¿Hacia la semana laboral de cuatro días?
La idea del Gobierno no es nueva. La legalidad ya permite pactar ese modelo y además es difícil justificar ayudas públicas a empresas sanas y productivas
El 93% de los españoles está satisfecho con su trabajo, pero solo el 34% con su sueldo
El 71% considera esencial implulsar la flexibilidad total para conciliar vida personal y laboral
¿Es posible frenar la fuga de cerebros? Es posible y es rentable
A diferencia de otros países, España aún tiene una asignatura pendiente: más políticas de empleo juvenil activas y específicas
La transformación del tiempo de trabajo (y la economía)
El equilibrio entre los factores en juego en este ámbito puede incentivar el crecimiento, pero el desequilibrio puede producir el efecto contrario
Gómez-Acebo & Pombo ficha a Carlos de la Torre, de Baker & McKenzie, como socio de laboral
Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia, está especializado en reestructuración de empresas y despidos colectivos
Los abogados y procuradores aún no saben si les toca trabajar esta Navidad
Justicia no aclara si habrá un periodo navideño inhábil para conciliar y no se espera que la Ley de Eficiencia Procesal entre en vigor pronto
El Quiet Quitting no es falta de ambición, sino todo lo contrario
Así es el fenómeno atañe a personas que no están motivadas ni implicadas en su empresa
Laura Baena: “Para ser madre y profesional emprender es de las únicas vías”
En el libro ‘Yo no renuncio’ relata cómo tuvo que abandonar su trabajo tras la maternidad
Un despido disciplinario tras pedir la reducción de jornada es nulo
El empleado pidió por burofax la medida para conciliar y al día siguiente la empresa lo echó por bajo rendimiento
Declarado nulo el despido de una trabajadora tras manifestar su intención de reducir su jornada
Aunque la empleada no había hecho una petición formal, la empresa ya sabía que pretendía ejercer este derecho cuando le cesó
El trabajo remoto desafía a la oficina tradicional
Los empleados de Apple rechazan la vuelta a la presencialidad anunciada por la compañía para septiembre Defienden ser más felices y productivos fuera de los espacios de trabajo habituales
Se imponen los dobles turnos en los restaurantes
Por un lado, se necesita rentabilizar al máximo las mesas en comidas y cenas Por otro lado, es una prioridad que los equipos puedan conciliar y hacer su jornada laboral de seguido
Mazars apuesta por la flexibilidad horaria y salarial para retener al mejor talento
Implementará la semana laboral de cuatro días una vez al mes. Aumentará la formación y contratará más perfiles STEM
Un centenar de empleados de Telefónica se inscriben en el programa para trabajar cuatro días a la semana
EP|
Los trabajadores de la 'teleco' se podrán inscribir hasta el próximo 15 de julio en esta modalidad de trabajo
El 89% de los profesionales quiere un modelo de trabajo híbrido
España solo permite teletrabajar el 35,6% de horas semanales, frente a Francia o Portugal, donde es más del 45% Las oficinas tenderán a convertirse en espacios flexibles donde socializar
Portugal estudiará el impacto de la semana laboral de cuatro días para promover la conciliación familiar
Otras medidas son las rebajas fiscales para combustibles, congelación de la tasa de carbono, apoyos al transporte de pasajeros y mercancías
El Constitucional decidirá si un TSJ puede inadmitir un recurso cuando el juzgado amplía el plazo de consignación
El alto tribunal ha admitido una demanda de amparo al respecto porque “concurre una especial trascendencia constitucional”
Los abogados sin experiencia cotizan al alza: estos son los perfiles más buscados
Las altas exigencias académicas contrastan con los bajos sueldos
Así pueden retener talento las pymes: qué es lo que más valoran los empleados
Los trabajadores abogan por una mejor conciliación de la vida familiar y laboral
Las abogadas, en el 8M: "Somos la mitad de la profesión que menos asciende y más concilia"
La presidenta del CGAE, socias de grandes despachos, abogadas autónomas y por cuenta ajena explican las situaciones de desigualdad
Las juezas, contra el techo de cristal: son mayoría, pero no tocan poder
Siete de cada diez nuevos ingresos en la carrera judicial son mujeres, pero solo el 38% asciende a tribunales superiores
Cómo conciliar trabajo y mascotas
Al 52% de los empleados les gustaría que su empresa tuviera en cuenta la convivencia con animales Su compañía aumenta la productividad y concentración
El talento pasa de los procesos de selección poco innovadores
La mitad de las empresas no responde a los candidatos hasta pasadas dos semanas Los postulantes de mayor calidad asumen que han sido rechazados y buscan mejores opciones en otras compañías
Desigual propone implantar la jornada de cuatro días al 93% de su plantilla de oficinas
Además, uno de esos días se trabajaría desde casa
La vuelta presencial acentúa la depresión posvacacional
La dificultad para readaptarse a la rutina puede causar angustia, apatía y fatiga
El éxodo de los teletrabajadores del centro a la periferia
En España, la legislación no permite que el salario de los empleados varíe en función de su lugar de residencia
La conciliación es un caramelo envenenado para las mujeres
Ellas han continuado realizando el 75% de las tareas en el 33% de los hogares
Teletrabajo: aprendizajes y retos
Es hora de analizar y tomar decisiones
Sindicatos y empresarios, a años luz ante la aplicación de la semana laboral de cuatro días
Los representantes de los trabajadores y las patronales del archipiélago muestran lo lejanas que están sus posturas ante la propuesta piloto en la que trabaja el Ministerio de Industria
Los retos que toda empresa debería asumir este año
Digitalización, omnicanalidad, teletrabajo, conciliación… La pandemia del coronavirus obliga a las empresas a transformarse
El Supremo falla que la excedencia para cuidar hijos es equiparable al servicio activo
|
La sentencia favorece a una mujer que exigió que los cuidados no penalizaran en los concursos de carrera
Tener un hijo en edad escolar no es motivo suficiente para adaptar el horario laboral
El TSJ asevera que la "jornada a la carta" no es un derecho absoluto, sino que exige ponderar los intereses del trabajador y la empresa
La negativa a la 'jornada a la carta' debe justificarse en la negociación y no en el juicio
El juez rechaza que la empresa pueda aportar sus razones en el proceso judicial si antes no se ha reunido con la trabajadora
Cómo evitar en tu pyme conflictos entre empleados con y sin hijos
Las medidas de conciliación familiar han causado brechas entre los trabajadores estadounidenses. ¿Cómo lo estamos haciendo en España?
Es la hora de cenar (y de trabajar) a la europea
La pandemia puede dejar un cambio de hábitos laborales y pesonales que favorezca la conciliación
Anulado el despido de una teletrabajadora a la que obligaron a volver a la oficina
Según la empresa no rendía, pero el tribunal concluyó que la echaron porque pidió una reducción de jornada para poder cuidar de sus hijos
Montero: el Gobierno vigilará las “casuísticas” laborales provocadas por las cuarentenas
Hacienda habilitará hoy mismo 2.000 millones para las comunidades autónomas
Trabajo aclara que el plan “Me Cuida” y las bajas médicas ya cubren posibles cuarentenas
Agencias|Madrid|
Díaz dice que se desplegarán las medidas necesarias para que los trabajadores puedan cuidar a sus hijos
Las dudas en la vuelta al cole auguran una lluvia de pleitos en las empresas por el teletrabajo
La 'jornada a la carta' y el Plan MeCuida dan derecho al empleado a solicitar seguir operando en remoto
Por qué cuesta desconectar con el teletrabajo
La responsabilidad del puesto y la prolongación del horario dificultan el desenganche digital