Una empresa para cada tipo de público
Merco Personas añade un nuevo grupo de interés a su metodología:los ‘headhunters’
El monitor de reputación empresarial Merco Personas se basa en las valoraciones de hasta siete grupos de interés diferentes, todos ellos con una relación directa con el ámbito empresarial. En el informe de este año se incorporan las opiniones de los headhunters y expertos en recursos humanos, que se añaden a los otros seis grupos presentes en las últimas ediciones:los propios trabajadores de las 100 compañías del ranking; estudiantes universitarios en su último curso; exalumnos de escuelas de negocios (alumni);responsables de recursos humanosde las empresas analizadas;una encuesta telefónica sobre una muestra de la población general, y un análisis comparativo o benchmarking de las políticas de gestión de personas que se llevan a cabo.
De las respuestas de los diferentes grupos también se extraen distintos resultados, aunque en cada uno de los siete rankings suelen coincidir los nombres de las mismas compañías, variando su orden entre unos y otros. Cabe destacar la coincidencia entre los directivos de recursos humanos de las 100 empresas del monitor Merco Personas y los headhunters, que señalan a Inditex como la empresa con mejor reputación corporativa. No es el caso de los estudiantes universitarios, que perciben una mejor impresión de Apple, compañía que se sitúa quinta en el ranking de los exalumnos de escuelas de negocios. Accenture se alza al primer puesto en benchmarking, mientras que Google lidera entre los trabajadores de las 100 empresas Merco.