La nueva ecuación en el diálogo social

Las relaciones laborales no van a ser más como antes de la crisis. Hay un antes y un después de esta larga travesía del desierto de la que la economía intenta salir, y eso se va a reflejar en el diálogo social en su sentido más amplio. Problemas internos aparte –aunque estos pesarán seriamente en su trayectoria inmediata–, los sindicatos se ven abocados a un reenfoque de su actividad y capacidad de representación, que los aleje de concepciones superadas por la realidad. Los empresarios, por su parte, han de impulsar posiciones integradoras, en las que empresas y plantillas remen en la misma dirección en busca de la eficiencia, el empleo y la excelencia. El secretario general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, ha propuesto un gran pacto de patronal y sindicatos para impulsar empleos y salarios. Su propuesta incluye una mejora moderada, pero “real”, de los sueldos, por lo que considera necesario revisar las políticas salariales. Pero la moderación salarial es una política de largo recorrido, que debe venir acompañada por la contención en los precios. La ecuación subida cero de precios y aumento cero de salarios es la que se presenta como acertada en el futuro inmediato, en busca del urgente aumento de la competitividad de la economía española frente a nuestros principales socios europeos.