Análisis de los responsables de recursos humanos de Altadis, Cepsa, Bankia y el Instituto Cuatrecasas Advierten del riesgo para los sindicatos de no incorporar medidas de flexibilidad
El 80% de los directivos destacan los errores más que los aciertos Esto repercute en la autoestima. El 50% de españoles cree no merecer reconocimiento
Es el primer español en alcanzar responsabilidades globales dentro de LG Apuesta por el desarrollo interno del talento
RB Ruiz Beato Abogados expone las causas que, desde su experiencia, están impidiendo a las pymes crecer. Según estimaciones del Ministerio de Economía, si la estructura empresarial en España fuera similar a la de la Unión Europea, el PIB crecería un 3,35%.
Si las tareas tediosas caen en la misma persona, se quema Estos encargos pueden servir para descubrir a líderes ocultos
La generación milenial pilló desprevenidas a las compañías Movimientos como el transhumanismo, la vida sencilla y el ‘cosplay’ aparecerán en las firmas
En 2027, el 50% de la población en edad de trabajar será freelance Las compañías deberán ganarse el favor de unos trabajadores con libertad para colaborar con la competencia
En un proceso de selección ya es habitual preguntar al candidato cuál es su superpoder Microsoft, Facebook o Google reconocen la importancia de tener vida más allá del trabajo
Aunque esté en boga, los efectos del cambio no existirán sin plantear un porqué La transformación suele razonarse en la mejora de los ingresos, pero el negocio no debe ser el factor único
El pasado martes, el grupo VP Hoteles convocó un casting de empleados Expertos en reputación de marca explican que hay unos límites que no pueden pasarse
Acaparan la mitad de las contrataciones, según un estudio de EAE y DCH El progreso profesional es el primer factor de atracción, pero también para dejar la empresa
Los estudiantes aspiran a un sueldo de 1.254 euros mensuales El monitor Merco Talento Universitario establece cuáles son las empresas favoritas
El poder que está adquiriendo el consumidor hace que su gestión sea vital El grupo Mango ha creado un departamento dedicado exclusivamente a este perfil
El alquiler de ejecutivos gana peso después de los años de crisis La temporalidad en estos perfiles no implica precariedad, como sí ocurre en otras profesiones
Es el presidente de AC Hotels by Marriott Humildad y trabajo en equipo son sus claves de gestión
Las técnicas de retención se han enfocado solo en las nuevas generaciones No hay que descuidar a los más veteranos ni convertirlos en un grupo ignorado
Las emociones positivas reducen el estrés y fortalecen los lazos dentro de las plantillas Varias compañías ayudan a introducir estas emociones en la cultura empresarial
Destacar el éxito individual es legítimo siempre que se pueda demostrar Las empresas valoran más que nunca las habilidades emocionales, y el egoísmo no está entre sus preferencias
Se valoran aspectos como la confidencialidad o el interés por la marca Cada vez hay más diferencias entre los procesos de selección enfocados a los directivos y los dirigidos al resto del equipo
En España se pueden trabajar hasta 11 días seguidos Solo es positivo recurrir a estas jornadas si el empleado lo solicita
Hacer partícipes a los trabajadores de la cultura empresarial es el reto Para ello aplican los métodos de la experiencia de cliente, pero enfocados al bienestar de la plantilla
La tecnológica ha incorporado a 1.700 jóvenes con su programa Smart Start Ahora son las grandes empresas las que buscan al talento que van a necesitar
Está en el puesto 32 de 63 países en el Ranking de Talento Mundial de IMD Solo cuatro países dan menos prioridad que España a atraer y retener el talen
Se está pasando de la compensación financiera a una recompensa total La brecha salarial degénero, o la inequidad dentro de la empresa, son asuntos por atajar
Una app online nos permite practicar para hacer la mejor entrevista
El caso del productor Weinstein pone sobre la mesa las agresiones en el trabajo En España, una ley poco precisa y el miedo a denunciar dificultan su erradicación
La digitalización está transformando por completo la profesión y la gestión de las firmas Mark Cohen considera que nos encontramos en la edad de oro del emprendedor jurídico
El crecimiento del país centroamericano requiere de perfiles gestores España y México comparten muchas similitudes que facilitan la mudanza
Las ejecutivas abogan por introducir más asignaturas de esta rama Solo el 23,8% de quienes trabajan en este sector son mujeres
La felicidad con su trabajo es el primer factor de éxito para los empleados Sin embargo, solo el 32% se siente muy implicado con él
Los departamentos de personal ya no solo se dedican a reclutar Deben ser los motores de los cambios en las compañías
Expertos aconsejan cómo salir airoso de un proceso de selección El diario ‘El País’, Infojobs y BBVA orientan a los jóvenes sobre el futuro laboral
La coordinación es clave para que la actividad no se vea afectada El rechazo que despiertan las mudanzas solo se puede mitigar con transparencia
El debate de limitar los años de gobierno encuentra símiles en la empresa Los expertos recomiendan un ciclo de entre tres y ocho años
José Manuel Leceta es director general de Red.es Afirma que un buen líder debe generar ilusión con una visión atractiva
La experiencia y la respuesta ante situaciones inciertas son sus puntos fuertes Pero si se quiere apostar por una regeneración, su presencia no puede ser mayoritaria
Enseña a tomar distancia, a inmortalizar lo particular para intervenir en lo general Como en la gestión, hay varios ángulos y perspectivas que ver
La falta de comunicación alimenta las situaciones de conflicto El líder, más que evitar diferencias, ha de limitar sus consecuencias negativas
Óscar Herencia, director general de MetLife en España y Portugal Asegura que el corto plazo es peligroso ya que ocasiona pérdida de oportunidades
Empresas como BBVA, NH o Santander contratan paisajistas para sus edificios Las zonas verdes tienen una fucnión de recursos humanos hacia los empleados
