¿Por qué deseamos ser evaluados? Meritocracia en crisis
Deberíamos aprender de los errores del otro lado del Atlántico para no repetirlos
General Catalyst se comprometió con el unicornio Factorial a asumir hasta el 80% de su gasto de crecimiento durante ocho trimestres
La startup elevó sus ingresos un 110% en 2023, si bien las pérdidas operativas también crecieron un 42%, hasta 44 millones, por el aumento de la plantilla
Angels, la sociedad de inversión de Juan Roig, vende su participación en Tugesto, que pasa a manos de Visma
El proveedor de software de misión crítica en la ‘nube’ cierra su quinta adquisición en España
Randstad RPO optimiza la captación de talento en un mercado cada vez más competitivo
La externalización del proceso de selección, con un equipo de consultores que aporta tecnología y experiencia, mejora la eficiencia y precisión en la captación de talento, sin comprometer recursos internos
La startup Viterbit de tecnología de reclutamiento prepara una ronda de hasta ocho millones para su internacionalización
La compañía, que cuenta con el respaldo de 4Founders Capital, Lanai y conocidos business angels, quiere crecer en Europa
“Dejas de sentirte un bicho raro”: las mujeres tejen redes para no ser invisibles en las empresas
Varias asociaciones de diversos sectores trabajan para ayudar a las profesionales a empoderarse, para acabar con los sesgos de género y para que haya más referentes femeninos
Uno de cada diez trabajadores ocupa un tipo de oficio que no existía en el año 2000
La plataforma Linkedin destaca los de científico de datos, responsable de sostenibilidad o ingeniero de IA como empleos en auge
La IA facilita la gestión de personal, pero aún es poco usada por recursos humanos
Solo el 14% de los profesionales utiliza esta tecnología por falta de garantías en seguridad y privacidad. En Accountex España y HR Expo se compartirán claves para derribar estas barreras
Salud mental y empresas, una relación todavía en pañales
Solo el 24% de las compañías a nivel global cuenta con iniciativas efectivas para crear un lugar de trabajo psicológicamente seguro. El 76% de los empleados no está cómodo hablando del tema
PRISA avanza en su proceso de transversalización con la incorporación de Jesús Torres como director corporativo de Personas y Talento
Se incorpora al equipo de alta dirección en dependencia de la vicepresidenta y CFO del grupo, Pilar Gil
¿Flexibilidad o ganar más? Los empleados españoles cambian de prioridades
Dos estudios señalan que se comienza a dar más relevancia a la conciliación entre la vida personal y la profesional que a un ascenso o a un sueldo mayor
Cerca de la mitad de los españoles se plantea dejar su trabajo cuando mejore la economía
La encuesta realizada por la compañía de software de recursos humanos Personio destaca que el 36% de los trabajadores cobraría menos a cambio de desempeñar tareas más interesantes
De panadera a montadora de ascensores: las empresas apuestan por la formación ante la falta de talento
Hay compañías que ofrecen programas de reciclaje para atraer trabajadores de otros sectores. Los cursos de formación continua ayudan a reforzar el vínculo con la firma
La española Redarbor se refuerza en Latinoamérica al comprar los portales de empleo Catho y OCC
La inversión, que ronda los 80 millones de euros, cuenta con el respaldo del fondo Vitruvian Partners
Uno de cada cinco trabajadores lleva más de un año sin hablar con Recursos Humanos
Una encuesta realizada por Personio muestra que al 51% le gustaría poder contactar honestamente con RR.HH. sin consecuencias negativas
Destituida una directora de RRHH por fichar a una anestesista sin título, subir el salario sin permiso y calcular mal el coste por despido
El TSJ de Cataluña declaró procedente el cese porque el cargo de reclutadora requiere de tanta responsabilidad que es inadmisible que ocurra este tipo de situaciones
Cómo gestionar la llegada de un nuevo miembro al equipo
La comunicación y la transparencia son fundamentales para una buena acogida sin recelos. Un proceso de incorporación adecuado ayudará a rebajar una posible lucha de egos
La ‘startup’ valenciana Sesame capta 23 millones de los fondos PSG y GP Bullhound
La compañía busca potenciar su sistema de IA aplicado a recursos humanos, lanzar nuevos verticales e impulsar su expansión internacional
De la posible dimisión de Sánchez a la marcha atrás de Xavi: qué pasa cuando los líderes dudan
El presidente del Gobierno se toma unos días para decidir si sigue en su cargo, mientras el entrenador del Barça cambia su idea de dejar el puesto
Uno de cada cuatro trabajadores no confía en sus jefes y casi la mitad lamenta no ser escuchado
Un estudio de Personio revela que solo el 13% tiene recelos con sus propios compañeros
El unicornio Factorial capta 73 millones de General Catalyst para acelerar el crecimiento
La compañía española de software de gestión alcanza los 9.000 clientes y prevé llegar a generar caja positiva. Mantiene 92 millones en su balance para afrontar posibles compras
Caso Xavi: cómo gestionar un equipo cuando el líder está de salida
Los expertos aconsejan dar toda la información posible a los empleados para acabar con la incertidumbre. Anunciar la salida meses antes puede ser perjudicial para el rendimiento
Izertis ficha a Joaquín Castellón para liderar el área de defensa y ciberseguridad
El directivo formó parte del departamento de seguridad de Presidencia del Gobierno
La empresa People and Change practica la consultoría basada en la gestión del cambio y la confianza
La experta en recursos humanos Pilar Nieto asesora a empresas capaces de afrontar retos pese al miedo y las incertidumbres
Aspectos importantes para medir la salud financiera de una pyme
Analizar la salud financiera forma parte de la estrategia central de cualquier proyecto
Apuesta por la confianza: las pymes abrazan a sus chivatos
El 89% de los españoles cree que la corrupción es un fenómeno habitual en el país. Los expertos en comunicación interna destacan que es una oportunidad para renovar los vínculos
Solo el 27% de los trabajadores españoles disfruta de su trabajo
La mayoría de los empleados se muestra comprometida con su trabajo, a pesar de su descontento con sus tareas o sueldo
Adolfo Zunzunegui, nuevo socio responsable de Desarrollo Corporativo e Institucional de EY
También será socio de clientes en el despacho de Abogados de la ‘big four’
Cuatro propuestas y una realidad para aprovechar mejor el talento sénior en las empresas
La Fundación Transforma España colabora en proyectos que generan progreso. Pide reformar el sistema educativo y de pensiones
Así funcionó la prueba de jornada laboral de 4 días en Valencia: menos estrés, pero más alcohol
El Ayuntamiento lanzó la iniciativa durante cuatro semanas consecutivas entre el 10 de abril y el 7 de mayo
El 76% de los directivos españoles cree que la inflación lastrará el crecimiento de sus empresas
El 80% de los ejecutivos asegura que las subidas de los tipos de interés podrían prolongar una potencial recesión, según KPMG
¿Salir a fumar cuenta como tiempo trabajado? Por qué las empresas quieren que sus empleados dejen el tabaco
Cada vez más compañías apuestan por controlar las pausas para fumar y por planes que ayudan a dejar este hábito con la vista puesta en la mejora de la productividad laboral
Más de la mitad de los directivos en España ha dimitido o se plantea hacerlo
Un estudio de Seeliger y Conde Kingsley Gate chequea los distintos modelos de liderazgo
Erudit, la IA con sello español, capta 9,5 millones para impulsar su rentabilidad
Su solución ofrece información en tiempo real sobre la fuerza laboral de las empresas, facilitando la toma de decisiones basadas en datos
Marta Ortega en Zara y otros jefes que se “infiltraron” para ponerse en los zapatos del empleado
Conocer de primera mano la labor que desarrollan los trabajadores permite a los directivos un mejor conocimiento de la compañía y calibrar el impacto de sus decisiones
KPMG refuerza su área de Deal Advisory y nombra a Noelle Cajigas nueva responsable para Europa, Oriente Medio y África
Compaginará este nuevo rol con su actual puesto de socia responsable de Deal Advisory en España
CEOE, Fundación Telefónica, KPMG, LinkedIn, Microsoft y Universia se unen para acercar ofertas y demandas de empleo
La iniciativa Nodo Talento prevé mejorar la formación de los trabajadores para aumentar su empleabilidad
Importancia de la cultura corporativa para fidelizar talento
El 41% de las empresas están preocupadas por la falta de talento en el mercado laboral
Formación sólida y mismos valores: esto buscan las grandes firmas en los nuevos abogados
Las soft skills necesarias para la gestión eficiente del trabajo con los clientes cada vez más valoradas por estos despachos
14.500 millones de euros perdidos cada año: la falta de talento digital pasa factura a España
La escasez de profesionales especializados en Inteligencia Artificial puede costarle al país hasta el 1,3% del PIB cada año. Las empresas resaltan el impacto sobre sus operaciones.
_
_