
Ford España propone prejubilaciones desde los 55 años y mantiene el número de despidos en 1.144
Ofrece el 80% del salario para los trabajadores de entre 55 y 56 años; y el 85% para los de más de 57 años

Ofrece el 80% del salario para los trabajadores de entre 55 y 56 años; y el 85% para los de más de 57 años

Los laboralistas se apoyan en la norma europea para encarecer las extinciones

Los casos de nuevo ingreso del orden Social disminuyeron un 1,4% el pasado año

Eliminará al 2,5% de su fuerza laboral mundial, el mayor recorte en el sector de consultoría hasta la fecha

El Convenio de la OIT y la Carta Social Europea son las claves en la sentencia que fijó una indemnización complementaria a la legal

La Sala de lo Social ha confirmado la nulidad de un proceso por despido disciplinario en el que el trabajador se enfrentó al letrado de la compañía

El gigante estadounidense suma 36.000 bajas en lo que va de año y se convierte en la tecnológica con más recortes de plantilla

Los jueces han dictados sentencias a favor y en contra dependiendo de las circunstancias del caso

El plan prevé el pago de entre el 84% y el 90% del salario fijo neto hasta los 63 años

Hasta 590 empleados, mayores de 59 años, podrán acogerse a bajas incentivadas

La compañía destruye además 5.000 vacantes que tenía sin cubrir en su organigrama

El juzgado de lo Social 1 de Granada condena a la empresa a readmitir al trabajador (patrón de barco) y a indemnizarle con 5.000 euros

El fabricante estadounidense ha señalado que se debe a la pérdida de los modelos S-Max y Galaxy

La matriza de Facebook, WhatsApp e Instagram anunció a finales de 2022 un recorte de 11.000 empleos

El tribunal ha considerado que la empresa vulneró el derecho a la integridad física del empleado ya que el único motivo de su cese fue su incapacidad temporal

El ERE afectaría a Sevilla, Palma de Mallorca, Tenerife, Cornellá, Vigo, Madrid, Bilbao y Valencia

Descarta indemnizaciones a la carta por el posible perjuicio sobre la contratación de algunos colectivos

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias declara improcedente el despido de un trabajador de un hotel rural que carecía de viabilidad

El New York Times cifra el ajuste en el 10% de la actual plantilla

Si es necesario hacer una reestructuración para salvar empresas y empleos hay que hacerla de forma en que no se pierda mucho más de lo que se gana

Los socialistas se suman al PP y a Cs, entre otros, para tumbar la moción de ERC que proponía encarecer el coste de los despidos improcedentes

Dos recientes pronunciamientos judiciales apuntan en la dirección de los planes de la ministra de Trabajo para que las indemnizaciones se modulen en función del daño concreto que hace al trabajador la pérdida de su empleo

La empresa matriz de Facebook valora cancelar algunos proyectos durante este año

Pretende concentrarlo en trabajadores sin contacto directo con la plantilla

El abono de este sueldo corresponde a la empresa aunque se haya suspendido el trabajo por la pandemia

Díaz avanza el respaldo de la formación morada aunque precisa que su Ministerio persigue otros cambios legales en el coste del despido

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha considerado que la conexión temporal entre su reingreso y el despido es indicio de discriminación

CC OO muestra su rotundo rechazo para el que dice que no hay justificación

La decisión llega mientras el fabricante intenta encauzar su estrategia para el bloque


El tribunal admite que se amplíe la demanda con este hecho sustancial ya que antes la trabajadora lo desconocía

Los expertos destacan la política de contratación más cauta durante la pandemia

El TSJ de Cataluña avala la improcedencia del despido porque la ley fija que la voluntad de dimitir debe ser firme, clara y terminante
El nuevo modelo que se plantea adaptará la compensación a las circunstancias del trabajador, pero puede estigmatizar a colectivos vulnerables
Volver al pasado y optar por que el juez fije la cantidad en función del daño y las circunstancias, como reclaman UGT y CC OO, generaría inseguridad jurídica

Se trata del 15% de la plantilla

Se trata de aproximadamente el 5% de la fuerza laboral de la multinacional

Una prohibición general de despedir tiene difícil encaje en nuestro ordenamiento porque sería contraria al reconocimiento de la libertad de empresa

Una reciente sentencia recuerda que, salvo pacto en contra, durante la incapacidad temporal el contrato está en suspenso

Una sentencia confirma el cese de un empleado por su conducta “altamente reprobable”, a pesar de no generar un daño evaluable a la empresa