
Un exdirectivo de Grifols impugna el ERE de la farmacéutica: el suyo fue un despido a medida
La demanda solicita la improcedencia del cese por no estar justificado y pide una indemnización de 71.700 euros por daños

La demanda solicita la improcedencia del cese por no estar justificado y pide una indemnización de 71.700 euros por daños

La indemnización será de 27 días por año trabajado, con un máximo de 17 mensualidades y un tope de 45.000 euros

Justifica el despido colectivo por causas económicas, productivas y organizativas La compañía ya realizó un ajuste de plantilla a finales del año 2020

La compañía prevé despedir a 400 de sus 1.000 empleados, según los sindicatos, y justifica la medida por las peores previsiones debido al frenazo del crédito por la subida de tipos

El Mecanismo RED permite exoneraciones a las empresas vinculadas a obligaciones formativas para recualificar a los trabajadores

La compañía opera en seis ciudades españolas. No facilita datos sobre su negocio en el país

La inmobiliaria se encuentra en pleno proceso de reflexión sobre las medidas a tomar tras recibir sendos golpes. El pasado año ya redujo facturación y engrosó los números rojos

El sindicato Fetico espera reducir la afectación a entre 60 y 70 trabajadores

El ERE afectaría a Sevilla, Palma de Mallorca, Tenerife, Cornellá, Vigo, Madrid, Bilbao y Valencia

CC OO muestra su rotundo rechazo para el que dice que no hay justificación

En los últimos años ha duplicado su plantilla en España hasta 65 empleados

En diciembre, los medios estadounidenses manejaban la cifra de 4.000 despidos

La CEOE la considera una "traición" y el ministerio de Trabajo asegura que la norma ya estaba incluida en el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Yolanda Díaz asegura que el cambio legal ya se anticipó en el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo aprobado hace un año

EEH-Bildu y el Gobierno pactan una enmienda que supone un mayor control de los ERE tras la eliminación de la autorización administrativa en la reforma laboral de 2012

Los accionistas minoritarios exigen un sillón en el Consejo e influir en la elección del nuevo inversor

La compañía plantea prejubilar sobre los 58 años e indemnizar con el tope legal

La compañía despedirá a 180 empleados con 28 días por año y un máximo de 15 mensualidades

El gasto en indemnizaciones alcanzó los 51,5 millones Sus ingresos cayeron cerca de un 3% tras el alza de 2020

Anuncia un ERE por causas organizativas que afectará a entre 220 y 240 personas

En paralelo amortizará otros 40 puestos de trabajo que mantiene en el extranjero

El recrudecimiento de la crisis de los precios hace que los trabajadores afectados por ERTE en marzo y abril hayan vuelto a despuntar por encima del 32%

La sentencia resuelve que el despido de casi 1.000 trabajadores que realizó CPM fue legal porque su causa fue estructural: la pérdida de su principal cliente, Airbnb

El sector todavía cuenta con más de un 30% de sus trabajadores en esa situación

Telefónica, Orange y Vodafone han acordado sendos ajustes este año Advierten de las caídas de ingresos mientras deben afrontar nuevas inversiones

Ofrece el 75% del salario neto a quienes se adhieran al programa de bajas

Ofrecerá condiciones similares a las acordadas en plan de bajas de 2018

El sindicato avisa de que la plantilla despedida es fundamentalmente el personal con mayor antigüedad,

Los sindicatos ratifican el pacto tras la aprobación de los trabajadores

Acuerda prejubilaciones a partir de 55 años

Se cerrará el 15 de noviembre

Del total de 1.513 salidas que prevé la entidad, 1.005 pertenecen a la red de oficinas y 508 a servicios corporativos

Empresa y sindicatos vuelven a reunirse en torno a la negociación del ERE

Tras intensificar las conversaciones en las últimas horas ambas partes alcanzan un acuerdo en el último día de negociación

El banco mejora las condiciones de las prejubilaciones

Los sindicatos presentan una contrapropuesta en la que piden prejubilaciones e indemnizaciones de 58 días por año

Trabajan 237 empleados, casi la mitad de los afectados por el ajuste

Hoy se celebra la primera de las dos jornadas de huelga convocadas por los representantes de los trabajadores para protestar por el ERE que está negociando la entidad

Los sindicatos reclaman que todas las bajas sean voluntarias

Hace una primera oferta de 33 días por años trabajado