
La ampliación de los permisos por paternidad a 8 semanas entra en vigor este lunes
Las familias en situación de pobreza recibirán 558 euros al mes por hijo a cargo

Las familias en situación de pobreza recibirán 558 euros al mes por hijo a cargo

El grupo pagó un salario medio en 2018 de 20.996 euros a su plantilla

La declaración, que se podrá presentar del 2 de abril al 1 de julio, incluye novedades por familia numerosa, maternidad, rentas bajas y autónomos

Cambia el criterio que establecía que una autónoma que se diera de baja por maternidad podía acceder a la tarifa plana en su reincorporación.

En Telefónica España, la brecha ajustada se sitúa en el 4,5%, por un 15% de la bruta

El fisco abona 2.012 euros de media a las mujeres y 470 euros a los hombres por el impuesto indebidamente cobrado entre 2014 y 2017

Las ausencias justificadas por enfermedad aumentaron un 12,7% respecto al año anterior

Lo más común es cobrar entre 6 y 10 euros la hora, según un análisis realizado sobre los ingresos del colectivo.

El derecho a reducir jornada debería ser disfrutado corresponsablemente por ambos progenitores

El TSJ vasco admite que la incapacidad temporal por esta enfermedad sea equiparable con la discapacidad

Ocupará más de 6.000 m2 en un edificio del fondo AEW en Francisco Silvela

Si no se comunica la instalación del sistema y su finalidad, la compañía no podrá usar las imágenes para sancionar

Existen hasta nueve perfiles profesionales diferentes que están obligados a darse como autónomos.
Nuestra economía está terciarizada, exige una agilidad y flexibilidad que no funciona como un reloj

Para el tribunal, hay un nexo causal entre el percance y el trabajo

Esto es lo que exige la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a las pymes

Los empleos temporales no se han reducido pese a la recuperación y tienen efectos negativos sobre la productividad, advierte Cos

UPTA pide que los TRADE tengan un contrato que proteja su situación profesional

Los letrados de la Cámara dan la razón al Gobierno, frente a Ciudadanos, al entender que no modifica sustancialmente la ley orgánica de igualdad

Un Real Decreto establece cambios en las bonificaciones para autónomos por baja maternal o paternal

El documento no supone una "renuncia" de acciones de la compañía, según el Supremo

El Supremo ve inadmisible que las empresas se sirvan de esta treta

Los letrados de la Cámara abren la puerta a que los decretos del Gobierno sean tramitados como proyecto de ley y puedan alterarse

Estas son las novedades que entrarán en vigor a partir del próximo mes.

No es posible que no haya creado aún un consejo específico, como recomienda la UE

El Presidente de ATA defiende que se luche contra cualquier encuadramiento fraudulento. Y, a su vez, considera importante aclarar los perfiles híbridos, que no son ni trabajadores por cuenta propia ni asalariados.

El cargo no es retribuido pero la firma no detalla las remuneraciones por otros conceptos

La educación, el sector de servicios administrativos y auxiliares a las empresas y el del ocio superan incrementos de sueldos pactados superiores al 3%

Carmen Calvo ha justificado el retraso en la entrada en vigor de esta parte del decreto en la necesidad de conceder mayor tiempo a las empresas para su adaptación

La equiparación de las bajas de maternidad y paternidad podría reducir la brecha
Más del 50% de la fuerza de trabajo son mujeres. Ninguna compañía puede permitirse no contar con ese talento

Se publica este jueves en el BOE y su entrada en vigor coincidirá con el Día de la Mujer

Un estudio de UPTA y la Universidad Complutense mide la relación que mantienen los trabajadores por cuenta propia con sus clientes, para desvelar cuántos de ellos son, en realidad, falsos de autónomos.

Dependiendo de la infracción el profesional autónomo y la pyme se exponen a sanciones de hasta 6.250 euros.

La ministra de Economía advierte de que la inteligencia artificial reproduce dicha discriminación

Subida lineal del salario de 280 euros anuales y una mejora de las tablas salariales

Mantiene la jornada de 37,5 horas semanales

La retribución agregada alcanzó los 288 millones de euros

El empresario tendrá que justificar las diferencias salariales de más del 25% y se iguala el permiso de paternidad y de maternidad

Se trata de un patrón en renta y salario que se ha acentuado en los últimos años