La plantilla de Goldman Sachs en España mira de reojo los 3.200 despidos en el grupo
En los últimos años ha duplicado su plantilla en España hasta 65 empleados
Los empleados de Goldman Sachs en España miran de reojo el plan de despidos masivos que acometerá esta semana el grupo. El banco de inversión recortará su plantilla en 3.200 trabajadores, lo que supone el 6,5% de sus 49.000 profesionales a nivel global. El consejero delegado del banco de inversión estadounidense, David Solomon, ya anunció a su plantilla a finales de diciembre que la entidad se disponía a recortar en torno a un 8% de la plantilla. En ese sentido, las estimaciones apuntaban a un tijeretazo inicial de 4.000 trabajadores.
En lo que respecta a la plantilla en España, las fuentes consultadas no han detallado el número de personas que se verán afectadas. Pero los trabajadores se muestran expectantes ante el tijeretazo después de que en los últimos años los profesionales de la oficina de Madrid se hayan duplicado. Cuando Reino Unido salió de la Unión Europea, el banco decidió reforzar sus mercados locales en Europa, a los que traspasó cerca de 500 empleados que trabajaban en Londres. En ese sentido, la plantilla en España pasó de contar con 30 a 65 profesionales.
Según detalla Bloomberg, se espera que un tercio del ajuste se produzca en los servicios centrales del banco. En ese sentido, en España, la mayor parte de las incorporaciones fueron banqueros de inversión y profesionales dedicados a la gestión de activos y no tanto en los servicios centrales, donde se prevé que el banco acometa el grueso del ajuste. De aplicar de manera lineal ese recorte del 6,5%, la oficina en España afrontaría unos cinco despidos.
Goldman Sachs abrió su oficina en España en 1984. Entre su portfolio destacan los servicios de banca de inversión, asesoramiento y gestión de patrimonio para ultrarricos y family offices, así como gestión de activos con la comercialización de fondos de inversión para clientes institucionales.
Reestructuración
El objetivo de Goldman Sachs con este recorte es elevar la rentabilidad ante el nuevo escenario de incertidumbre por la ralentización económica y la nueva política monetaria.
“Estamos realizando una revisión cuidadosa y, aunque las discusiones aún están en curso, anticipamos que nuestra reducción de personal tendrá lugar en la primera quincena de enero. Hay una variedad de factores que afectan el panorama empresarial, incluido el endurecimiento de las condiciones monetarias que están ralentizando la actividad económica”, señaló Solomon el mes pasado en una comunicación interna desvelada por el diario Financial Times.
Bajo la dirección del consejero delegado, la plantilla de Goldman Sachs aumentó un 34% desde finales de 2018, hasta superar los 49.000 efectivos a cierre de septiembre de 2022. El pasado mes de octubre la entidad ya anunció una reorganización de sus negocios, después de que el beneficio neto atribuido en los nueve primeros meses de 2022 cayese un 44% hasta los 9.579 millones de dólares.
El banco anunció una reducción de cuatro a tres las principales unidades de negocio. Así, sus áreas pivotarán en torno a gestión de activos y patrimonios, banca y mercados globales y soluciones de plataforma. Se trata de la tercera reorganización de la entidad en los últimos cuatro años y la de mayor calado.
“En enero de 2020 presentamos un plan para hacer crecer y fortalecer nuestros negocios principales, diversificar nuestros productos y servicios, y operar de manera más eficiente a medida que generamos rendimientos más altos y duraderos. Hoy, ingresamos a la siguiente fase de nuestro crecimiento, introduciendo una realineación de nuestros negocios que nos permitirá capitalizar aún más el modelo operativo predominante de One Goldman Sachs a medida que servimos mejor a nuestros clientes”, expresó entonces Solomon.
