La capital madrileña ha sumado 3.703 plazas en cuatro años, el doble que la catalana (2.047), penalizada por la moratoria en vigor desde 2015, según un informe de Savills
El recorte de los ingresos de los enfermos es una forma equivocada de abordar el problema
Cuando uno trabaja con los microdatos de la EPA las respuestas que emergen ponen en duda unos cuantos argumentos
Los expertos discrepan sobre las causas, y las bajas fraudulentas de larga duración son muy escasas
Mientras la productividad por hora aumenta a ritmos positivos, la productividad por trabajador ocupado hace lo contrario o apenas se recupera desde los niveles de 2018
Urge superar la absentista gestión actual de un fenómeno que consume 18.500 millones públicos y 50.000 privados
Aunque la tasa es del 5,5%, menor que en las grandes compañías, una baja complica la operativa. La hostelería y la construcción, los más perjudicados por esta situación
Es posible una reforma para atajar el fenómeno sin sacrificar la salud de los trabajadores, con ganancias de productividad
El presidente y consejero delegado de la primera hotelera española se muestra muy optimista para 2026: “De los 44 países en los que operamos solo Alemania está por debajo de lo previsto”
Crece el número de empleados que anteponen la conciliación a un cargo superior, así como los que no están interesados en asumir más responsabilidades
El consejero delegado de la hotelera denuncia el “alarmante” crecimiento del absentismo laboral
Los sindicatos lo achacan al exceso de carga de trabajo y a la falta de personal cualificado. La empresa pública se defiende y remarca que se han hecho 1.260 nuevos contratos indefinidos
La ministra de Trabajo se muestra convencida de que la ley de las 37,5 horas “no tiene marcha atrás”
El volumen de las ausencias laborales, su duración y sus costes marcan récord sin que sus gestores tengan soluciones inmediatas
El absentismo laboral supuso la pérdida del 6,7% de las horas pactadas, cuatro décimas más en tasa interanual, según el último informe de Randstad
Es más urgente atajar las ausencias no justificadas que rebajar el máximo horario, que seguirá por encima del tiempo real en la mayoría de empresas
Especialistas en Derecho de los Trabajadores hacen balance de la jurisprudencia dictada por los tribunales desde enero
El porcentaje de horas efectivas (horas pactadas en convenios y contratos más horas extra) no trabajadas por enfermedad asciende al 5% en el tercer trimestre
La mezcla de expertos focalizados en lo suyo, gestores miopes y trabajadores presos de la rutina es letal para las compañías
Aunque el fenómeno del abandono del trabajo no ha impactado en España como en EEUU, empieza a preocupar a las empresas
La tasa de absentismo general es del 6,6% y la que mide las ausencias solo por bajas médicas, del 4,9%, según los cálculos de Adecco Group Institute con datos oficiales
En 2020 se perdieron 1.7000 millones de horas laborales
El año de la pandemia cierra con un 7,1% de absentismo laboral que ha costado 36.900 millones de euros a la economía española, según Adecco
El número medio anualizado de horas no realizadas en el segundo trimestre del año ascienden a 125 por trabajador, dos tercios de ellas por bajas médicas laborales
La duración de la prestación como accidente de trabajo se extenderá por todo el periodo
El real decreto consigue romper el desequilibrio que se instauró en 2012, pero no supone que prescindir de un empleado enfermo sea una decisión nula
Trabajo recuerda que las empresas pueden usar ahora la vía del despido disciplinario, indemnizado con 33 días en lugar de 20, para ausencias justificadas e injustificadas
El TSJ de Cataluña rechaza la validez este supuesto por ser contrario a la normativa internacional
La empresa lo tenía en cuenta para medir el índice de ausencias de toda la plantilla
El evento reunió a 1.200 asistentes que analizaron las últimas claves para promover la innovación y transformación del sector
Los líderes de CC OO y UGT mantendrán abierta la vía judicial, a través de nuevos casos, para intentar ilegalizar esta modalidad de extinción de contrato
La reforma laboral de 2012 facilitó las rescisiones de contrato debidas a ausencias por enfermedad
Los jueces rechazan que el tratamiento de reasignación de género pueda equipararse por analogía sin un informe pericial que lo avale
Al no ser el único empleado cesado, rechaza que se trate de una represalia por su actividad como representante de los trabajadores
Según la consultora Randstat "más de un millón de personas falta cada día al trabajo"
Un juzgado de Barcelona solicita la evaluación de esta regulación
Si la comunicación en la empresa es fluida y horizontal, tendremos mucho ganado
El reto del absentismo pasa por poder diferenciar con eficacia entre las bajas justificadas y aquellas otras debidas a falta de disciplina personal
El absentismo marca un récord del 5,3%, según el Adecco Group Institute
El Gobierno debe proporcionar directrices más específicas que reduzcan las dudas que sigue suscitando la norma
