Negociación colectiva

Hay acuerdos laborales donde se establecen prórrogas que llegan a tres años Escasa utilización de la fórmula del arbitraje obligatorio

La 'low cost' tiene en nómina a 103 pilotos, que se rigen por el Estatuto de los Trabajadores

Qualia Lácteos, controlada por la familia Nozaleda, propietaria de Quesos El Valle, negocia convenio de acreedores para salir del concurso en el que se encuentra desde marzo de 2013.

En los últimos días se han publicado en el BOE los convenios del personal de tierra y el de los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) de Iberia que estarán vigentes hasta diciembre de 2017.

El Juzgado de lo Mercantil número 1 de Pontevedra ha aprobado el convenio de Pescanova, con lo que se produce la salida de concurso de acreedores de la compañía.

Los secretarios de Acción Sindical de UGT y CC OO, Toni Ferrer y Ramón Górriz, advirtieron de la necesidad de retomar el diálogo social para evitar un incremento de la conflictividad.

Incidencia judicial en la reforma laboral.

Los trabajadores de Sniace han salido hoy de la fábrica de Torrelavega tras diez días de encierro, con la esperanza de que el diálogo con la empresa que retomarán este miércoles.

La negociación colectiva se ha acelerado, con la firma del doble de convenios colectivos hasta marzo, que afectan a 2,7 millones de asalariados, un 135% más que en el primer trimestre de 2013.

El juez ha ampliado hasta el próximo 30 de abril el plazo para presentar adhesiones a la propuesta de convenio de Pescanova del consorcio liderado por Damm. Este solicitó más tiempo, tras comunicar la banca española, el pasado viernes, su rechazo a los términos de la oferta.

Los bancos acreedores de Pescanova han dado por rotas las negociaciones a apenas cuatro días de que acabe el plazo para adherirse al convenio.

La subida salarial pactada en los convenios colectivos registrados hasta marzo alcanzó el 0,55%, por debajo del dato del pasado mes de febrero (0,60%).

UGT y CCOO quieren llegar a un acuerdo salarial con la CEOE antes de julio, pero no están dispuestos a mantener la congelación salarial pactada en los últimos tres años.

La patronal cierra 2013 con un déficit de 2,04 millones y abre la puerta a que su presidente cobre un sueldo

Los dos sindicatos mayoritarios en Coca-Cola Iberian Partners, embotelladora de Coca-Cola en España, se han reunido ya dos veces con la empresa para acordar la puesta en marcha de medidas tras el cierre del ERE.

El visto bueno de los pilotos de Iberia a su VIII convenio, que conlleva incrementos en la productividad, ya es oficial. El 85% del colectivo ha votado a favor.

La negociación estaba presionada por los concursos de 'handling' de Aena Los trabajadores mantendrán el 7% de rebaja salarial este año y en 2015 La aerolínea no prevé nuevas rutas ni renovación de flota en el corto plazo

El juzgado de lo Mercantil número uno de Pontevedra ha notificado este miércoles una providencia en la que se da un plazo de tres días hábiles a Pescanova para subsanar la propuesta de convenio.

En los dos primeros meses se ha doblado el ritmo de negociación de las condiciones laborales

Coca-Cola Iberian Partners ha dado un golpe en la mesa y ha decidido medir la fuerza de su dinero con el poder de los sindicatos. Abre un plazo de quince días de adscripción voluntaria al ERE.

CCOO envió el viernes un mensaje a Coca-Cola inédito en la crisis del ERE. La central acepta la implantación del plan social de la empresa de forma voluntaria y que sean los trabajadores los que decidan si se acogen o no.

La patronal y los sindicatos no coinciden en cuál debe ser la política salarial para los próximos dos años, según se constató tras la reunión que mantuvieron ayer CEOE y CC OO y UGT.

Han firmado los sindicatos que aceptaron la mediación de Gregorio Tudela Habrá un ERE voluntario hasta 2017 La aerolínea está pendiente de cerrar la negociación con el personal de tierra

Coca-Cola y los sindicatos han cerrado el plazo de negociación sin lograr un acuerdo sobre el ERE. La empresa pide a CCOO y UGT que dejen votar a la plantilla de la fábrica de Fuenlabrada.

Escisión sindical en la mesa de negociación del ERE de Coca-Cola. UGT ha decidido no acudir a la reunión con la empresa tras denunciar lo que definió como un clima de amenazas insoportable por parte de miembros de otros sindicatos .

Iberia ha anunciado hoy un acuerdo con el sindicato Sepla por el que se pacta una congelación salarial hasta 2015 para la plantilla y recortes del 14% para los pilotos.

El Gobierno quiere que el sector privado emule al público y desligue las subidas de sueldo de las de los precios. Pero los sindicatos no terminan de aceptar esta desvinculación y CEOE no ve factible subidas retributivas hasta 2016, como pronto.

Coca-Cola ha acusado a los sindicatos CCOO y UGT de falta de voluntad negociadora y ha pedido a los representantes sindicales responsabilidad para avanzar en la negociación del EREy los cierres de plantas

Fundación Sagardoy asegura que las grandes empresas españolas han rebajado el sueldo a sus empleados un 10% de media desde que entró en vigor la reforma laboral en 2012.

Coca Cola Iberian estaría hoy hablando de cerrar no cuatro sino seis o siete plantas, en el caso de que no se hubiesen desestimado dos de los tres modelos industriales que elaboró para diseñar su plan de reestructuración.

Pescanova agota los tiempos. Hoy se ha iniciado la fase de convenio y la banca tendrá hasta el próximo 28 de febrero para presentar su propuesta. El 31 de marzo este tendría que estar cerrado.

La escasa subida de precios ha ayudado este año a que mantener la renta disponible de los trabajadores y los pensionistas. Algunos ganan poder de compra y otros frenan su caída.

BMN, Kutxabank, Cajasur o Liberbank aceleraron las negociaciones de convenios y ajustes laborales en las dos últimas semanas del año para comenzar 2014 con los pactos sellados.

La negociación colectiva hasta noviembre está siendo escasa , advierte el organismo que dirige Luis María Linde. Hasta noviembre solo 4,6 millones de trabajadores han cerrado sus condiciones laborales de 2013.

La inmobiliaria de Rafael Santamaría debe 732 millones a Sareb y 463 millones a Hacienda La compañía pretende quedarse con activos valorados en 200 millones Presenta un incidente concursal contra Sareb y ralentiza el proceso