Recursos humanos

Es importante ser proactivo y conocer la visión que tiene el líder para el proyecto El cambio puede ser una oportunidad para afrontar otros proyectos y crecer profesionalmente

Las empresas ofrecen programas de movilidad a otros países para atraer y retener empleados Las experiencias internacionales aumentan sus posibilidades de contratación

Llega el ‘ghosting’ a la empresa, esto es, la espantada de aspirantes a un empleo Las malas referencias sobre la compañía y las expectativas salariales insatisfechas son las principales causas

Así es el fenómeno atañe a personas que no están motivadas ni implicadas en su empresa

Los perfiles que consiguen posiciones de responsabilidad destacan por su capacidad de expresión Es especialmente importante en las empresas que usan metodología ‘agile’

Flexibilidad, comunicación con el empleado, atención a más necesidades que las económicas y esfuerzo en retener trabajadores son las nuevas pautas de la actividad de las empresas en cuanto a personal

La pandemia, el trabajo híbrido y los cambios de prioridades entre los trabajadores han cambiado la forma de actuar de las empresas

Los trabajadores prefieren flexibilidad de horarios y eliminar las barreras geográficas para desarrollar su actividad

El 75% de los profesionales tiene un mal recuerdo de su fase de incorporación Estrés, sensación de abandono y soledad son las consecuencias para el empleado recién llegado

El 80% de los empleados elegiría un ‘pack’ de beneficios antes que una subida salarial Cuanto más joven es un trabajador, más importancia le concede

Uno de cada tres desempleados en España tiene más de medio siglo El 75% de los profesionales séniors cree haber tocado techo en su carrera profesional

La planificación y ponerse objetivos realistas son dos aspectos fundamentales Las vacaciones son un buen momento para reflexionar si se está satisfecho con el empleo o hay que cambiar

Los indicadores económicos y geopolíticos anticipan un otoño incierto Las empresas deben estudiar el escenario en el que se encuentran, ser flexibles y estar al lado del cliente

Con la prenda se pretende crear en el empleado un sentimiento de pertenencia y trasmitir la cultura de la firma Sirven también para que la compañía obtenga publicidad gratuita y atraer talento

El algoritmo evita los descartes automáticos de los software del mercado

La segunda hotelera española asegura que ha facturado más en abril, mayo y junio en comparación con el mismo período de 2019

Citas, aplicaciones de emparejamiento y pruebas de gamifiicación se imponen al clásico curriculum Permite ver a los aspirantes en acción de una manera más natural y cercana

El responsable de la firma se compromete a ofrecer a los clientes un servicio de valor

El nuevo director de la asesoría jurídica y fiscal de Tressis, la nueva directora de personas de Nailted, el nuevo CEO de Marsh España...

Las jornadas de nueve a cinco en la oficina están destinadas a desaparecer

La afiliación en esta actividad en abril creció a tasas del 5,4%

EY ha lanzado una beca formativa para que los universitarios mejoren su capacidad de comunicación

El teletrabajo mitigó el impacto económico del Covid, pero puede ser un caballo de Troya para el mercado laboral