Trabajo presenta una herramienta para atajar la brecha salarial de género
Los hombres cobran un 21,4% más que las mujeres en España actualmente
¿Más carga laboral para las empresas? Ahora toca el registro salarial
Hay que cumplir en plazo para que los riesgos económicos en el ámbito laboral no se disparen
Arranca el registro salarial en las empresas: quién debe hacerlo y cómo
Trabajo presenta el jueves una herramienta, parecida a un formulario, que pretende facilitar la elaboración de estos listados exigibles desde este miércoles
Multas de hasta 187.515 euros para las grandes empresas sin plan de igualdad
La ley da otro año más, hasta el 8 de marzo de 2022 para que las empresas de más de 50 trabajadores tengan uno de estos planes
Reducir por completo la brecha salarial aumentaría el PIB en 231.000 millones
La banca y los seguros son los sectores con mayor diferencia de salarios entre hombres y mujeres
Bruselas propone multas para las empresas que no atajen la brecha salarial
Plantea que las afectadas por la desigualdad retributiva recuperen el dinero perdido mediante indemnizaciones
¿Por qué su empresa tiene que asegurar la igualdad retributiva?
El 14 de abril entra en vigor una norma que tratará de evitar la discriminación salarial
La justicia condena a una fundación por discriminación salarial sexista
La sentencia rechaza que una sucesión empresarial justifique el mantenimiento de la brecha en el sueldo
Las empresas del Ibex redujeron un 10% la brecha salarial de género en 2019
El 66% de las empresas reconoció en 2019 la existencia de distintas brechas salariales dentro de sus empresas (por edad, categoría o país)
Cuál es la brecha salarial en Garrigues, Cuatrecasas y Uría
Los datos de las tablas retributivas de las tres firmas indican que no existen grandes diferencias por sexo
Manual para que España continúe por la senda de la igualdad
Es el octavo país de entre 149 con mayor paridad de oportunidades
Diversidad e igualdad: prioridad también en tiempos de Covid-19
Las empresas españolas avanzan en transparencia y conciencia del problema, pero no tanto en resultados concretos
Las mujeres invierten en el hogar 452 euros más que los hombres
La brecha de género en este campo tiene un impacto de 5.424 millones de euros
El BOE publica los decretos de igualdad y registro salarial
La norma da seis meses a las empresas para adaptar el registro y elaborar planes de igualdad
El Gobierno da seis meses a las empresas para adaptar el registro salarial
El Ejecutivo tiene previsto aprobar en el Consejo de Ministros esta norma que regula también qué compañías estarán obligadas a hacer auditorías retributivas
Díaz y Montero: las trabajadoras ya van a tener herramientas para reclamar igualdad salarial
Las empresas tendrán seis meses para adaptar los registros salariales al reglamento aprobado hoy por el Gobierno, junto a nuevas normas de los planes de igualdad
El Ivie estima que la crisis del Covid-19 retrasará la equiparación salarial entre hombres y mujeres
Un estudio indica que el coronavirus ha provocado una caída mayor en el número de afiliadas por su mayor representación en los sectores más golpeados
Sesgos machistas que lastran la carrera de las abogadas
A los estereotipos generales, se suman los propios del sector
La brecha salarial en las profesiones colegiadas es del 15%
Un estudio revela las diferencias de sueldo en los colectivos profesionales, entre los que se encuentra el sector legal
La banca lidera la brecha salarial de género ante la escasez de altas directivas
El informe de la Unión Sindical Obrera concluye que las mujeres sufren diferencias en los sueldos que perciben frente a sus compañeros en todos los sectores
Qué criterios siguen los jueces para apreciar la existencia de discriminación salarial
Una retribución inferior por el mismo puesto y categoría implica un indicio discriminatorio que la empresa deberá desmontar
La brecha de género en el empleo resta al PIB 200.000 millones
La desigual incorporación de la mujer al mercado laboral y su mayor grado de parcialidad son las causas más visibles
La brecha salarial de las mujeres cae por cuarto año consecutivo y se equipara a la de 2008
Las mujeres cobraron de media casi 5.800 euros menos al año que los hombres Las diferencias más altas afectan a las actividades administrativas y servicios auxiliares
Por qué deberías implantar un Plan de Igualdad en tu pyme, y cómo hacerlo
La conciliación y la igualdad entre son derechos recogidos por Ley.
El TS declara nulo privar de un plus a la empleada que solicita un permiso de maternidad
La sentencia lo declara "discriminatorio" porque las mujeres son las que más solicitan días para el cuidado de los hijos y familiares
Las empresas deben feminizarse para no quedarse atrás
Lograr el equilibrio entre las habilidades que se han asociado tradicionalmente a cada género es el mayor reto
La autónoma con mayor pensión gana menos que el autónomo con menor jubilación
Las mujeres de Ceuta son las que más jubilación cobran dentro del Régimen de autónomos. Aún así, cobran menos que la más baja de un autónomo.
La igualdad en los consejos avanza, pero más lento de lo debido
El número total crece hasta un 27,6%, aunque todavía no alcanza el 30% propuesto para 2020
Así se discrimina a la mujer en los bufetes, según las abogadas
En una encuesta, las letradas relatan como la desigualdad y la falta de conciliación lastran su ascenso a socias o las expulsa de las firmas
Ya llega la nueva obligación sobre igualdad. ¿Qué es? ¿A qué pymes afecta?
La ampliación paulatina de permisos de paternidad es sólo el principo. Las pequeñas y medianas empresas estarán obligadas a tener planes de igualdad. De no implantar estas medidas, se verán expuestas a sanciones catalogadas como graves.
La ciencia, una carrera de fondo (y de obstáculos) para las mujeres
Las investigadoras lamentan la escasa presencia femenina en puestos de responsabilidad y creen que los estereotipos de género pesan sobre las promociones
España, el segundo país de la UE donde más crece la vida laboral de las mujeres
La trayectoria profesional de ellas aumenta casi nueve años desde el 2000, el doble que en el resto de Europa, pero es todavía cinco años más corta que la de los varones
El ICAM premia a DLA Piper, Écija y a Siemens por su compromiso con la igualdad
Las dos firmas y el departamento jurídico reciben un sello de calidad en materia de género
La igualdad de género renta a inversores y empresas
Las gestoras comienzan a apostar por fondos que defienden la presencia de la mujer en las empresas, una estrategia que además de rentabilidad busca concienciar a la sociedad
Los directivos mejor pagados están en Madrid y trabajan en banca
Los mayores salarios se encuentran en la capital y la Ciudad Condal, y los más bajos están en Bilbao
Por qué los empleados son infelices en el trabajo
Un estudio asegura que el 70% de los trabajadores están insatisfechos, y un salario justo, más motivación y compromiso social podrían revertir la situación
¿Cuánto cobran los abogados (y las abogadas) de Cuatrecasas?
La firma desvela las diferencias de sueldo entre hombres y mujeres
Cuatrecasas dice que el absentismo de las mujeres quintuplica al de los hombres
Reconoce que abrió dos expedientes en 2018 por posible acoso, que fueron archivados sin sanciones
Los salarios previos a la crisis empezarán a recuperarse en 2025, según las empresas
Un 33,9% de las compañías encuestadas por Adecco cree que ni entonces se producirá tal recuperación.
En Indra, cuando eres primero retienes todo el ingenio
Trece años atrás pusieron en marcha su primer plan para eliminar la desigualdad de género. Ellas ocupan hoy uno de cada cinco puestos en la dirección y en la gestión