
El responsable de Shaking Jobs considera imprescindible utilizar estas vías a la hora de incorporar a un empleado a una empresa
Sin talento no habrá recuperación
Sin talento no habrá recuperación.
El perfil de empleado que demandan las pymes en España
Según el último informe de Adecco
Una universidad corporativa eficiente
El autor plantea algunas fórmulas para lograr que los programas de formación de las empresas resulten eficientes y contribuyan al desarrollo profesional de sus empleados y a un aumento de la competitividad.
Diez herramientas que todo emprendedor debería utilizar
Ayúdate de estas herramientas para empezar a trabajar de manera más eficaz e inteligente.
Gente interesada y gente interesante
Gente interesada y gente interesante.
El pequeño Nicolás y la ‘due diligence’ reputacional
El pequeño Nicolás y la ‘due diligence’ reputacional.
¿Cabe el sindicalismo en la empresa abierta?
¿Cabe el sindicalismo en la empresa abierta?.
Los empleados de pymes son más fieles que los de grandes empresas
Junto al tamaño, la localización de la empresa es el factor que más influye en el compromiso de los trabajadores
El futuro del empleo es ser autónomo
Las profesiones más demandadas estarán relacionadas con el ocio y el turismo, las TIC y el medio ambiente
Los líderes empresariales también deben guardar las formas
La mala fama de los directivos empresariales entre sus círculos más cercanos se hace latente con demasiada frecuencia. Los buenos modales son tan necesarios que resultan decisivos para que estos líderes se mantengan siéndolo a largo plazo.
¿Por qué nos preocupa el ‘employer branding’?
Los expertos aseguran que el talento busca entornos agradables en los que trabajar El sueldo empieza a no ser la única prioridad de los 'millenials' que buscan empleo
Por qué debe una empresa contratar a un militar
¿Qué puede aportar un militar a tu empresa? ¿Te has planteado en alguna ocasión los beneficios de contar en tu equipo con alguien relacionado con las Fuerzas Armadas? En Francia, anualmente, más de 15.000 soldados pasan del Ejército al ámbito empresarial privado.
Renovación generacional
Renovación generacional.
Cómo responder a preguntas estúpidas en una entrevista
Una entrevista de trabajo es un proceso que, o bien realizamos como pymes y emprendedores para completar nuestro equipo de trabajo, o bien las sufrimos si vamos a trabajar en algún proyecto. En ocasiones, se realizan preguntas que la revista Forbes ha calificado como estúpidas. ¿Cómo salir de ellas?
Cómo hacer comunicación interna en una pyme
La comunicación interna se ha convertido en una parte fundamental para elevar el sentimiento de pertenencia de un empleado. Una herramienta básica para motivar, permitir el desarrollo de los trabajadores y facilitar un ambiente de trabajo que fomente la productividad. Asunción Soriano, CEO de Inforpress y codirectora del Observatorio de Comunicación Interna, nos aporta claves sobre cómo gestionar la comunicación interna.
El bienestar, una nueva cultura en la empresa
El bienestar, una nueva cultura en la empresa.
Uno de cada tres autónomos se apoya en secretarias online
Según datos aportados por empresas del sector, el 30% de los autónomos españoles ha contratado en alguna ocasión una secretaria virtual. Abogados y consultas médicas privadas, principales demandantes de este servicio.
Los retos de los empleadores: salario, motivación y conciliación
Estudiantes, trabajadores y directivos de recursos humanos quieren formar parte de organizaciones éticas que potencien el desarrollo personal de sus empleados y que generen orgullo de pertenencia
El atractivo, una cuestión de magnitud
Las empresas de más de 15.000 empleados gozan de una mayor reputación y capacidad de atracción del talento
Una empresa para cada tipo de público
Merco Personas añade un nuevo grupo de interés a su metodología:los ‘headhunters’
Las empresas demandan ex emprendedores para altos mandos
Los autónomos o emprendedores que hayan fracasado con sus proyectos tienen una segunda oportunidad en el mercado laboral, en esta ocasión como asalariados.
Las pymes abren 300.000 procesos de selección más que en 2013
El mejor dato desde 2008
La competencia internacional en precios ralentiza las exportaciones
El Indicador Sintético de Actividad Exportadora cae 15,5 puntos con respecto al trimestre anterior. Los encuestados reconocen que la dificultad para competir con los precios fuera de nuestras fronteras es uno de los principales factores que dificultan las exportaciones.
Calcular la prestación por cese de actividad para los autónomos
Tramos de cotización y remuneración en el caso de que a un autónomo le sea concedida la prestación por cese de actividad. Elaborado en colaboración con Legálitas.
Cómo usar la gamificación en una pyme
Guía suministrada con la colaboración del presidente de la Asociación Española de Gamificación, Juan Carlos Lozano
Acercamiento a los nuevos contratos de trabajo
Información sobre los nuevos contratos de trabajo, tras la reducción de modalidades llevada a cabo por el Gobierno.