Retribución variable

El presidente de Iberdrola recibió en 2014 una retribución de 9,13 millones, un 22,6% más que el año anterior, debido a las diferencias en los incentivos estratégicos cobrados en acciones.

El grupo de distribución Wal-Mart dará 1.000 millones de dólares a sus 500.000 trabajadores. Subirá a 9 dólares la hora de trabajo e imitará así la política salarial de Mercadona.

La retribución del consejo de Bankinter fue de 3,658 millones en 2014, un 6,3% más. Su consejera delegada, María Dolores Dancausa, se embolsó un 9% más, hasta 1,09 millones.

El expresidente José María Aznar presenta el lunes el Instituto Atlántico de Gobierno, un centro de enseñanza que ha creado y que incluye un Máster de Liderazgo, Gobierno y Gestión Pública.

Asumen más funciones y ven reducido el bono variable por los malos resultados empresariales. Para 2015, los gestores esperan un incremento salarial entre el 1,5% y el 1,9%

IKEA Ibérica ha comunicado que ha repartido en 2014 más de 11 millones entre la totalidad de su plantilla, bajo dos nuevos programas de compensación Tack! y One IKEA Bonus.

La remuneración media por consejero de las empresas cotizadas fue de 285.000 euros en 2013, lo que supone un descenso del 1,4%, según el primer Informe Anual de Remuneraciones de los consejos de las sociedades cotizadas , publicado por la CNMV.

Apple estudia elevar a 200.000 millones de dólares su programa de retribución al accionista en los próximos tres años, según Credit Suisse.

El regulador de los mercados ha presentado alegaciones al informe del Tribunal de Cuentas en el que se cuestiona algunos pagos a directivos.

La CNMV abonó en 2013 a la alta dirección de forma indebida 311.367 euros, de los cuales 218.600 correspondieron al cumplimiento de objetivos que no se habían especificado con anterioridad, según el Tribunal de Cuentas.

Existen fórmulas que incrementan el paquete retributivo sin elevar los costes salariales en las empresas. Se trata de medidas que fidelizan a los empleados.

Más de la mitad de empresas sigue pagando parte del salario en especie. Además, ocho de cada diez beneficios ofrecidos por las empresas coinciden con las demandas de los trabajadores.

Solo el 40% de los empleados se suman al salario flexible Ni anticipos de nómina, ni chequeos médicos gratuitos tienen éxito entre los empleados

Tras dos años con las partidas de sueldo variable suspendidas, Bankia se prepara para volver a abonar a sus trabajadores al menos una parte de los incentivos previstos a cargo de 2014.

La retribución del consejero independiente medio en las compañías del Ibex aumentó un 3,2% en 2013 respecto al año anterior, hasta 140.712 euros, según el avance de un informe de PwC.

El reponsable del primer fondo de renta fija del mundo dejó la firma en septiembre. Mohamed El-Erian, su número dos, cobró otros 184 millones.

Grandes grupos financieros europeos están abonando remuneraciones variables muy por encima de los límites fijados en la nueva normativa.

Bankia, entonces presidida por Rodrigo Rato, omitió contestar que la cúpula recibía una retribución adicional a través de una tarjeta.

Las empresas deben pagar este mes las cotizaciones pendientes por el salario en especie de sus trabajadores desde diciembre hasta julio, si no quieren pagar un recargo.

La remuneración media de los Consejos de las empresas del Ibex-35 se situó en 2013 en 6,7 millones, un 6,1% menos que en 2012, según el informe de retribuciones publicado por la CNMV.

Elvira Rodríguez ganó en 2013 lo mismo que su antecesor en el cargo, Julio Segura.

Josep Piqué recibió en 2013 por su puesto en el consejo de Airbus 145.000 euros, de los que 50.000 euros fueron en concepto de dietas por asistencia a los consejos.

La mejora de la economía y el alza de los resultados empresariales son los motores para que la retribución al accionista de las compañías cotizadas recobre el pulso.

La eliminación de la exención de los primeros 1.500 euros que se cobren en dividendos hace más interesante la opción de vender el derecho o quedarse con las acciones.

Las empresas deberán publicar el periodo de pago a los proveedores y las medidas para acortarlo

Empleo ha ampliado del 31 de mayo al 31 de julio el periodo para liquidar las nuevas cotizaciones por el salario en especie generadas entre el 22 de diciembre pasado y el 31 de marzo de 2014.

Diez directivos de Applus+ recibirán más de 59 millones de euros por un plan de incentivos por la salida a Bolsa y en eDreams cinco gestores han hecho caja con acciones por 14,3 millones

El valor en Bolsa de las acciones de Adelson valen 22.675 millones de euros El grupo pagó alojamientos de la familia Adelson por más de un millón de euros en 2013

Pese a que las compañías que realizan los mayores desembolsos siguen en parte retribuyendo a sus accionistas a través de la fórmula del ‘scrip dividend’, hay otras muchas compañías cotizadas que recurren al clásico pago en efectivo.

Florentino Pérez ganó el año pasado 4,5 millones de euros como presidente de ACS. La cantidad supera en un 2% la percibida un año antes.

La patronal ultima estos días las negociaciones con el Ministerio de Empleo sobre el reglamento de la cotización del salario en especie. Busca mecanismos que permitan a las empresas valorar a la baja estas retribuciones.

Las nóminas más modestas están entre las personas de menos de 25 años El estancamiento y caída de los salarios estrecha la distancia con las pensiones de la Seguridad Social

En 2012, la retribución del presidente de la operadora había bajado un 31%

Los que estén interesados en cobrar el efectivo disponen hasta hoy para solicitar la compra de los derechos a la entidad. El precio fijado por CaixaBank son los 0,05 euros por título.

La empresa aumentó su Ebitda un 9,2% en 2013